Globalization Partners in vergelijking met Remote

Met 'global employment software' kun je overal ter wereld medewerkers aannemen en betalen. Maar welke leverancier is geschikt voor jou?

We hebben Remote en Globalization Partners vergeleken wat betreft employer of record-diensten, contractor management-diensten, tarieven en meer. Door de twee opties naast elkaar te zetten, kun je makkelijker beslissen welke het meest geschikt is voor jouw wereldwijde team.

Top 50 HR Products
Top 100 Highest Satisfaction Products
Top 50 Products for Mid-Market
Top 100 Global Software Companies

Remote vergelijken

  • Tarieven

  • EOR-diensten

  • Global payroll-diensten

  • Zzp-diensten

  • Beveiliging

  • Integraties

Remote
Globalization Partners

Werknemers

€ 505 per werknemer per maand

Ingewikkelde tariefstructuur. Een toeslag van minimaal 15% op het maandelijkse salaris van elke werknemer (met een minimumvergoeding).

Aanvullende kosten voor werknemers

Geen aanvullende kosten

Opstartkosten per land

Overschrijvingskosten

Opstartkosten per werknemer

Offboardingskosten

Verschillende aanvullende kosten


Zzp'ers

€ 28 per zzp'er per maand: je betaalt alleen voor zzp'ers die actief zijn

Geen mogelijkheden voor contractor management

Aanvullende kosten voor zzp'ers

3% transactiekosten voor creditcards

N.v.t.

Global payroll

€ 55 per werknemer per maand

N.v.t.

Aanvullende kosten voor de global payroll

Implementatie: 1 maand payroll

Jaarafsluiting: 1 maand payroll

Optionele landspecifieke services worden apart in rekening gebracht

N.v.t.

Start-ups

12 maanden lang 15% korting op de servicekosten van Remote voor een onbeperkt aantal nieuwe medewerkers met de code RFS15OFF

Sociale ondernemingen (non-profitorganisaties, liefdadigheidsinstellingen en benefit corporations)

12 maanden lang 15% korting op de servicekosten van Remote voor een onbeperkt aantal nieuwe medewerkers met de code RFG15OFF

Vluchtelingen aannemen

Gratis voor elke vluchteling die je als fulltime werknemer aanneemt

Eigen entiteiten


100% volledig eigen entiteiten

Landenverkenner

Combinatie van externe leveranciers en eigen entiteiten

Lokale secundaire arbeidsvoorwaarden en administratie

Waterdichte bescherming van IE en uitvindingsrechten

Ondersteuning bij aandelenplannen

Mobiele app voor werknemers

Transparante servicecijfers

Aantal ondersteunde landen

21 binnenkort beschikbaar

N.v.t.

Verklaringen van overheden en arbeidsinstanties

N.v.t.

Verklaringen van belastingautoriteiten

N.v.t.

Rapportage

Payroll-ondersteuning

N.v.t.

Wereldwijde betalingen

N.v.t.

Wisselkosten

Gemiddeld markttarief plus 1%

N.v.t.

Contracten die voldoen aan de lokale wetgeving

N.v.t.

Beheer van belastingdocumenten

N.v.t.

In elk land lokale begeleiding bij het aannemen van zzp'ers

N.v.t.

Betalingsmethoden voor zzp'ers

Overschrijving, Wise, Payoneer

N.v.t.

Betaalkaart voor zzp'ers

N.v.t.

Ziektekostenvoorzieningen voor zzp'ers

N.v.t.

AVG-compliant

SOC 2-compliant

ISO 27001-gecertificeerd

Aanpasbare API

Greenhouse

BambooHR

HiBob

Personio

Binnenkort beschikbaar

Vragen die je moet stellen bij het vergelijken van wereldwijde personeelsoplossingen

  • Is de leverancier de juridische eigenaar van de entiteiten?

    Een leverancier kan beweren in meer dan 180 landen ondersteuning te bieden, maar de juridische structuur in de verschillende landen kan risico's voor je bedrijf opleveren. Zoek een leverancier die eigenaar is van de juridische entiteiten in de landen waar je wilt werven, zodat je je medewerkers de beste secundaire arbeidsvoorwaarden en ervaring kunt bieden en je investeringen in het buitenland veiligstelt.

  • Wat is inbegrepen in de prijs?

    Als de leverancier afhankelijk is van lokale derden voor het beheren van je HR, payroll en secundaire arbeidsvoorwaarden, kun je ervan uitgaan dat die kosten aan jou worden doorberekend. Vraag naar de kostenstructuur, minimumbedragen en eventuele verborgen kosten die invloed kunnen hebben op je recruitmentbudget.

  • Kan ik zzp'ers en werknemers samen beheren?

    Als je van plan bent om zowel zzp'ers als werknemers aan te nemen, is het belangrijk dat je één platform hebt dat met je mee kan groeien. Pas op voor minimumeisen en extra kosten als je hier niet aan voldoet.

  • Is mijn intellectueel eigendom (IE) beschermd?

