📈 Remote scelle un financement de Série C de 300M$: les talents n’ont plus de frontières.
En savoir plusDes avantages sociaux pour
vos effectifs
internationaux
Des avantages sociaux adaptés à chaque pays à des tarifs concurrentiels pour chaque membre de votre équipe.
- Medical Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Pension Scheme
- 401(k) Account
AVANTAGES SOCIAUX
Remote envisage les avantages sociaux autrement
Une couverture complète à des tarifs concurrentiels
Grâce à un accès à notre exceptionnel réseau de prestataires en avantages sociaux, vous avez le loisir de proposer une couverture complète à des tarifs normalement réservés aux grands groupes, même si vous avez une équipe réduite.
Des programmes locaux personnalisés
Pourquoi perdre du temps à étudier les réglementations et à rechercher des prestataires proposant des avantages sociaux, dans chaque pays ? Notre équipe d'experts travaille pour vous et met à votre disposition des programmes personnalisés dans chacun des pays où vous souhaitez embaucher.
Mise en œuvre et gestion automatisées
Une fois vos employés intégrés, nous prenons en charge tout ce qui concerne la mise en œuvre et la gestion des avantages sociaux.
Conformité garantie
Nous garantissons la conformité aux exigences réglementaires et lois locales. Ainsi, vous pouvez embaucher en toute confiance, partout dans le monde. Notre équipe est là pour intégrer vos employés, y compris dans le cas où les réglementations évoluent.
Des conseils d'experts spécialisés dans les avantages sociaux
Notre équipe d'experts vous propose des conseils personnalisés et une assistance qui vous permettront de comprendre quels avantages sociaux sont applicables dans chaque pays et comment proposer de meilleures offres à votre équipe.
Avantages sociaux des freelances
Vous souhaitez que vos freelances internationaux aient le sentiment d'être des membres à part entière de votre équipe ? Nous pouvons vous conseiller les meilleurs avantages sociaux destinés aux freelances en veillant à leur conformité.
WHAT THEY SAY
Pourquoi les responsables d'entreprise adorent les avantages sociaux Remote ?
Remote fidélise nos employés et les encourage à faire carrière chez nous en proposant des avantages sociaux de calibre mondial, tout en garantissant tous les droits associés à un emploi local.
![[object Object]](https://panda.remote.com/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimages.prismic.io%2Fall-remote-content%2Fa4f81fab-e013-45a2-b6d8-fc96021b0414_1610646762056.jpg%3Fauto%3Dcompress%2Cformat%26rect%3D0%2C0%2C345%2C345%26w%3D150%26h%3D150&w=128&q=75)
Heather Miki
Responsable gestion du personnel, kWh Analytics
Nous souhaitions rapidement renforcer notre présence au Mexique sans nous imposer les contraintes de création d'une entité juridique, d'un service de paie et de la gestion des avantages sociaux. Remote a fait tout cela pour nous.
![[object Object]](https://panda.remote.com/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimages.prismic.io%2Fall-remote-content%2Faa4b1ec6-e99f-498d-b576-09d3ddf0b1d0_Greg%2BK.jpg%3Fauto%3Dcompress%2Cformat%26rect%3D0%2C0%2C450%2C450%26w%3D150%26h%3D150&w=128&q=75)
Greg Kefer
Responsable médical, Lifelink Systems
Cela n'était pas prévu, mais j'ai beaucoup apprécié les programmes d'avantages sociaux de Remote. Ce point a répondu à une question qui était de savoir ce qu'une personne basée en Californie s'attendrait à recevoir en termes d'avantages sociaux et combien cela coûterait à notre entreprise.
![[object Object]](https://panda.remote.com/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimages.prismic.io%2Fall-remote-content%2F5acf2179-43b7-4f6f-a450-0b22330228cb_Profile%252BPic%252BSquare.jpg%3Fauto%3Dcompress%2Cformat%26rect%3D0%2C0%2C500%2C500%26w%3D150%26h%3D150&w=128&q=75)
Ed Nutting
PDG, Midspace
Remote fidélise nos employés et les encourage à faire carrière chez nous en proposant des avantages sociaux de calibre mondial, tout en garantissant tous les droits associés à un emploi local.
Heather Miki
Responsable gestion du personnel, kWh Analytics
Nous souhaitions rapidement renforcer notre présence au Mexique sans nous imposer les contraintes de création d'une entité juridique, d'un service de paie et de la gestion des avantages sociaux. Remote a fait tout cela pour nous.
Greg Kefer
Responsable médical, Lifelink Systems
Cela n'était pas prévu, mais j'ai beaucoup apprécié les programmes d'avantages sociaux de Remote. Ce point a répondu à une question qui était de savoir ce qu'une personne basée en Californie s'attendrait à recevoir en termes d'avantages sociaux et combien cela coûterait à notre entreprise.
Ed Nutting
PDG, Midspace
Remote fidélise nos employés et les encourage à faire carrière chez nous en proposant des avantages sociaux de calibre mondial, tout en garantissant tous les droits associés à un emploi local.
Heather Miki
Responsable gestion du personnel, kWh Analytics
Nous souhaitions rapidement renforcer notre présence au Mexique sans nous imposer les contraintes de création d'une entité juridique, d'un service de paie et de la gestion des avantages sociaux. Remote a fait tout cela pour nous.
Greg Kefer
Responsable médical, Lifelink Systems
Cela n'était pas prévu, mais j'ai beaucoup apprécié les programmes d'avantages sociaux de Remote. Ce point a répondu à une question qui était de savoir ce qu'une personne basée en Californie s'attendrait à recevoir en termes d'avantages sociaux et combien cela coûterait à notre entreprise.
Ed Nutting
PDG, Midspace
UNE ÉQUIPE D'EXPERTS
Constituez un programme d'avantages sociaux moderne grâce à notre équipe d'experts !
Bruce Gilbert
Directeur, Avantages sociaux
J Michael McMillan
Directeur, Avantages sociaux à l'international
Joana Viana
Manager, Avantages sociaux
Nikhila Stalin
Spécialiste des avantages sociaux
Joaquin Spreng
Spécialiste des avantages sociaux
Karolina Zachara
Manager, Avantages sociaux
Nadia Vatalidis
« Les avantages sociaux jouent un rôle crucial dans l'équation du recrutement. Le fait d'offrir des programmes d'avantages sociaux modernes vous permettra d'attirer les meilleurs talents au monde et de contribuer à une culture de responsabilisation, de confiance et d'inclusion. »
