Aktienoptionen für Mitarbeiter:innen in Ägypten

Aktienbasierte Anreize sind ein wertvolles Mittel, um Top-Talent für dein Unternehmen zu gewinnen, zu motivieren und zu halten. Wenn du jedoch über Grenzen hinweg einstellst, werden sie schnell sehr komplex.

Remote ermöglicht es dir, Non-qualified Stock Options (NSOs) unkompliziert deinen Mitarbeiter:innen in Ägypten anzubieten. Es entstehen keine Compliance-Probleme und kein administrativer Aufwand – nur Einfachheit und Klarheit für dich und dein Team in jedem Schritt.

Was sind NSOs?

NSOs sind eine Form von equity incentive. Sie geben deinen Mitarbeiter:innen das Recht, eine bestimmte Anzahl von Aktien deines Unternehmens zu einem festen Preis zu kaufen, dem sogenannten Ausübungspreis.

Das erfolgt in der Regel nach einem Vesting-Zeitraum, der oft an die Dauer der Anstellung deiner Mitarbeiter:innen geknüpft ist. Dadurch eignen sich NSOs hervorragend, um langfristige Bindung zu fördern und Mitarbeiter:innen an den strategischen Zielen deines Unternehmens auszurichten.

Wer kann NSOs in Ägypten erhalten?

	Direkte Mitarbeiter:innen	EOR-Mitarbeiter:innen	Freelancer:innen
Können NSOs erhalten?	Ja	Ja	Ja
Schwierigkeitsgrad	Einfach	Einfach	Einfach

Es ist wichtig zu beachten, dass das Risiko einer Fehlklassifizierung von Freelancer:innen in Ägypten steigen kann, wenn du ihnen Aktienoptionen gewährst, auch wenn dies nicht der Hauptfaktor ist. Erfahre, wie Remote dich vor Fehlklassifizierung schützt.

Wie werden NSOs in Ägypten besteuert?

In Ägypten werden NSOs wie folgt besteuert:

	Direkte Mitarbeiter:innen	EOR-Mitarbeiter:innen	Freelancer:innen
Bei Gewährung	Keine Besteuerung bei Gewährung	Keine Besteuerung bei Gewährung	Keine Besteuerung bei Gewährung
Bei Ausübung	Der Spread wird als Gehaltseinkommen besteuert. Dabei handelt es sich um die Differenz zwischen dem fairen Marktwert der Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung und dem von deinen Mitarbeiter:innen gezahlten Ausübungspreis (oder „strike“-Preis)	Der Spread wird als Gehaltseinkommen besteuert. Dabei handelt es sich um die Differenz zwischen dem fairen Marktwert der Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung und dem von deinen Mitarbeiter:innen gezahlten Ausübungspreis (oder „strike“-Preis)	Der Spread wird als Gehaltseinkommen besteuert. Dabei handelt es sich um die Differenz zwischen dem fairen Marktwert der Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung und dem von deinen Mitarbeiter:innen gezahlten Ausübungspreis (oder „strike“-Preis)
Beim Verkauf	Gewinne, behandelt als „gewerbliche und industrielle Tätigkeit“, Hinzurechnung zum Einkommen und Besteuerung	Gewinne, behandelt als „gewerbliche und industrielle Tätigkeit“, Hinzurechnung zum Einkommen und Besteuerung	Gewinne, behandelt als „gewerbliche und industrielle Tätigkeit“, Hinzurechnung zum Einkommen und Besteuerung

Steuerliche Vorteile für dein Team

Direkte Mitarbeiter:innen	EOR-Mitarbeiter:innen	Freelancer:innen
Kein steuerbegünstigtes Modell	Kein steuerbegünstigtes Modell	Kein steuerbegünstigtes Modell

Voraussetzungen für die Nutzung von Remote Equity Advanced

Wenn du Remote Equity Advanced nutzen möchtest, um Aktienoptionen deinen in Ägypten ansässigen Mitarbeiter:innen anzubieten, muss deine oberste Kapitalgesellschaft, d. h. deine Muttergesellschaft, in Delaware (USA) gegründet sein. Dein Unternehmen darf außerdem nicht börsennotiert sein.

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