Papaya Global vs. Remote

Es gibt verschiedene Softwarelösungen zur weltweiten Beschäftigung und Bezahlung von Arbeitskräften. Aber welcher Anbieter hat die beste für dich?

Wir haben das Angebot von Remote und Papaya Global verglichen, unter anderem die Employer-of-Record-Services, die Verwaltung von Auftragnehmer:innen und die Preise. Sieh dir die einzelnen Punkte genau an und entscheide selbst, welcher Anbieter am besten zu dir und deinem globalen Team passt.

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Stelle dir diese Fragen beim Vergleich globaler Personallösungen

Nutze dieses Angebot und erhalte uneingeschränkten Zugang auf unsere Remote-Plattform und zu unserem Netzwerk an spezialisierten HR-Expert:innen.

  • Hat der Anbieter eigene Niederlassungen im Ausland?

    Ein Anbieter kann zwar behaupten, in 180 Ländern oder mehr tätig zu sein. Wenn er seine Infrastruktur aber nicht komplett selbst besitzt, kann das ein beträchtliches Risiko für dein Unternehmen darstellen. Deine Mitarbeiter:innen und Investitionen im Ausland sind nur bei einem Anbieter gut aufgehoben, der eigenen Niederlassungen in den Ländern hat, in denen er tätig ist.

  • Was ist im Preis enthalten?

    Wenn ein Anbieter seine HR-, Payroll- und Benefits-Dienstleistungen an lokale Drittanbieter auslagert, wird er die Kosten an dich weitergeben. Frage daher gezielt nach der Gebührenstruktur, eventuellen Mindestanzahlen und möglichen versteckte Kosten.

  • Kann ich selbständige Auftragnehmer:innen und Mitarbeiter:innen gemeinsam verwalten?

    Wenn du sowohl Mitarbeiter:innen einstellen als auch mit selbstständigen Auftragnehmerinnen zusammenarbeiten möchtest, brauchst du unbedingt eine zentrale Plattform, die mit deinem Unternehmen mitwächst. Achte auf Mindestanzahlen und eventuelle Zusatzgebühren, wenn du darunter liegst.

  • Ist mein geistiges Eigentum ausreichend geschützt?

    Das eigene geistige Eigentum bildet das Fundament jedes Unternehmens. Wenn du mit bestimmten EOR-Anbietern zusammenarbeitest, bringst du es aber womöglich in Gefahr. Dann nämlich, wenn sie die Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung an Drittanbieter vor Ort auslagern. Wenn du mit so einem Anbieter zusammenarbeitest, benötigst du in jedem Land Expert:innen für geistige Eigentums- und Erfinderrechte, die die Verträge mit diesen Drittanbietern genau überprüfen.

Detailvergleich: Papaya Global vs. Remote

  • Features

  • Employer-of-Record-Services

  • Verwaltung von Auftragnehmer:innen

  • Globale Gehaltsabrechnung

  • Schutz von geistigem Eigentum

  • Datensicherheit

  • Software und Plattform

  • Kundenservice

Preise

Bei Remote garantieren wir faire und transparente Preise in Höhe von 599 USD pro Mitarbeiter:in und Monat bei jährlicher Bezahlung. Du wirst bei uns nicht von versteckten Gebühren überrascht. Der Preis deckt bereits alles ab: Gehaltsabrechnung, Steuern, Benefits, Compliance-Management und lokaler Kundensupport rund um die Uhr. Die Verwaltung von Auftragnehmer:innen kostet dich gerade einmal 29 USD pro Auftragnehmer:in und Monat in mehr als 170 Ländern.

Papaya Globals Preise für Mitarbeiter:innen beginnen bei 650 USD zuzüglich möglicher Extragebühren. Die Preise sind variabel und hängen von der Anzahl der Mitarbeiter:innen ab. Das Unternehmen berechnet für alle Mitarbeiter:innen eine Onboarding-Gebühr in Höhe einer Monatszahlung.

Für Auftragnehmer:innen berechnet Papaya Global mindestens 25 USD pro Person für jeden Zahlungszyklus.

Remote

Eigene Niederlassungen

Kosten

Ab 599 USD pro Mitarbeiter:in und Monat, keine Mindestlaufzeiten oder zusätzlichen Gebühren

Über 100.000 USD pro Standort, abhängig von den Anforderungen des Landes und der laufenden Verwaltung

Zeit

Onboarding in wenigen Minuten

3 bis 12 Monate, je nach Land

Verwaltung

24/7-Support durch unser Netzwerk von lokalen HR-, Rechts- und Finanzexpert:innen

Beschäftigung eigener HR-, Rechts- und Finanzexpert:innen, um die Einhaltung lokaler Gesetze zu gewährleisten

Abwicklungskosten für den Fall, dass du eine Niederlassung schließen musst

Keine Verpflichtungen, du kannst deine Mitarbeiter:innen jederzeit selbst einstellen

Sehr hohe Kosten der Abwicklung unter behördlicher Aufsicht, was sich über Monate ziehen kann

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Employer-of-Record-Services

Bei Remote haben wir eigene Niederlassungen in jedem Land, in dem wir tätig sind. Dadurch können wir umfassende lokale Dienstleistungen mit hervorragender Betreuung deiner globalen Mitarbeiter:innen anbieten.

