Chief People Officer

Barbara Matthews

Barbara Matthews, Chief People Officer at Remote

Leer de best practices voor het beheren van onbeperkt betaald verlof en het opzetten van een compliant pakket met global benefits. Download de gids van Remote om toptalent aan te trekken.

Leer de best practices voor het beheren van onbeperkt betaald verlof en het opzetten van een compliant pakket met global benefits. 

How to manage an unlimited PTO policy

Een beleid voor onbeperkt betaald verlof beheren

VP of Lifecycle Operations bij Remote

Francesco Cardi

Portretfoto van Francesco Cardi

Global HR

Employer of record en PEO

Als je remote werknemers in dienst neemt in het VK, is het handig om te weten welke wettelijke, standaard en premium secundaire arbeidsvoorwaarden je ze kunt bieden en hoe Remote je hierbij kan helpen.

v1_UK employee benefits to offer your remote workers

Secundaire arbeidsvoorwaarden voor remote werknemers in het VK

Chief Risk Officer van Remote Financial Services

Roderick van Vliet

Portretfoto van Roderick van VIiet

Belastingen en naleving

Gegevensbeveiliging en intellectueel eigendom

Ontdek met onze gedetailleerde gids, opgesteld door deskundigen, hoe je snel, eenvoudig en compliant aandelenopties kunt aanbieden aan een internationaal team.

In onze gedetailleerde gids lees je hoe je aandelenopties toekent aan buitenlandse werknemers, waaronder welke typen opties je kunt aanbieden en welke stappen je moet nemen.

v1_How to offer stock options (ESOP) to foreign employees

Gids over aandelenopties toekennen aan buitenlandse werknemers

Aandelenopties aanbieden aan buitenlandse werknemers

Director of People Enablement

Amanda Day

Amanda Day headshot

Remote en async werken

Remote heeft onderzoek gedaan naar talentbehoud binnen verschillende sectoren, functies en niveaus in het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten.

Industry Retention Rates Blog - SEO Metadata

Personeelsverloop verminderen met een sterke strategie voor talentbehoud

Met Analytics-cookies kunnen we bijhouden hoe bezoekers de website gebruiken. Dit doen we door hun gegevens te verzamelen en geaggregeerde rapportages te maken, zonder de identiteit van bezoekers vast te stellen.

Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers van websites te volgen. De intentie hiervan is om advertenties weer te geven die relevant en interessant zijn voor de individuele bezoeker en daardoor waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.

Het cookiebeleid van Remote

Noodzakelijke cookies zorgen dat onze website functioneert door belangrijke functies mogelijk te maken, zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten. Deze website kan zonder deze cookies niet goed functioneren.

Strikt noodzakelijk

Een aantal van deze cookies is van wezenlijk belang. Met andere kunnen we onze services en jouw ervaring verbeteren doordat ze ons inzicht geven in hoe de website wordt gebruikt.

Je keuze voor cookies op deze website

De toestemming voor de volgende cookies kan niet automatisch worden ingetrokken. Volg de link(s) hieronder om je handmatig hiervoor af te melden.

Enkele cookies vragen je aandacht

Deze website gebruikt cookies om informatie op te slaan op je computer.

Blog

Podcast

Listen to enlightening podcasts on Global HR, Payroll, Contractor Management & Remote Work. Stay informed and empowered.

Secundaire arbeidsvoorwaarden en verlof

Een beleid voor onbeperkt betaald verlof beheren

Secundaire arbeidsvoorwaarden voor remote werknemers in het VK

Aandelenopties aanbieden aan buitenlandse werknemers

Personeelsverloop verminderen met een sterke strategie voor talentbehoud