Comparación entre Globalization Partners y Remote

El software de empleo global te ayuda a contratar y pagar a trabajadores de todo el mundo, pero ¿qué proveedor es el que más te conviene?

Hemos comparado los servicios de empleador por cuenta ajena y gestión de autónomos, los precios y más cosas de Remote con los de Globalization Partners. Ver las dos opciones una al lado de la otra puede ayudarte a decidir cuál es la mejor para tu equipo global.

Líder del otoño de 2024
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Comparar Remote

  • Precios

  • Empleador por cuenta ajena

  • Nómina global

  • Trabajadores por cuenta propia

  • Seguridad

  • Integraciones

Remote

Globalization Partners

Empleados

599 USD por empleado al mes

Estructura de precios compleja: recargo mínimo del 15 % sobre el salario mensual de cada empleado (con una tarifa mínima)

Tarifas adicionales para empleados

Sin tarifas adicionales

Gastos de instalación en el país

Gastos por transferencias bancarias

Gastos de configuración por empleado

Gastos de gestión de salida de empleados

Varias tarifas adicionales


Trabajadores por cuenta propia

29 USD por trabajador por cuenta propia al mes: paga únicamente por los trabajadores por cuenta propia con los que trabajes realmente

Sin posibilidad de gestión de autónomos

Tarifas adicionales para los trabajadores por cuenta propia

Tarifa del 3,5 % por uso de tarjeta de crédito

N/D

Nóminas globales

50 USD por empleado al mes

N/D

Tarifas adicionales por nómina global

Implementación: 1 mes de nómina

Cierre del año: 1 mes de nómina

Los servicios opcionales específicos de cada país se aplican por separado

N/D

Startups

Descuento del 15 % en los servicios de Remote para un número ilimitado de contrataciones durante 12 meses con el código RFS15OFF

Organizaciones de carácter social (organizaciones sin ánimo de lucro, benéficas, empresas sociales, beneficencias)

Descuento del 15 % en los servicios de Remote para un número ilimitado de contrataciones durante 12 meses con el código RFG15OFF

Contratación de talentos refugiados

Gratis para cualquier talento refugiado contratado a tiempo completo

Entidades propias

100 % de entidades propias

Explorador de países

Mezcla de proveedores externos y entidades propias

Administración y paquetes de prestaciones localizados

Protección blindada de propiedad intelectual y derechos de invención

Asistencia para la planificación de acciones como incentivo

Aplicación móvil para empleados

Métricas de servicio transparentes

Número de países admitidos

Más de 80

N/D

Declaraciones públicas / para las autoridades laborales

N/D

Declaraciones para las autoridades fiscales

N/D

Generación de informes

Asistencia para nóminas

N/D

Pagos globales

N/D

Comisiones de cambio

Tipo medio del mercado más el 1 %

N/D

Contratos conformes a la legalidad local

N/D

Gestión de documentos fiscales

N/D

Orientación localizada para contratar a trabajadores por cuenta propia en cada país

N/D

Métodos de pago a los trabajadores por cuenta propia

Transferencia bancaria, Wise, Payoneer

N/D

Tarjeta de pago para los trabajadores por cuenta propia

N/D

Cobertura médica para trabajadores por cuenta propia

SafetyWing, Allianz Global

N/D

Conforme a la legalidad del RGPD

Conforme a la legalidad de SOC 2

Certificado ISO 27001

API personalizable

Greenhouse

BambooHR

HiBob

Personio

Próximamente

A man and woman talking at a table in a coffee shop.

Preguntas que debes hacerte al comparar soluciones de empleo global

  • ¿El proveedor es propietario de sus entidades?

    Un proveedor puede afirmar que ofrece sus servicios en más de 180 países, pero su estructura legal en cada país podría poner en peligro a tu empresa. Busca un proveedor que cuente con entidades jurídicas locales en los países en los que vayas a contratar; así podrás ofrecer a tus trabajadores las mejores prestaciones y experiencia, a la vez que proteges tus inversiones en el extranjero.

  • ¿Qué incluye el precio?

    Si el proveedor recurre a terceros locales para gestionar los RR. HH., las nóminas y las prestaciones, puedes tener claro que esos costes te repercutirán a ti. Asegúrate de preguntar sobre la estructura de honorarios, los mínimos y cualquier coste oculto que pueda afectar a tu presupuesto de contratación.

  • ¿Puedo gestionar juntos a los trabajadores por cuenta propia y a los empleados?

    Si tienes previsto contratar tanto a trabajadores por cuenta propia como por cuenta ajena, es importante disponer de una única plataforma que pueda expandirse con tu empresa a medida que va creciendo. Ten en cuenta los mínimos y las comisiones adicionales que puedes tener que pagar si no los cumples.

  • ¿Está protegida la propiedad intelectual (PI)?

    Algunos proveedores subcontratan la gestión de RR. HH. y nóminas a terceros locales. Esto puede exponer tu PI a riesgos y hacer que todos tus contratos con terceros los tengan que revisar expertos jurídicos locales. Remote IP Guard ofrece la protección más robusta para tus derechos de invención y PI.