Wo auch immer deine Teams arbeiten, Remote übernimmt die lokale Gehaltsabrechnung, Benefits und Steuern und kümmert sich um die Einhaltung aller Gesetze. Du hast keinen bürokratischen Aufwand und musst kein einziges Dokument selbst bei den örtlichen Behörden einreichen. Darüber hinaus unterstützen wir dich bei Remote bei der Beantragung von Visa und Arbeitsgenehmigungen.

Papaya Global hat keine eigenen Niederlassungen und überträgt die Beschäftigung deiner Mitarbeiter:innen zur Gänze an externe Vertragspartner. Dadurch kann der Anbieter zwar recht schnell neue Länder in sein Angebot aufnehmen, der Service wird aber teurer und unzuverlässiger für dich und dein Team. Er kümmert sich auch nicht selbst um Gehaltsabrechnungen, Benefits und Steuern, sondern verlässt sich auch hier auf seine Partner. Im Unterschied zu Remote kann Papaya Global dich nicht bei der Beantragung von Visa und Arbeitsgenehmigungen unterstützen.

Verwaltung von Auftragnehmer:innen

Remote ermöglicht die Rechnungsstellung und Bezahlung von Auftragnehmer:innen in mehr als 170 Länder der Welt. Das kostet dich lediglich 29 USD pro Auftragnehmer:in und Monat. Die Verwaltung von Auftragnehmer:innen und Mitarbeiter:innen erfolgt auf einer gemeinsamen Plattform. Du profitierst von lokalisierten Verträgen, der Verwaltung von Steuerangelegenheiten, Dokumentenverwaltung und der Beratung durch unsere Expert:innen. Wir holen dich ab, wo du heute stehst, und helfen dir bei der Umsetzung deiner weltweiten Expansionspläne.

Papaya Global bietet ebenfalls die Verwaltung von Auftragnehmer:innen an und berechnet dafür einen Mindestpreis von 25 USD pro Auftragnehmer:in und Monat.

Globale Gehaltsabrechnung

Mit Remotes globalen Payroll-Services kannst du deine internationalen Mitarbeiter:innen mit wenigen Klicks bezahlen. Dank unserer einfachen, transparenten Preisgestaltung, der intuitiven Self-Service-Plattform und der Beratung durch unsere Expert:innen ist die Gehaltsabrechnung in Minutenschnelle erledigt.

Papaya Global bietet auch eine länderübergreifende Gehaltsabrechnung an. Allerdings verrät das Unternehmen nicht, für welche Länder dieser Service verfügbar ist und wie viel er genau kostet. Vielmehr hat es eine Gebührenliste für „außerordentliche“ Leistungen, auf der auch Gehaltsabrechnungen zu finden sind.

Schutz von geistigem Eigentum

Bei Remote nehmen wir den Schutz deines geistigen Eigentums sehr ernst. Zu diesem Zweck haben wir unsere proprietäre Lösung namens Remote IP Guard speziell für international verteilte Teams entwickelt. Unser einzigartiges Verwaltungs- und Übertragungsverfahren für geistiges Eigentum garantiert unseren Kunden maximale Sicherheit. Da wir nicht mit Drittanbietern zusammenarbeiten, verbleiben deine geistigen Eigentumsrechte von Anfang an in deinem Unternehmen.

Papaya Global ist auch beim Transfer von geistigem Eigentum in großem Maß auf Drittanbieter angewiesen. Dein geistiges Eigentum muss zunächst vom jeweiligen ausländischen Partner an Papaya Global und von dort an dich übertragen werden. Manchmal erhältst du es aber auch direkt vom entsprechenden Drittanbieter. Du hast keine Kontrolle darüber, wer zwischenzeitlich Zugriff auf dein geistiges Eigentum hat, und erhältst keine Garantie, dass es während des gesamten Übertragungsverfahren durchweg ausreichend geschützt wird.

Datensicherheit

Bei Remote haben wir von Anfang an hohen Wert auf Sicherheit gelegt und bieten daher sogar umfassendere Schutzmaßnahmen als von internationalen Datensicherheitsstandards vorgegeben.

