사회보장 급여란 무엇인가요?

양식 W-2에서 사회보장 임금은 무엇인가요?

사회보장 임금은 사회보장 부과되는 직원 W-2 양식에 신고된 소득입니다. 이 수치는 직원 고용주가 납부하는 사회보장 금액을 결정하고 직원 결국 은퇴할 때 받을 수 있는 복리후생에 영향을 미치기 때문에 매우 중요합니다. 이 계산에는 퇴직연금보험 분담금과 같은 특정 소득 유형이 제외됩니다.

W-2 양식에서 사회보장 임금은 어떻게 계산되나요?

사회보장 임금을 신고하고 계산하는 방법은 다음과 같습니다.

지점은 양식 W-2에 나와 있습니다. 사회보장 임금은 W-2 양식의 입력란 3에 신고됩니다. 이 입력란에는 사회보장 세금이 부과되는 연중에 직원에게 지급한 총 임금이 표시됩니다.

세금 요율과 한도. 2023년 사회보장 세금은 직원에 대해 6.2%로, 고용주가 총 12.4%에 해당합니다. 그러나 임금 상한액 또는 최대 소득액이 이 세금 적용됩니다. 2023년의 임금 상한은 $160,200로, 이 금액을 초과하여 벌어들인 소득 사회보장 부과되지 않습니다.

무엇이 포함되어 있나요? 사회보장 임금에는 급여, 임금, 보너스와 같은 대부분의 소득 유형이 포함됩니다. 그러나 퇴직연금보험 분담금과 같은 특정한 보상은 사회보장 임금에 포함되어 있지만 연방 소득 세금이 부과되지 않을 수도 있습니다.

총임금과 차이점 입력란 3(사회보장 임금)에 있는 금액은 W-2 양식의 입력란 1(급여, 팁, 기타 보상)에 있는 금액과 다를 수 있습니다. 이 차이점은 일부 Payroll 공제(예: 401(k) 부담금 또는 의료 보험료)가 연방 소득세에서 면제되기 때문에 발생할 수 있습니다.

사회보장 임금을 효과적으로 관리하는 방법

기업은 사회보장 부과되는 직원 소득을 정확하게 추적하고 보고하여 연방 법률을 (규정) 준수 향후 직원 복리후생을 보장해야 합니다.

HR 팀과 Payroll 팀은 다음을 수행해야 합니다.

•  사회보장 임금 상한은 사회보장 세금이 부과되는 연간 소득의 최대 금액입니다. 이 상한은 인플레이션과 기타 경제적 요인에 따라 매년 변경됩니다.
• 사회보장 임금과 관련된 법률 변경 사항을 Payroll 팀에 알려주세요. 정기적인 교육 세션과 업데이트는 직원 Payroll 지급의 (규정) 준수 준수와 정확성을 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.
• 현재 법률에 따라 자동으로 업데이트되는 강력한 Payroll 시스템을 구현하여 사회보장 임금을 정확하게 계산하고 신고하세요. 따라서 오류 리스크 줄이고 (규정) 준수 보장합니다.

기업을 고려해야 할 주요 사항 

• 불이익을 피하고 적절한 직원 복리후생을 보장하기 위해 Payroll 시스템의 정확성을 확인하세요.
• 사회보장 임금 상한의 연간 변경 사항을 파악하세요.
• 사회보장 임금 계산 및 신고 방식에 대해 직원과 투명하게 대처하세요.