    Je intellectueel eigendom is je bedrijf. Sommige leveranciers besteden de HR- en payroll-administratie uit aan lokale derden. Dit kan je heel wat kopzorgen opleveren doordat je intellectueel eigendom dan wordt blootgesteld aan risico's. Laat lokale experts op het gebied van uitvindings- en IE-rechten je contracten met lokale partners goed nalopen, zodat je in alle landen verzekerd bent van maximale bescherming.

Globalization Partners versus Remote in meer detail

  • Functies

  • Employer of record-diensten

  • Contractor Management

  • Global payroll

  • Bescherming van intellectueel eigendom

  • Gegevensbeveiliging

  • Software en platform

  • Klantenondersteuning

Tarieven

Remote garandeert eerlijke en transparante tarieven voor slechts $ 599 per werknemer per maand bij jaarlijkse facturering. Er zijn geen verborgen kosten: er is één tarief voor de payroll, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en naleving. En we bieden 24/7 klantenondersteuning. Voor Contractor Management betaal je $ 29 per zzp'er per maand in meer dan 170 landen.

Globalization Partners rekent een toeslag van 15% bovenop alle werknemerssalarissen, met een minimum van $ 1500. Ze rekenen ook meerdere eenmalige toeslagen voor dingen zoals uitbreiden naar nieuwe landen, nieuwe werknemers toevoegen, offboarden bij het vertrek van een werknemers en zelfs voor bankoverschrijvingen.

Remote

Eigen juridische entiteiten

Kosten

Vanaf $ 599 per werknemer per maand; geen langetermijnverplichtingen of extra kosten

Ruim $ 100.000 per locatie, afhankelijk van de lokale vereisten en administratieve verplichtingen.

Tijd

Onboarding in enkele minuten

3 tot 12 maanden, afhankelijk van het land

Administratie

24/7 ondersteuning via ons netwerk van lokale HR-, juridische en financiële experts.

Je eigen HR-, juridische en financiële experts zoeken en beheren om naleving van lokale wetgeving te verzekeren.

De kosten van het afbouwen van een entiteit als je deze wilt sluiten

Er zijn geen verplichtingen en je kunt je werknemers altijd overzetten.

Je moet mogelijk duizenden dollars uitgeven en met de overheid blijven werken om de entiteit in een aantal maanden af te bouwen.

Aan de slag

Employer of record-diensten

Remote heeft zijn eigen juridische entiteiten in elk land waar we actief zijn, waardoor we allesomvattende, locatiespecifieke services kunnen bieden met ongeëvenaarde ondersteuning voor werknemers wereldwijd.

Remote verzorgt de lokale payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving, waar je team ook werkt. Je hoeft je nooit meer zorgen te maken over papierwerk voor de lokale autoriteiten. Remote assisteert ook bij visums en immigratie.

Globalization Partners werkt met eigen juridische entiteiten op meer dan 80 locaties, maar is op andere locaties afhankelijk van lokale partners. Ondanks dat ze ondersteuning kunnen bieden in een groot aantal landen, kan dit zorgen voor een inconsistente ervaring en leiden tot vertragingen bij de onboarding van belangrijke nieuwe medewerkers op nieuwe locaties.

Contractor Management

Remote biedt facturering en betalingen voor zzp'ers in meer dan 170 landen voor een lage prijs van $ 29 per zzp'er per maand. Je kunt zzp'ers en werknemers samen in één platform beheren, met contracten, fiscaal beheer, documentbeheer en deskundige begeleiding, allemaal zijn afgestemd op de lokale situatie. We sluiten bij je aan en helpen je opschalen naarmate je je internationale team verder uitbreidt.

Globalization Partners biedt contractor management met wereldwijde betalingen en lokale contracten. Ze bieden geen lokale begeleiding bij contractor management, waardoor je wellicht niet voldoet aan regel- en wetgeving en mogelijk te maken krijgt met boetes en straffen omtrent verkeerde classificatie. Bedrijven die zijn gevestigd in de VS zijn er verantwoordelijk voor de juiste documenten voor belastingnaleving te verzamelen en belastingrapporten op te stellen, waarbij je finance-team misschien te veel werk op zijn bordje krijgt.

Global payroll

Met Remote's global payroll service hoef je niet langer na te denken over het betalen van je internationale werknemers. Met eenvoudige, transparante tarieven, een gebruiksvriendelijk selfserviceplatform en deskundige ondersteuning voer je in enkele minuten vol vertrouwen je global payroll uit.

Globalization Partners heeft geen global payroll services, wat betekent dat je gebruik moet maken van meerdere leveranciers om je wereldwijde personeelsbestand te beheren. Dit leidt tot onhandige processen en extra kosten.

Bescherming van intellectueel eigendom

Remote neemt de bescherming van je intellectueel eigendom serieus. We hebben Remote IP Guard ontwikkeld om je een gerust gevoel te geven, ongeacht waar je teamleden werken. Ons unieke proces voor het beheer en de overdracht van intellectueel eigendom garandeert maximale bescherming en beveiliging. Omdat we niet afhankelijk zijn van derden is je intellectueel eigendom vanaf het begin van jou.