Unsere Verfahren sind DSGVO- und SOC 2-konform und folgen strengen internen Sicherheitsvorgaben, sodass deine Daten und die deines Teams vollkommen sicher bei uns sind.

Papaya Global ist ebenfalls DSGVO-konform und nach SOC1 und ISO/27001 zertifiziert.

Software und Plattform

Remotes moderne und sichere Cloud-Plattform automatisiert viele Routineaufgaben im Personalwesen. Als Employer of Record (EOR) sind wir dafür zuständig, die Rechtskonformität deines Teams sicherzustellen. Dein Unternehmen und deine Mitarbeiter:innen schließen direkt mit uns einen Vertrag ab, und nicht mit einem beliebigen lokalen Drittanbieter. Dadurch können wir erstklassige Benefits bereitstellen, dein geistiges Eigentum umfassend schützen, schnell auf Anfragen reagieren und faire Preise garantieren. Unsere Personal- und Arbeitsrechtsexpert:innen beobachten kontinuierlich die lokale Gesetzeslage und reagieren sofort, sollte sich etwas ändern. Wir sind praktisch deine Personalabteilung vor Ort.

Papaya Global behauptet zwar, seine Plattform seil voll automatisiert, hat aber immer noch zahlreiche manuelle Prozesse. Der Anbieter bündelt die Dienstleistungen lokaler Drittanbieter. Das bedeutet, dass deine internationalen Mitarbeiter:innen von unterschiedlichen ausländischen Firmen beschäftigt werden, die jeweils eigene Sicherheits- und Compliance-Standards, Schutzmechanismen für geistiges Eigentum, Reaktionszeiten und Haftungsregelungen haben. Dass solche Strukturen dein Unternehmen gefährden, versteht sich fast von selbst.

Kundenservice

Bei Remote haben wir eigene Niederlassungen in den Ländern, in denen deine Mitarbeiter:innen leben und arbeiten. Unsere 24/7-Supportteams sind über den gesamten Globus verteilt und stellen sicher, dass du bei jeder Kontaktaufnahme umfassend und kompetent betreut wirst.

Papaya Global hat keine eigenen Niederlassungen in den Ländern und hängt damit auch bei der Betreuung und Unterstützung deines Teams von externen Partnern ab. Selbst bei dringenden Fragen können die Antworten Tage auf sich warten lassen, da der Anbieter die benötigen Informationen erst von seinen Partnern einholen muss, bevor du sie erhalten kannst. Und wenn jemand aus deinem Team Hilfe braucht, kann Papaya Global wahrscheinlich selbst nicht viel tun, sondern leitet die Anfrage an den Drittanbieter weiter. Am Ende weiß dein Team möglicherweise nicht, an wen es sich für welche Fragen wenden soll.

* Die Mitbewerberdaten auf dieser Seite entsprechen dem Stand vom 24. Juni 2021 und können sich jederzeit ändern. Remote garantiert nicht die Vollständigkeit und Korrektheit der Informationen auf dieser Seite.

Integrationen für einfachere HR-Prozesse

Wir arbeiten mit leistungsstarken HR-Systemen, die unsere Personal-, Gehalts- und HR-Daten nahtlos miteinander verknüpfen. Über unsere Remote API und nativen Integrationen können unsere Partner unsere globale Infrastruktur für ihr Dienstleistungsangebot nutzen und ihre Kunden schneller und umfassender bei der Vergrößerung ihrer globalen Teams unterstützen.

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Nimm uns nicht einfach nur beim Wort

Das sagen unsere Kunden über die Einstellung, Bezahlung und Verwaltung ihrer Teams mit Remote

  • „Wir sind ein börsennotiertes Unternehmen und müssen daher bei unserer Expansion mit einem bekannten, etablierten und zuverlässigen Anbieter zusammenarbeiten. Er musste eine Infrastruktur für alle relevanten Länder haben und sicherstellen, dass wir nirgendwo gegen Gesetze verstoßen. Remote erfüllt alle diese Anforderungen.“
  • „Remote ist zu einem unverzichtbaren Partner für uns geworden. Das Onboarding ist super einfach und alles ist 100%ig rechtskonform – Benefits, Gehaltsabrechnungen, Verträge und andere länderspezifische Nuancen. Die Plattform ist intuitiv und auch für Neuzugänge schnell zu verstehen, was bei unserem früheren Anbieter leider nicht der Fall war. Unser gesamtes globales Team profitiert davon.“
  • „Remote ist ein wichtiger Partner für unser Wachstum. Ohne die Unterstützung des Teams hätten wir es nicht geschafft, so viele Neueinstellungen zu bewerkstelligen. Bei Remote bekommen wir ein Komplettpaket und großartiges Account Management.“

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