Comparación entre Globalization Partners y Remote en detalle

  • Precios

  • Funciones de empleador por cuenta ajena

  • Gestión de autónomos

  • Nóminas

  • Protección de la propiedad intelectual

  • Seguridad de los datos

  • Software y plataforma

  • Atención al cliente

Precios

Remote garantiza precios justos y transparentes a solo 599 USD por empleado al mes si se factura anualmente. No hay cargos ocultos: el precio incluye todas las nóminas, impuestos, prestaciones, gestión del cumplimiento normativo y atención local al cliente 24 horas al día, 7 días a la semana. Además, la gestión de autónomos cuesta 29 USD por trabajador al mes en más de 170 países.

Globalization Partners cobra una comisión del 15 % sobre el salario de todos los empleados, con un mínimo de 1500 USD. Además, cobran varios recargos únicos por cuestiones como la expansión a otros países, la incorporación de empleados nuevos, la gestión de salida de los empleados e incluso el envío de transferencias bancarias.

Remote

Entidades jurídicas propias

Coste

A partir de 599 USD por empleado al mes sin compromisos a largo plazo ni costes adicionales.

Más de 100 000 USD por ubicación, según los requisitos del país y de la administración vigente.

Tiempo

Gestión de integración de empleados en cuestión de minutos.

Entre 3 y 12 meses, según el país.

Administración

Asistencia ininterrumpida de nuestra red de expertos locales en RR. HH., asuntos jurídicos y finanzas.

Encuentra y gestiona a tus propios expertos en RR. HH., asuntos jurídicos y finanzas para garantizar el cumplimiento de las leyes locales.

Coste de liquidación de una entidad si decides cerrarla

No hay compromisos y siempre puedes trasladar a tus empleados.

Puede que tengas que gastarte miles de dólares y perder meses en gestiones con el Gobierno o la administración.

Empezar

Funciones de empleador por cuenta ajena

En Remote, contamos con entidades jurídicas propias en todos los países en los que operamos, lo cual nos permite prestar servicios localizados completos con un apoyo inigualable a los empleados de todo el mundo.

Nos ocupamos de las nóminas, las prestaciones, los impuestos y el cumplimiento normativo del lugar en el que trabaje tu equipo, sea el que sea. Así, nunca tendrás que preocuparte de la burocracia con las autoridades locales. También ayudamos con los visados y la inmigración.

Globalization Partners gestiona sus propias entidades jurídicas en más de 80 países y confía en socios locales para otros países. Aunque prestan sus servicios en un gran número de países, esto puede provocar que la experiencia sea incoherente y causar retrasos en la integración de empleados clave en nuevos lugares.

Gestión de autónomos

Remote ofrece facturación y pagos a autónomos en más de 170 países por un precio reducido de 29 USD por trabajador por cuenta propia al mes. Puedes gestionar juntos a trabajadores por cuenta propia y empleados en una sola plataforma, con contratos locales, gestión fiscal, gestión de documentos y orientación especializada. Partimos de la situación actual de tu empresa y ayudamos a que crezca globalmente.

Globalization Partners ofrece gestión de autónomos con pagos globales y contratos locales. No ofrecen ninguna orientación local sobre la gestión de autónomos, por lo que podrías incumplir la normativa y las leyes, y acabar exponiéndote a sanciones y multas por clasificación errónea. Las empresas con sede en EE. UU. se encargan de recopilar los documentos correctos para el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la declaración de impuestos, lo cual puede sobrecargar a tu equipo financiero.

Nóminas

El servicio de nómina global de Remote te ayuda a pagar a tus empleados internacionales sin problemas. Gracias a unos precios sencillos y transparentes, una maravillosa plataforma de autoservicio y una asistencia experta, podrás gestionar nóminas globales en cuestión de minutos con total confianza.

Globalization Partners no ofrece servicios de nómina global, así que tendrás que recurrir a varios proveedores para gestionar a tu personal global, con la ineficacia y los costes adicionales que eso conlleva.

Protección de la propiedad intelectual

Remote se toma muy en serio la protección de tu propiedad intelectual. Hemos desarrollado Remote IP Guard para proporcionarte tranquilidad, trabajen donde trabajen los miembros de tu equipo. Nuestro exclusivo proceso de gestión y transferencia de la PI garantiza la máxima protección y seguridad. Como no dependemos de terceros, tu PI es tuya en todo momento.

Globalization Partners cuenta con entidades jurídicas en los principales mercados, pero puede depender de terceros en otras regiones, lo que significa que los derechos de propiedad intelectual de tu empresa suelen pasar por esos terceros desconocidos y, luego, por Globalization Partners antes de volver a tu empresa. Tampoco hay garantías de que las leyes locales o internacionales protejan tu PI.

Seguridad de los datos

En Remote nos hemos centrado en la seguridad desde el principio, por lo que nos adelantamos a las normas internacionales de seguridad de datos para ofrecer una protección superior.

