Empleados
Comparar Remote
Precios
Empleador por cuenta ajena
Nómina global
Trabajadores por cuenta propia
Seguridad
Integraciones
Remote
Globalization Partners
599 USD por empleado al mes
Estructura de precios compleja: recargo mínimo del 15 % sobre el salario mensual de cada empleado (con una tarifa mínima)
Tarifas adicionales para empleados
Sin tarifas adicionales
Gastos de instalación en el país
Gastos por transferencias bancarias
Gastos de configuración por empleado
Gastos de gestión de salida de empleados
Varias tarifas adicionales
Trabajadores por cuenta propia
29 USD por trabajador por cuenta propia al mes: paga únicamente por los trabajadores por cuenta propia con los que trabajes realmente
Sin posibilidad de gestión de autónomos
Tarifas adicionales para los trabajadores por cuenta propia
Tarifa del 3,5 % por uso de tarjeta de crédito
N/D
Nóminas globales
50 USD por empleado al mes
N/D
Tarifas adicionales por nómina global
Implementación: 1 mes de nómina
Cierre del año: 1 mes de nómina
Los servicios opcionales específicos de cada país se aplican por separado
N/D
Startups
Descuento del 15 % en los servicios de Remote para un número ilimitado de contrataciones durante 12 meses con el código RFS15OFF
Organizaciones de carácter social (organizaciones sin ánimo de lucro, benéficas, empresas sociales, beneficencias)
Descuento del 15 % en los servicios de Remote para un número ilimitado de contrataciones durante 12 meses con el código RFG15OFF
Contratación de talentos refugiados
Gratis para cualquier talento refugiado contratado a tiempo completo
Entidades propias
100 % de entidades propias
Mezcla de proveedores externos y entidades propias
Administración y paquetes de prestaciones localizados
Protección blindada de propiedad intelectual y derechos de invención
Asistencia para la planificación de acciones como incentivo
Aplicación móvil para empleados
Número de países admitidos
80+
N/D
Declaraciones públicas / para las autoridades laborales
N/D
Declaraciones para las autoridades fiscales
N/D
Generación de informes
Asistencia para nóminas
N/D
Pagos globales
N/D
Comisiones de cambio
Tipo medio del mercado más el 1 %
N/D
Contratos conformes a la legalidad local
N/D
Gestión de documentos fiscales
N/D
Orientación localizada para contratar a trabajadores por cuenta propia en cada país
N/D
Métodos de pago a los trabajadores por cuenta propia
Transferencia bancaria, Wise, Payoneer
N/D
Tarjeta de pago para los trabajadores por cuenta propia
N/D
Cobertura médica para trabajadores por cuenta propia
SafetyWing, Allianz Global
N/D
Conforme a la legalidad del RGPD
Conforme a la legalidad de SOC 2
Certificado ISO 27001
API personalizable
Greenhouse
BambooHR
HiBob
Personio
Próximamente
Preguntas que debes hacerte al comparar soluciones de empleo global
¿El proveedor es propietario de sus entidades?
Un proveedor puede afirmar que ofrece sus servicios en más de 180 países, pero su estructura legal en cada país podría poner en peligro a tu empresa. Busca un proveedor que cuente con entidades jurídicas locales en los países en los que vayas a contratar; así podrás ofrecer a tus trabajadores las mejores prestaciones y experiencia, a la vez que proteges tus inversiones en el extranjero.
¿Qué incluye el precio?
Si el proveedor recurre a terceros locales para gestionar los RR. HH., las nóminas y las prestaciones, puedes tener claro que esos costes te repercutirán a ti. Asegúrate de preguntar sobre la estructura de honorarios, los mínimos y cualquier coste oculto que pueda afectar a tu presupuesto de contratación.
¿Puedo gestionar juntos a los trabajadores por cuenta propia y a los empleados?
Si tienes previsto contratar tanto a trabajadores por cuenta propia como por cuenta ajena, es importante disponer de una única plataforma que pueda expandirse con tu empresa a medida que va creciendo. Ten en cuenta los mínimos y las comisiones adicionales que puedes tener que pagar si no los cumples.
¿Está protegida la propiedad intelectual (PI)?
Algunos proveedores subcontratan la gestión de RR. HH. y nóminas a terceros locales. Esto puede exponer tu PI a riesgos y hacer que todos tus contratos con terceros los tengan que revisar expertos jurídicos locales. Remote IP Guard ofrece la protección más robusta para tus derechos de invención y PI.
Integraciones creadas para simplificar los RR. HH. de principio a fin
Experimenta el poder de unas integraciones perfectas para potenciar tus flujos de trabajo y exprimir todo el potencial de los datos de tus empleados globales desde las plataformas que más te gustan. Tanto si quieres mejorar la eficacia mediante integraciones nativas como si quieres crear conexiones a medida con la API de Remote, ¡las posibilidades son infinitas!
No te quedes solo con nuestra palabra
Comprueba cómo ayudamos a los clientes a contratar, pagar y gestionar a sus equipos con facilidad
- «Somos una empresa que cotiza en bolsa, y por eso necesitábamos la estabilidad y fiabilidad de una marca conocida que nos ayudara a crecer con apoyo, una buena hoja de ruta y la capacidad de garantizar el pleno cumplimiento normativo allá donde quisiéramos contratar. Remote cumplió todos esos requisitos enseguida».
- «Remote es un socio muy importante para nosotros. Nos es muy fácil gestionar la integración de los empleados y todo cumple con la normativa, desde las prestaciones, las nóminas y los contratos hasta otras cuestiones específicas de cada país concreto. La plataforma es muy sencilla y clara para quienes acabamos de incorporarnos, algo que no ocurría con nuestro anterior proveedor. Mejora la experiencia de nuestro personal global».
- «Remote ha sido fundamental para nuestro crecimiento. Habría sido imposible gestionar un volumen tan elevado de contrataciones sin su apoyo. Tiene todo lo que necesitamos».