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他国における従業員の雇用は難しく、自国以外の従業員に対する法律を遵守した福利厚生の支給は大きな課題です。スペインの従業員福利厚生には、一般的な法定の各種休暇と、より具体的な規定があります。...
多くの国が渡航制限を緩和している現在、リモートワーカーは、パスポートとノートパソコン、安定したインターネット接続さえあれば、思い通りの場所へ移住できます。 リモートワーク...
グローバルチームの知的財産権と発明権：すべての企業が知っておくべきこと
全員が同じ社内で勤務していれば、知的財産（IP）権は非常に単純です。従業員は、就業時間内に企業の備品を使用し、オフィス内で業務を行い、その成果物は企業に帰属します。...
世界最大級のビデオコミュニケーションプラットフォームであり、Remoteにも導入されているLoomが、Remoteのグローバルインフラを活用し、新しい国でチームを成長させている事例をご紹介します。...
米国の税法に従う必要のある契約社員と仕事をしていますか？もしそうなら、IRS（米国内国歳入庁）に非賃金収入を報告するために使用される フォーム1099 に馴染みがあるかもしれません。...