Cumplimos las normativas RGPD y SOC 2, y seguimos rigurosas medidas de seguridad internas para mantener a salvo los datos de tu equipo y de tu empresa.

Globalization Partners no cuenta con la certificación SOC 2 ni se somete a las mismas normas rigurosas de seguridad de datos que Remote.

Software y plataforma

La plataforma moderna, segura y en la nube de Remote automatiza las tareas cotidianas de RR. HH. Como empleador por cuenta ajena, somos responsables de que tu equipo cumpla la normativa legal. Tú y tus trabajadores firmáis un contrato con nosotros, no con un tercero local cualquiera, lo que nos permite garantizar las mejores prestaciones posibles, una protección total de la propiedad intelectual, un servicio rápido y precios justos. Nuestra red de expertos legales y en RR. HH. se mantiene al día de las normativas locales, por mucho que cambien, para garantizar su pleno cumplimiento normativo. Digamos que somos tu equipo de RR. HH. sobre el terreno para tus necesidades locales de empleo.

Globalization Partners tiene su propio software y ofrece asistencia 24 horas al día, 7 días a la semana. No obstante, como trabajan con proveedores externos para ofrecer asistencia en algunos países (y para determinadas funciones en los países en los que trabajan), puede haber retrasos, confusión e interacciones innecesarias, lo que hace que la atención al cliente sea menos eficaz.

Atención al cliente

Remote es local, independientemente de dónde vivan y trabajen tus empleados. Nuestros equipos de asistencia ininterrumpida están repartidos por todo el mundo, lo que garantiza el servicio más completo y profesional en cada interacción.

Globalization Partners ofrece la asistencia de sus equipos internos en los lugares más habituales en los que cuentan con entidades, pero dependen de proveedores externos para algunos países y determinadas funciones en los países en los que operan. Las respuestas a cuestiones críticas pueden tardar en llegarte, ya que Globalization Partners tiene que hablar con sus socios locales para poder dártelas. Esto puede crear caos y hacer que la comunicación sea innecesariamente redundante, lo que repercute en una experiencia de atención al cliente más lenta y menos eficaz.

* Los datos competitivos de esta página se recopilaron el 24 de junio de 2021 y están sujetos a cambios o actualizaciones. Remote no puede garantizar que la información de esta página sea completa ni exacta.

Integraciones creadas para simplificar los RR. HH. de principio a fin

Experimenta el poder de unas integraciones perfectas para potenciar tus flujos de trabajo y exprimir todo el potencial de los datos de tus empleados globales desde las plataformas que más te gustan. Tanto si quieres mejorar la eficacia mediante integraciones nativas como si quieres crear conexiones a medida con la API de Remote, ¡las posibilidades son infinitas!

No te quedes solo con nuestra palabra

Comprueba cómo ayudamos a los clientes a contratar, pagar y gestionar a sus equipos con facilidad

  • «Somos una empresa que cotiza en bolsa, y por eso necesitábamos la estabilidad y fiabilidad de una marca conocida que nos ayudara a crecer con apoyo, una buena hoja de ruta y la capacidad de garantizar el pleno cumplimiento normativo allá donde quisiéramos contratar. Remote cumplió todos esos requisitos enseguida».
  • «Remote es un socio muy importante para nosotros. Nos es muy fácil gestionar la integración de los empleados y todo cumple con la normativa, desde las prestaciones, las nóminas y los contratos hasta otras cuestiones específicas de cada país concreto. La plataforma es muy sencilla y clara para quienes acabamos de incorporarnos, algo que no ocurría con nuestro anterior proveedor. Mejora la experiencia de nuestro personal global».
  • «Remote ha sido fundamental para nuestro crecimiento. Habría sido imposible gestionar un volumen tan elevado de contrataciones sin su apoyo. Tiene todo lo que necesitamos».
  • A man in a blue shirt is standing in front of a blue wall.

    Onur Kasaba

    Tele2
    «Somos una empresa que cotiza en bolsa, y por eso necesitábamos la estabilidad y fiabilidad de una marca conocida que nos ayudara a crecer con apoyo, una buena hoja de ruta y la capacidad de garantizar el pleno cumplimiento normativo allá donde quisiéramos contratar. Remote cumplió todos esos requisitos enseguida».
  • A black and white photo of a woman with long hair.

    Zuzanna Forell

    Phiture
    «Remote es un socio muy importante para nosotros. Nos es muy fácil gestionar la integración de los empleados y todo cumple con la normativa, desde las prestaciones, las nóminas y los contratos hasta otras cuestiones específicas de cada país concreto. La plataforma es muy sencilla y clara para quienes acabamos de incorporarnos, algo que no ocurría con nuestro anterior proveedor. Mejora la experiencia de nuestro personal global».
  • Asian woman in a blue shirt posing for a photo.

    Mona Walther

    commercetools
    «Remote ha sido fundamental para nuestro crecimiento. Habría sido imposible gestionar un volumen tan elevado de contrataciones sin su apoyo. Tiene todo lo que necesitamos».