Filipijnen — 10 min
Global Payroll — 5 min
Grenzeloze payroll: uitbreiding van Global Payroll
Delen
Link copied
to clipboard
to clipboard
Of je nu een drukke start-up executive of HR-manager bent, je payrollproces moet aan twee dingen voldoen:
zorgen dat je bedrijf compliant is
zorgen dat je werknemers altijd correct en op tijd worden uitbetaald
Maar veel bedrijven vinden het lastig om hun payroll op orde te krijgen.
Door slordige processen, slechte gebruikerservaringen, en (naarmate bedrijven internationaal schalen) ingewikkelde lokale vereisten, zijn bedrijven te veel tijd kwijt om uit te zoeken hoe ze hun payroll moeten beheren. In plaats van bezig te zijn met het oplossen van dit soort uitdagingen, zouden leiders zich moeten richten op het opbouwen van hun bedrijf.
Direct naar een hoofdstuk
We hebben dit jaar Remote Global Payroll uitgerold zodat globale organisaties hun payroll makkelijker kunnen beheren. Internationale werkgevers kunnen nu hun payroll in meerdere landen uitvoeren via ons uitgebreide platform, ondersteund door de expertise van het payrollteam van Remote.
We bieden deze service om compliant je payroll uit te voeren, momenteel aan in verschillende landen en er komen er in 2024 nog veel meer bij. Ons doel is zorgen dat werkgevers werknemers zorgeloos en makkelijk kunnen uitbetalen. Je kunt op Remote vertrouwen, omdat we nauwkeurigheid, snelheid en naleving in elke stap van het payrollproces hebben geïntegreerd.
Payroll in meerdere landen samenvoegen is eenvoudig
Zonder de juiste support lopen bedrijven die internationale payroll uitvoeren bij elke stap tegen problemen aan. Elk land heeft zijn eigen regelgeving, belastingverplichtingen, aangiftevereisten, inhoudingen voor sociale zekerheid, secundaire arbeidsvoorwaarden enzovoort. Je weg vinden in deze uitdagingen en tegelijk compliant blijven is voor een interne HR-afdeling een flinke opgave.
Bedrijven met een verspreid internationaal team moeten vaak samenwerken met meerdere lokale payroll-leveranciers in verschillende landen. Dit leidt al snel tot inconsistente verwerkingen, gegevenssilo's en stijgende kosten.
Samenwerken met een softwareleverancier voor payroll in meerdere landen is geen eenvoudige oplossing. Naarmate bedrijven hun team naar meer landen uitbreiden, worden de processen vaak minder inefficiënt. Veel bedrijven moeten noodgedwongen interne payrollspecialisten in dienst nemen om de steeds complexer wordende lokale regelgeving bij te kunnen houden.
Remote Global Payroll is speciaal ontwikkeld om je te ondersteunen bij het op schaal aannemen van internationale werknemers.
Maar we willen je niet alleen helpen bij het stroomlijnen van je payroll. Met de ontwikkeling van dit product willen we het ook makkelijker maken om je team op een kosteneffectieve manier internationaal uit te breiden.
Remote Global Payroll in 7 eenvoudige stappen
Je werknemers gebruiken Remote om verlof, onkosten en extra's bij te houden.
Jij gebruikt Remote om wijzigingen en payroll-invoer goed te keuren.
Nadat je een sluitingsdatum hebt bepaald, wordt de payrolluitvoering automatisch berekend.
Je checkt de payroll-run, voert eventuele wijzigingen door en keurt 'm in één klik goed.
Je ontvangt de uiteindelijke bedragen, betalingsinformatie en meldingen.
Je werknemers ontvangen hun loonstrook in hun Remote-account.
Je kunt administratieve taken afstoten zodat jij je kunt richten op je bedrijfsstrategie. Remote regelt alle aangiften voor je.
Makkelijkere internationale payroll om toegang te krijgen tot techtalent
Vanaf vandaag kun je Remote gebruiken om je global payroll samen te voegen in de belangrijkste landen voor techtalent op de wereld, waaronder:
... en nog veel meer landen.
Als je Remote Global Payroll gebruikt, krijg je niet alleen toegang tot ons eenvoudige, geïntegreerde payrollplatform. Onze lokale payrollteams staan ook altijd voor je klaar met support en expertise. We begeleiden je stap-voor-stap bij het instellen, beheren en stroomlijnen van je payrollproces.
Geïntegreerde HR, payroll en internationale teams
Gemiddeld genomen gebruiken bedrijven meer dan 16 verschillende HR-tools om hun team te beheren... maar niet als je Remote gebruikt.
Moderne verspreide bedrijven hebben tools en ondersteuning nodig die standaard internationaal gericht zijn. Met ons Global HR-platform kun je een uniforme, global-first aanpak gebruiken voor je HR, waar je bedrijf zich ook bevindt.
Je kunt je globale team nu efficiënt en compliant schalen bij elke fase van de HR-cyclus. Remote is je 'single source of truth' voor al je global HR- en people-taken. Je hebt de verschillende leveranciers waar je nu mee werkt dus niet meer nodig en kunt veel tijd en geld gaan besparen.
Naast Global Payroll kun je Remote ook gebruiken voor het volgende:
Beheer al je werknemers, van onboarding tot offboarding en alles ertussenin. Gebruik Remote HRIS voor talentbeheer, tijd- en aanwezigheidsregistratie, onkostenbeheer en meer.
Neem werknemers aan en beheer en betaal ze in landen waar je geen juridische entiteit hebt met Remote Employer of Record.
Betaal en beheer internationale en binnenlandse zzp'ers met geautomatiseerde facturering, gelokaliseerde contracten en eenvoudige betalingen met Remote Contractor Management.
Integreer en ontwikkel global HR-workflows op maat in je favoriete tools met de Remote API.
Bespaar tijd en stress met Remote Global Payroll.
Als je al payrolls uitvoert voor meerdere landen, kun je deze samenvoegen, je proces stroomlijnen en compliant blijven zonder extra leveranciers of werknemers. Ontdek Remote Global Payroll en neem vandaag nog contact op met ons team om aan de slag te gaan.
Vertrouw op de leider op het gebied van payroll in meerdere landen volgens G2 om overal ter wereld je team te betalen
Je hebt minder kosten, beheert belastingen en secundaire arbeidsvoorwaarden en voldoet overal ter wereld aan de regels als je je payroll consolideert met Remote.
Abonneer je en ontvang de laatste blogposts en updates van Remote in je inbox.
