Globalization Partners vs. Remote

Preise

Bei Remote garantieren wir faire und transparente Preise in Höhe von 599 USD pro Mitarbeiter:in und Monat bei jährlicher Bezahlung. Du wirst bei uns nicht von versteckten Gebühren überrascht. Der Preis deckt bereits alles ab: Gehaltsabrechnung, Steuern, Benefits, Compliance-Management und lokaler Kundensupport rund um die Uhr. Die Verwaltung von Auftragnehmer:innen kostet dich gerade einmal 29 USD pro Auftragnehmer:in und Monat in mehr als 170 Ländern.

Globalization Partners berechnet eine Gebühr in Höhe von 15 % aller Gehälter, jedoch mindestens 1500 USD. Dazu kommen eine ganze Reihe von einmaligen Gebühren für Leistungen wie die Ausweitung auf neue Länder, das Hinzufügen neuer Angestellter, das Offboarding, wenn Mitarbeiter:innen das Unternehmen verlassen, und sogar Überweisungen.

Employer-of-Record-Services

Bei Remote haben wir eigene Niederlassungen in jedem Land, in dem wir tätig sind. Dadurch können wir umfassende lokale Dienstleistungen mit hervorragender Betreuung deiner globalen Mitarbeiter:innen anbieten.

Wo auch immer deine Teams arbeiten, Remote übernimmt die lokale Gehaltsabrechnung, Benefits und Steuern und kümmert sich um die Einhaltung aller Gesetze. Du hast keinen bürokratischen Aufwand und musst kein einziges Dokument selbst bei den örtlichen Behörden einreichen. Darüber hinaus unterstützen wir dich bei der Beantragung von Visa und Arbeitsgenehmigungen.

Globalization Partners hat eigene Niederlassungen an mehr als 80 Standorten und arbeitet zusätzlich in anderen Ländern mit lokalen Partnern zusammen. Der Anbieter hat damit zwar ein großes Länderportfolio, kann aber möglicherweise kein einheitlichen Serviceniveau für alle Standorte gewährleisten. Das kann zu Verzögerungen beim Onboarding wichtiger Mitarbeiter:innen an neuen Standorten führen.

Verwaltung von Auftragnehmer:innen

Remote ermöglicht die Rechnungsstellung und Bezahlung von Auftragnehmer:innen in mehr als 170 Länder der Welt für 29 USD pro Auftragnehmer:in und Monat. Die Verwaltung von Auftragnehmer:innen und Mitarbeiter:innen erfolgt auf einer gemeinsamen Plattform. Du profitierst von lokalisierten Verträgen, der Verwaltung von Steuerangelegenheiten, Dokumentenverwaltung und der Beratung durch unsere Expert:innen. Wir holen dich ab, wo du heute stehst, und helfen dir bei der Umsetzung deiner weltweiten Expansionspläne.

Auch Globalization Partners bietet die Verwaltung von Auftragnehmer:innen mit weltweiten Zahlungen und lokalen Verträgen. Was fehlt, ist jedoch eine fachkundige lokale Beratung, sodass du möglicherweise versehentlich gegen Vorschriften und Gesetze verstößt und es passieren kann, dass du deine Mitarbeiter:innen fälschlicherweise als selbstständige Auftragnehmer:innen einstufst. Und das kann schnell teuer werden. Unternehmen in den USA müssen die notwendigen Steuerunterlagen selbst anfordern und Erklärungen einreichen – kein zu unterschätzender Mehraufwand für dein Finanzteam.

Globale Gehaltsabrechnung

Mit Remotes globalen Payroll-Services kannst du deine internationalen Mitarbeiter:innen mit wenigen Klicks bezahlen. Dank unserer einfachen, transparenten Preisgestaltung, der intuitiven Self-Service-Plattform und der Beratung durch unsere Expert:innen ist die Gehaltsabrechnung in Minutenschnelle erledigt.

Globalization Partners bietet keinen globalen Payroll-Service. Das bedeutet, dass du für deine internationale Personalverwaltung mindestens einen weiteren Anbieter brauchst – und das bringt zwangsläufig zusätzliche Kosten und redundante Abläufe mit sich.

