Wann empfiehlt sich der Wechsel von einem Auftrags- zu einem Anstellungsverhältnis?

Die Arbeit mit selbstständigen Auftragnehmer:innen ist in vielen Bereichen durchaus üblich. Dennoch dürfen Unternehmen ihre Angestellten nicht einfach als Selbstständige behandeln und bezahlen, nur weil es einfacher ist. Selbstständige Auftragnehmer:innen und Angestellte haben unterschiedliche Rollen und sind rechtlich klar voneinander abgegrenzt. Wenn du deine Auftragnehmer:innen in festangestellte Mitarbeiter:innen umwandelst, schützt du dein Unternehmen vor eventuellen Strafen, bietest deinen Mitarbeiter:innen bessere Arbeitsbedingungen und vereinfachst die Zusammenarbeit für beide Seiten.