Manager Content Marketing

Preston Wickersham

Portretfoto van Preston Wickersham

Remote en async werken

Global HR

Global Payroll

Employer of record en PEO

De samenwerking met een werknemer in Nederland (of waar dan ook) beëindigen is geen prettige ervaring. Het laatste wat je als werkgever wilt is een boze werknemer die je onterecht hebt ontslagen. Maar hoe graag je dit ook wilt vermijden, je moet voorbereid zijn op alle scenario's.

Het beëindigen van een medewerker in Nederland (of waar dan ook) is geen prettige ervaring. Het laatste wat je als werkgever wilt is een ontevreden medewerker die onterecht is beëindigd. Maar hoe graag je deze situatie ook wilt vermijden, je moet een pakket samenstellen voor het ergste scenario.

How to terminate an employee in the Netherlands

Hoe een medewerker beëindigen in Nederland

De samenwerking met een werknemer beëindigen in Nederland

Senior CX Operations Manager

Nneka Ngene

De volledige gids met alles wat je moet weten over de Nederlandse regelingen voor jaarlijks verlof, zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof. We leggen uit hoe je Nederlandse werknemers kunt voorzien van wettelijke en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden.

v1_The Netherlands maternity leave, parental leave, and paid time off entitlements

Dé gids met alle regels voor zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en betaald verlof in Nederland

Zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en betaald verlof in Nederland

Werknemers in Nederland scoren wereldwijd hoog als het gaat om de werk-privébalans. Secundaire arbeidsvoorwaarden spelen een belangrijke rol om die balans te bewaren. In deze handleiding over secundaire arbeidsvoorwaarden in Nederland lees je welke arbeidsvoorwaarden volgens de Nederlandse wet verplicht zijn en welke je kunt gebruiken om talent aan te trekken en te behouden. 

v1_Everything you need to know about employee benefits in the Netherlands

Alles wat je moet weten over secundaire arbeidsvoorwaarden voor werknemers in Nederland

Met Analytics-cookies kunnen we bijhouden hoe bezoekers de website gebruiken. Dit doen we door hun gegevens te verzamelen en geaggregeerde rapportages te maken, zonder de identiteit van bezoekers vast te stellen.

Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers van websites te volgen. De intentie hiervan is om advertenties weer te geven die relevant en interessant zijn voor de individuele bezoeker en daardoor waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.

Het cookiebeleid van Remote

Noodzakelijke cookies zorgen dat onze website functioneert door belangrijke functies mogelijk te maken, zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten. Deze website kan zonder deze cookies niet goed functioneren.

Strikt noodzakelijk

Een aantal van deze cookies is van wezenlijk belang. Met andere kunnen we onze services en jouw ervaring verbeteren doordat ze ons inzicht geven in hoe de website wordt gebruikt.

Je keuze voor cookies op deze website

De toestemming voor de volgende cookies kan niet automatisch worden ingetrokken. Volg de link(s) hieronder om je handmatig hiervoor af te melden.

Enkele cookies vragen je aandacht

Deze website gebruikt cookies om informatie op te slaan op je computer.

Blog

Podcast

Listen to enlightening podcasts on Global HR, Payroll, Contractor Management & Remote Work. Stay informed and empowered.