Globalization Partners werkt met juridische entiteiten in de beste markten, maar ze zijn in andere regio's mogelijk afhankelijk van derden. Dat betekent dat je intellectuele eigendomsrechten vaak via deze onbekende partijen gaan, dan via Globalization Partners en dan pas worden ze overgedragen aan jou. Er is ook geen garantie dat je intellectuele eigendom beschermd is volgens lokale of internationale wetgeving.

Gegevensbeveiliging

Remote heeft zich vanaf het begin gericht op veiligheid, wat betekent dat we de internationale normen op het gebied van gegevensbeveiliging voor blijven en bescherming bieden die veel verder gaat.

We voldoen aan de AVG en SOC 2 en volgen strikte interne beveiligingsmaatregelen om de gegevens van je team en je bedrijf veilig te houden.

Globalization Partners heeft geen SOC 2-certificatie en voldoet niet aan de strenge veiligheidseisen voor je gegevens van Remote.

Software en platform

Met Remote’s moderne, veilige cloudplatform worden dagelijkse HR-taken geautomatiseerd. Als employer of record (EOR) zijn wij ervoor verantwoordelijk dat je team compliant blijft. Jij en je medewerkers tekenen een contract met ons en niet met een willekeurige lokale derde, waardoor we de beste secundaire arbeidsvoorwaarden, volledige IE-bescherming, snelle service en billijke tarieven kunnen garanderen. Ons netwerk van HR- en juridische deskundigen houdt voortdurend de steeds veranderende lokale voorschriften bij om volledige naleving te waarborgen. Zie ons maar als je plaatselijke HR-team voor je wereldwijde team.

Globalization Partners werkt met eigen software en biedt 24/7 ondersteuning. Ze werken in sommige landen (en voor bepaalde functies binnen de landen waar ze afwezigheid hebben) echter ook met ondersteuning van leveranciers van derden, waardoor er vertraging, verwarring en tijdverspilling kan ontstaan en de ondersteuningsservice voor de klant minder effectief is.

Klantenondersteuning

Remote is lokaal, ongeacht waar je werknemers wonen en werken. Onze ondersteuningsteams zijn 24/7 beschikbaar en verspreid over de wereld, waardoor je altijd uitgebreid en professioneel advies krijgt.

Globalization Partners biedt ondersteuning vanuit de interne teams voor de populaire locaties waar ze eigen entiteiten hebben, ook al zijn ze in sommige landen en voor sommige functies binnen de landen waar ze aanwezig zijn afhankelijk van leveranciers van derden. Je kunt tegen vertragingen aanlopen bij antwoorden die nodig zijn bij cruciale problemen, doordat Globalization Partners contact op moet nemen met lokale partners voordat ze op je vraag kunnen reageren. Hierdoor kan verwarring ontstaan en onnodig lange communicatie met uiteindelijk een tragere, minder effectieve klantenservice-ervaring.

* De gegevens van de concurrent zijn verzameld per 24 juni 2021 en kunnen zijn gewijzigd of bijgewerkt. Remote doet geen uitspraak over de volledigheid of nauwkeurigheid van de informatie op deze pagina.

Integraties voor de vereenvoudiging van HR van begin tot eind

Remote werkt samen met de krachtigste HR-systemen om de mensen, payroll en HR-gegevens naadloos met elkaar te verbinden. Via onze Remote-API en native partnerintegraties stellen we onze partners in staat om in hun productaanbod gebruik te maken van onze wereldwijde infrastructuur zodat klanten sneller hun wereldwijde teams op kunnen schalen.

Verhalen van klanten

Geloof ons niet op ons woord

Ontdek zelf hoe we klanten helpen bij het eenvoudig aannemen, betalen en beheren van hun team

  • "We zijn een beursgenoteerde onderneming, dus we hadden de stabiliteit en betrouwbaarheid nodig van een bekend merk om te schalen. Met de support, stappenplannen en mogelijkheden om in meerdere landen werknemers aan te nemen, en die alle naleving kon regelen op deze locaties. Remote kon ons dat allemaal bieden."
  • "Remote is een belangrijke partner voor ons. De onboarding is eenvoudig en alles is compliant, van de secundaire arbeidsvoorwaarden en payroll tot de contracten en andere unieke kenmerken van een land. Nieuwe gebruikers vinden het platform makkelijk en duidelijk. Dat was bij onze vorige leverancier niet het geval. Het is een betere ervaring voor ons globale team."
  • "Remote heeft een grote rol gespeeld in onze groei. Zonder hun ondersteuning was het onmogelijk geweest om zo veel nieuwe werknemers aan te nemen. Remote levert een compleet pakket en dat in combinatie met geweldig accountmanagement."

Meer ontdekken

Tijd, geld en energie besparen bij je teamuitbreiding