Êtes-vous éligible ?
Vous êtes une organisation à vocation sociale ?
Pour pouvoir bénéficier de ce programme, votre organisation doit être une association à but non lucratif, une organisation caritative, une fiducie, une entreprise sociale ou une société de bienfaisance dont la mission est d'apporter une différence positive en termes d'impact social.
Développez votre équipe rapidement et de manière conforme
Grâce à notre plateforme centralisée, vous pouvez intégrer et rémunérer facilement les freelances et les employés à temps plein, ce qui vous permet de vous consacrer à l'accomplissement de vos objectifs.
Ajoutez des employés et des freelances en quelques étapes simples.
Simulation des salaires, validation des paies, et plus encore en un seul clic.
Prise en charge de la fiscalité locale et du code du travail à votre place.
Évitez les erreurs de conformité coûteuses
Vous avez déjà de nombreux problèmes à régler. Alors, pourquoi ne pas retirer « rester au courant des réglementations locales en constante évolution » de la liste ? En collaborant avec nous, vous bénéficiez d'experts juridiques et en RH dans chaque pays.
Vous avez également accès à des contrats conformes aux lois locales.
Nous assumons les responsabilités légales et les risques liés à l'embauche.
Nos experts sont au courant des réglementations locales, qui changent souvent.
Simplification de la paie, des taxes et des avantages
Les membres de votre équipe sont déjà surchargés, et doivent composer avec un budget serré. Confiez-nous vos opérations quotidiennes liées aux RH, comme la gestion de la paie, des avantages sociaux et de la conformité.
Avantages sociaux et en nature de premier ordre dans chaque pays.
Gestion centralisée des lettres d’embauche, de la paie et des congés.
Plateforme en libre-service accessible à vos employés 24h/24, 7j/7.
Une solution plus simple pour payer les freelances
Remote élimine toute conjecture lors de la facturation et des paiements des freelances internationaux.
Validez ou refusez les factures en un clic.
Rédigez des contrats conformes au droit local du travail et des affaires.
Rémunérez vos collaborateurs dans plus de 100 devises.
Vous disposez d'un budget serré ? Nous avons tout ce qu’il vous faut.
Les organisations à vocation sociale éligibles bénéficient d'une remise de 15 % sur nos services d'Employer of record et de gestion des freelances pendant 12 mois.
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe mondiale
À partir de 550 €/mois
paiement annuel, ou 645 € /mois paiement mensuel
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas d'acomptes ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 à 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
Consolidez vos services de paie multipays
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Expérience : gestion fluide de la paie, avec accès aisé aux fiches de paie et aux notes de frais
Entreprises
Vous avez besoin d’un ensemble sur mesure pour répondre aux besoins de votre entreprise internationale ?
Caractéristiques principales
Des consultations gratuites avec nos experts internes en RH et en droit
Assistance prioritaire pour l’intégration rapide de plusieurs employés à la fois
Création de rapports sur mesure, plans d’avantages conformes et gestion de la paie
Assistance dédiée de Remote pour les intégrations de systèmes clés
Remote for Startups
Montez rapidement en puissance grâce à des tarifs avantageux réservés aux start-up.
Questions fréquentes
Vous pouvez configurer votre compte Remote dès maintenant. N’hésitez plus ! Si vous préférez discuter du programme plus en détail, veuillez contacter notre équipe à l'adresse sales@remote.com.
Vos remises s'appliquent pendant 12 mois après votre inscription à Remote. Nous tenons à vous rappeler que nous n’exigeons aucun minimum pour participer au programme Remote for Good. Vous bénéficierez d'une remise de 15 % sur vos services d'EOR et de gestion des freelances pendant 12 mois. À noter : l'offre sur les services d'Employer of record n'est valable que pour les forfaits annuels.
À l'issue de la période de 12 mois sur laquelle s'applique la remise, votre compte passera automatiquement au tarif plein pour chaque employé ou freelance actif sur la plateforme Remote. Vous n’avez aucune mesure à prendre de votre côté et votre expérience Remote ne sera pas interrompue.
Non. Seuls les forfaits annuels sont éligibles à la remise Remote for Good.
Oui, les conditions générales complètes applicables à cette offre sont décrites ci-dessous :
Pour en bénéficier, l'organisation doit être un organisme à but non lucratif, une organisation caritative, une fiducie, une entreprise sociale ou une société de bienfaisance enregistrée dont la mission est de faire une différence positive pour les avantages sociaux.
La remise de 15 % sur nos tarifs d'Employer of record est valable uniquement pour les souscriptions annuelles avec paiement initial.
La remise s'applique sur une période de 12 mois à partir de votre acceptation des conditions d'utilisation.
À l’issue de la période de remise de 12 mois, votre compte sera débité du prix total pour chaque employé actif enregistré dans la plateforme Remote.
Si vous embauchez en utilisant cette promotion et que nous ne parvenons pas à vérifier votre éligibilité, la promotion pourra être retirée de votre compte. Vous devrez alors payer le prix standard.
Les conditions générales de cette promotion sont susceptibles d'être modifiées à tout moment, à la seule discrétion de Remote.
Cela dépend. Si le programme est ouvert à tous les secteurs, il est important que chaque organisation soit une association à but non lucratif, un organisme caritatif, une entreprise sociale, ou une société de bienfaisance (« benefit corporation »). Si c'est le cas de votre entreprise, alors vous êtes bien éligible.
Merci d’avoir choisi Remote ! Sous réserve d'éligibilité, nous sommes ravis d’accueillir nos clients actuels dans notre programme Remote for Good pour leur première année avec nous. Si vous êtes dans votre première année chez Remote et que vous souhaitez adhérer au programme Remote for Good, vous pouvez vous adresser à votre Responsable de la réussite client pour plus d’informations sur la mise en place, ou nous contacter à l'adresse help@remote.com.
Si vous êtes un ancien client, nous serons ravis de vous accueillir à nouveau ! Les anciens clients ou les clients inactifs réunissant les conditions requises sont chaleureusement invités à rejoindre le programme Remote for Good.
Non ! Nous travaillons dans le monde entier. Notre équipe distribuée est prête à aider les entreprises de toutes tailles dans chacune des principales régions de la planète.
Vos remises s'appliquent pendant 12 mois après votre inscription à Remote. Nous tenons à vous rappeler que nous n’exigeons aucun minimum pour participer au programme Remote for Good. Vous bénéficierez d'une remise de 20 % sur vos services d'EOR et de gestion des freelances pendant 12 mois. À noter : l'offre sur les services d'Employer of record n'est valable que pour les forfaits annuels.