Norvège
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- Capitale
Oslo
- Devise
Couronne norvégienne (kr, NOK)
- Langues
Norvégien
- Population
5,391,369
Les types de congés
Les employés non syndiqués ont droit à quatre semaines et un jour de congés payés par an, tandis que les employés syndiqués ont droit à cinq semaines de congés payés par an. Toutefois, les jours de vacances ne sont pas payés en Norvège.
Si chaque employé a droit à 25 jours de vacances, ces jours peuvent être pris ou non au titre des congés payés annuels. En fonction de cela, le nombre de jours de vacances sera déduit ou non du salaire. Le congé annuel de cinq semaines devra être déduit du salaire pour être considéré comme un congé payé.
Pour des raisons pratiques, cette retenue salariale est habituellement effectuée via une distribution de la prime de vacances au mois de juin de chaque année. La prime de vacances, acquise au titre de l'année précédente, n'est pas imposable. La prime de vacances exonérée d'impôt permet de couvrir la perte de revenu. Les quatre semaines de vacances sont déduites du salaire mensuel de l'employé, et la semaine supplémentaire (pour compléter les 25 jours) est déduite de la prime de vacances.