Schutz von geistigem Eigentum

Bei Remote nehmen wir den Schutz deines geistigen Eigentums sehr ernst. Zu diesem Zweck haben wir unsere proprietäre Lösung namens Remote IP Guard speziell für international verteilte Teams entwickelt. Unser einzigartiges Verwaltungs- und Übertragungsverfahren für geistiges Eigentum garantiert unseren Kunden maximale Sicherheit. Da wir nicht mit Drittanbietern zusammenarbeiten, verbleiben deine geistigen Eigentumsrechte von Anfang an in deinem Unternehmen.

Globalization Partners hat eigene Niederlassungen in vielen führenden Ländern der Welt, ist aber in anderen auf die Services von Drittanbietern angewiesen. In diesen Ländern werden deine geistigen Eigentumsrechte häufig zunächst an unbekannte Anbieter, von dort an Globalization Partners und erst zuletzt an dich übertragen. Du hast so keinerlei Garantie dafür, dass die lokale oder internationale Gesetzgebung deine Rechte in diesen Situationen ausreichend schützt.

Datensicherheit

Bei Remote legen wir von Anfang an höchsten Wert auf Sicherheit und bieten daher sogar umfassendere Schutzmaßnahmen als von internationalen Datensicherheitsstandards vorgegeben.

Unsere Verfahren sind DSGVO- und SOC 2-konform und folgen strengen internen Sicherheitsvorgaben, sodass deine Daten und die deines Teams vollkommen sicher bei uns sind.

Globalization Partners ist nicht nach SOC 2 zertifiziert und erfüllt nicht dieselben strengen Datensicherheitskriterien wie Remote.

Software und Plattform

Remotes moderne und sichere Cloud-Plattform automatisiert viele Routineaufgaben im Personalwesen. Als Employer of Record (EOR) sind wir dafür zuständig, die Rechtskonformität deines Teams sicherzustellen. Dein Unternehmen und deine Mitarbeiter:innen schließen direkt mit uns einen Vertrag ab, und nicht mit einem beliebigen lokalen Drittanbieter. Dadurch können wir erstklassige Benefits bereitstellen, dein geistiges Eigentum umfassend schützen, schnell auf Anfragen reagieren und faire Preise garantieren. Unsere Personal- und Arbeitsrechtsexpert:innen beobachten kontinuierlich die lokale Gesetzeslage und reagieren sofort, sollte sich etwas ändern. Wir sind praktisch die Verlängerung deiner Personalabteilung vor Ort.

Globalization Partners hat zwar eine eigene Softwarelösung mit 24/7-Support, da das Unternehmen aber in den Ländern, in denen es keine eigene Niederlassungen hat – und für bestimmte Funktionen auch in jenen mit eigener Niederlassung –, mit Drittanbietern zusammenarbeitet, kann es zu Verzögerungen, widersprüchlichen Aussagen und ineffizienter Kommunikation kommen. Insgesamt ist der Support dadurch eher zäh und langwierig.

Kundenservice

Bei Remote haben wir eigene Niederlassungen in allen Ländern, in denen deine Mitarbeiter:innen leben und arbeiten. Unsere 24/7-Supportteams sind über den gesamten Globus verteilt und stellen sicher, dass du bei jeder Kontaktaufnahme umfassend und kompetent betreut wirst.

Globalization Partners bietet Unterstützung durch interne Supportmitarbeiter:innen in den wichtigsten Ländern mit eigener Niederlassung, nutzt aber in anderen Ländern und für bestimmte Funktionen die Dienstleistungen externer Anbieter. Das kann dazu führen, dass kritische Anfragen nicht sofort beantwortet werden können, weil Globalization Partners zunächst bei einem externen Partner nachfragen muss. Es ist daher möglich, dass du verspätete oder uneindeutige Antworten bekommst, die dein Problem nicht zufriedenstellend lösen.

* Die Mitbewerberdaten auf dieser Seite entsprechen dem Stand vom 24. Juni 2021 und können sich jederzeit ändern. Remote garantiert nicht die Vollständigkeit und Korrektheit der Informationen auf dieser Seite.