Globalization Partners in vergelijking met Remote

Remote garandeert transparante tarieven voor slechts 550 euro per werknemer per maand bij jaarlijkse facturering. Er zijn geen verborgen kosten of verrassingen. Gewoon duidelijke tarieven die je van tevoren weet. Voor Contractor Management betaal je 27 euro per zzp'er per maand in meer dan 200 landen en rechtsgebieden.

Globalization Partners rekent een toeslag van 15% bovenop alle werknemerssalarissen, met een minimum van $ 1500. Het bedrijf rekent ook meerdere eenmalige kosten voor dingen zoals uitbreiden naar nieuwe landen, nieuwe werknemers toevoegen, offboarding van vertrekkende werknemers en zelfs voor bankoverschrijvingen. 

Remote heeft eigen juridische entiteiten in elk land waar we actief zijn, waardoor we allesomvattende, lokaal relevante diensten kunnen bieden met ongeëvenaarde support voor internationale werknemers.

Remote verzorgt de lokale payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving, waar je team ook werkt. Je hoeft je nooit meer zorgen te maken over papierwerk voor de lokale autoriteiten. Remote biedt ook begeleiding bij visums en immigratie.

Globalization Partners werkt met eigen juridische entiteiten op meer dan 80 locaties, maar is op andere locaties afhankelijk van lokale partners. Ondanks dat het bedrijf ondersteuning kan bieden in een groot aantal landen, kan dit zorgen voor een inconsistente ervaring en leiden tot vertragingen bij de onboarding van nieuwe werknemers op bepaalde locaties.

Remote biedt facturering en betalingen voor zzp'ers in meer dan 170 landen voor de lage prijs van 27 euro per zzp'er per maand. Je kunt zzp'ers en werknemers samen op één platform beheren, met lokale contracten, fiscaal beheer, documentbeheer en deskundige begeleiding. We sluiten bij je aan en helpen je opschalen terwijl je je internationale team verder uitbreidt.

Globalization Partners biedt zzp-beheer met internationale betalingen en lokale contracten. Het bedrijf biedt geen lokale begeleiding bij het beheren van zzp'ers, waardoor je wellicht niet voldoet aan regel- en wetgeving en mogelijk te maken krijgt met boetes en straffen voor verkeerde classificatie. In de VS gevestigde bedrijven zijn verplicht om de juiste documenten te verzamelen voor belastingnaleving en belastingrapporten op te stellen. Hierdoor kan je finance-team misschien te veel werk op zijn bordje krijgen.

Met de global payroll service van Remote hoef je niet meer om te kijken naar het betalen van je internationale werknemers. Met eenvoudige, transparante tarieven, een gebruiksvriendelijk selfservice-platform en deskundige ondersteuning voer je in enkele minuten vol vertrouwen je global payroll uit.

Globalization Partners heeft geen global payroll services, wat betekent dat je gebruik moet maken van meerdere leveranciers om je internationale team te beheren. Dit leidt tot onhandige processen en extra kosten.

Remote neemt de bescherming van je intellectueel eigendom serieus. We hebben Remote IP Guard ontwikkeld om je een gerust gevoel te geven, waar je teamleden ook werken. Ons unieke proces voor IP-beheer en -overdracht garandeert maximale bescherming en beveiliging. Omdat we niet afhankelijk zijn van derden, is je intellectueel eigendom vanaf het begin van jou.

Globalization Partners heeft juridische entiteiten in belangrijke landen, maar is in andere regio's mogelijk afhankelijk van derden. Dat betekent dat je intellectuele eigendomsrechten vaak eerst via deze onbekende partijen aan Globalization Partners worden overgedragen en dan pas aan jou. Er is ook geen garantie dat je intellectuele eigendom beschermd is volgens lokale of internationale wetgeving.

Remote focust vanaf het begin op veiligheid. Dat betekent dat we de internationale normen op het gebied van gegevensbeveiliging vóór blijven en bescherming bieden die veel verder gaat.

We voldoen aan de AVG en SOC 2 en volgen strikte interne beveiligingsmaatregelen om de gegevens van je team en je bedrijf veilig te houden.

Globalization Partners is niet SOC 2-gecertificeerd en voldoet niet aan de strenge gegevensbeveiligingseisen die Remote stelt. 

Met het moderne, veilige cloudplatform van Remote kun je dagelijkse HR-taken automatiseren. Als employer of record (EOR) zijn wij ervoor verantwoordelijk dat je team compliant blijft. Jij en je teamleden tekenen een contract met ons (en niet met een willekeurige lokale derde). Wij garanderen de beste secundaire arbeidsvoorwaarden, volledige bescherming van je intellectueel eigendom, snelle service en transparante tarieven. Ons netwerk van HR- en juridische experts volgt constant de steeds veranderende lokale regelgeving om volledige compliance te waarborgen. Zie ons als je lokale HR-team voor je internationale team. 

Globalization Partners werkt met eigen software en biedt 24/7 ondersteuning. Ze werken in sommige landen (en voor bepaalde functies binnen de landen waar ze aanwezigheid hebben) echter ook met support van externe leveranciers, waardoor er vertraging, verwarring en tijdverspilling kan ontstaan, wat invloed heeft op de supportervaring.

Remote is overal lokaal aanwezig, waar je werknemers ook wonen en werken. Onze 24/7 supportteams zijn verspreid over de hele wereld, waardoor je altijd uitgebreid en professioneel advies krijgt.

Globalization Partners biedt ondersteuning door interne teams op populaire locaties met eigen entiteiten. Maar in sommige landen en voor sommige functies in landen waar ze actief zijn, zijn ze afhankelijk van externe leveranciers. Het kan even duren voor je antwoord krijgt bij belangrijke problemen, doordat Globalization Partners contact moet opnemen met lokale partners voordat ze op je vraag kunnen reageren. Dit kan zorgen voor verwarring, onnodige heen-en-weer communicatie en uiteindelijk een tragere, minder effectieve klantensupport-ervaring.

* De gegevens van de concurrent zijn verzameld sinds 24 juni 2021 en kunnen zijn gewijzigd of bijgewerkt. Remote doet geen uitspraak over de volledigheid of nauwkeurigheid van de informatie op deze pagina.