Comparación entre Globalization Partners y Remote

El software de empleo global te ayuda a contratar y pagar a trabajadores de todo el mundo, pero ¿qué proveedor es el que más te conviene?

Hemos comparado los servicios de empleador por cuenta ajena y gestión de autónomos, los precios y más cosas de Remote con los de Globalization Partners. Ver las dos opciones una al lado de la otra puede ayudarte a decidir cuál es la mejor para tu equipo global.

Líder del verano de 2024
Momentum Leader: G2 Fall 2024
GEP Leader Mid-Market: G2 Fall 2024
Leader Fall 2024

Comparar Remote

  • Precios

  • Empleador por cuenta ajena

  • Nómina global

  • Trabajadores por cuenta propia

  • Seguridad

  • Integraciones

Remote

Globalization Partners

Empleados

599 USD por empleado al mes

Estructura de precios compleja: recargo mínimo del 15 % sobre el salario mensual de cada empleado (con una tarifa mínima)

Tarifas adicionales para empleados

Sin tarifas adicionales

Gastos de instalación en el país

Gastos por transferencias bancarias

Gastos de configuración por empleado

Gastos de gestión de salida de empleados

Varias tarifas adicionales


Trabajadores por cuenta propia

29 USD por trabajador por cuenta propia al mes: paga únicamente por los trabajadores por cuenta propia con los que trabajes realmente

Sin posibilidad de gestión de autónomos

Tarifas adicionales para los trabajadores por cuenta propia

Tarifa del 3,5 % por uso de tarjeta de crédito

N/D

Nóminas globales

50 USD por empleado al mes

N/D

Tarifas adicionales por nómina global

Implementación: 1 mes de nómina

Cierre del año: 1 mes de nómina

Los servicios opcionales específicos de cada país se aplican por separado

N/D

Startups

Descuento del 15 % en los servicios de Remote para un número ilimitado de contrataciones durante 12 meses con el código RFS15OFF

Organizaciones de carácter social (organizaciones sin ánimo de lucro, benéficas, empresas sociales, beneficencias)

Descuento del 15 % en los servicios de Remote para un número ilimitado de contrataciones durante 12 meses con el código RFG15OFF

Contratación de talentos refugiados

Gratis para cualquier talento refugiado contratado a tiempo completo

Entidades propias

100 % de entidades propias

Explorador de países

Mezcla de proveedores externos y entidades propias

Administración y paquetes de prestaciones localizados

Protección blindada de propiedad intelectual y derechos de invención

Asistencia para la planificación de acciones como incentivo

Aplicación móvil para empleados

Métricas de servicio transparentes

Número de países admitidos

80+

N/D

Declaraciones públicas / para las autoridades laborales

N/D

Declaraciones para las autoridades fiscales

N/D

Generación de informes

Asistencia para nóminas

N/D

Pagos globales

N/D

Comisiones de cambio

Tipo medio del mercado más el 1 %

N/D

Contratos conformes a la legalidad local

N/D

Gestión de documentos fiscales

N/D

Orientación localizada para contratar a trabajadores por cuenta propia en cada país

N/D

Métodos de pago a los trabajadores por cuenta propia

Transferencia bancaria, Wise, Payoneer

N/D

Tarjeta de pago para los trabajadores por cuenta propia

N/D

Cobertura médica para trabajadores por cuenta propia

SafetyWing, Allianz Global

N/D

Conforme a la legalidad del RGPD

Conforme a la legalidad de SOC 2

Certificado ISO 27001

API personalizable

Greenhouse

BambooHR

HiBob

Personio

Próximamente

A man and woman talking at a table in a coffee shop.

Preguntas que debes hacerte al comparar soluciones de empleo global

  • ¿El proveedor es propietario de sus entidades?

    Un proveedor puede afirmar que ofrece sus servicios en más de 180 países, pero su estructura legal en cada país podría poner en peligro a tu empresa. Busca un proveedor que cuente con entidades jurídicas locales en los países en los que vayas a contratar; así podrás ofrecer a tus trabajadores las mejores prestaciones y experiencia, a la vez que proteges tus inversiones en el extranjero.

  • ¿Qué incluye el precio?

    Si el proveedor recurre a terceros locales para gestionar los RR. HH., las nóminas y las prestaciones, puedes tener claro que esos costes te repercutirán a ti. Asegúrate de preguntar sobre la estructura de honorarios, los mínimos y cualquier coste oculto que pueda afectar a tu presupuesto de contratación.

  • ¿Puedo gestionar juntos a los trabajadores por cuenta propia y a los empleados?

    Si tienes previsto contratar tanto a trabajadores por cuenta propia como por cuenta ajena, es importante disponer de una única plataforma que pueda expandirse con tu empresa a medida que va creciendo. Ten en cuenta los mínimos y las comisiones adicionales que puedes tener que pagar si no los cumples.

  • ¿Está protegida la propiedad intelectual (PI)?

    Algunos proveedores subcontratan la gestión de RR. HH. y nóminas a terceros locales. Esto puede exponer tu PI a riesgos y hacer que todos tus contratos con terceros los tengan que revisar expertos jurídicos locales. Remote IP Guard ofrece la protección más robusta para tus derechos de invención y PI.

Integraciones creadas para simplificar los RR. HH. de principio a fin

Experimenta el poder de unas integraciones perfectas para potenciar tus flujos de trabajo y exprimir todo el potencial de los datos de tus empleados globales desde las plataformas que más te gustan. Tanto si quieres mejorar la eficacia mediante integraciones nativas como si quieres crear conexiones a medida con la API de Remote, ¡las posibilidades son infinitas!

No te quedes solo con nuestra palabra

Comprueba cómo ayudamos a los clientes a contratar, pagar y gestionar a sus equipos con facilidad

  • «Somos una empresa que cotiza en bolsa, y por eso necesitábamos la estabilidad y fiabilidad de una marca conocida que nos ayudara a crecer con apoyo, una buena hoja de ruta y la capacidad de garantizar el pleno cumplimiento normativo allá donde quisiéramos contratar. Remote cumplió todos esos requisitos enseguida».
  • «Remote es un socio muy importante para nosotros. Nos es muy fácil gestionar la integración de los empleados y todo cumple con la normativa, desde las prestaciones, las nóminas y los contratos hasta otras cuestiones específicas de cada país concreto. La plataforma es muy sencilla y clara para quienes acabamos de incorporarnos, algo que no ocurría con nuestro anterior proveedor. Mejora la experiencia de nuestro personal global».
  • «Remote ha sido fundamental para nuestro crecimiento. Habría sido imposible gestionar un volumen tan elevado de contrataciones sin su apoyo. Tiene todo lo que necesitamos».