Des avantages sociaux pour
vos effectifs
internationaux

Des avantages sociaux adaptés à chaque pays à des tarifs concurrentiels pour chaque membre de votre équipe.

Les meilleurs avantages locaux pour tous, partout

Remote peut vous aider à attirer et conserver les meilleurs talents mondiaux avec des ensembles d'avantages localement pertinents et conformes, dans tous les pays où vous souhaitez embaucher.

Nos régimes d'avantages sociaux varient en fonction du pays dans lequel vous embauchez. Ils incluent généralement certaines des offres suivantes:

    AVANTAGES SOCIAUX

    Remote envisage les avantages sociaux autrement

    • Une couverture complète à des tarifs concurrentiels

      Une couverture complète à des tarifs concurrentiels

      Grâce à un accès à notre réseau exceptionnel de prestataires en avantages sociaux, vous avez le loisir de proposer une couverture complète à des tarifs normalement réservés aux grands groupes, même si vous avez une équipe réduite.

    • Des programmes locaux personnalisés

      Des programmes locaux personnalisés

      Pourquoi perdre du temps à étudier les réglementations et à rechercher des prestataires proposant des avantages sociaux, dans chaque pays ? Notre équipe d'experts travaille pour vous et met à votre disposition des programmes personnalisés dans chacun des pays où vous souhaitez embaucher.

    • Mise en œuvre et gestion automatisées

      Mise en œuvre et gestion automatisées

      Une fois vos employés intégrés, nous prenons en charge tout ce qui concerne la mise en œuvre et la gestion des avantages sociaux.

    • Conformité garantie

      Conformité garantie

      Nous garantissons la conformité aux exigences réglementaires et lois locales. Ainsi, vous pouvez embaucher en toute confiance, partout dans le monde. Notre équipe est là pour intégrer vos employés, y compris dans le cas où les réglementations évoluent.

    • Des conseils d'experts spécialisés dans les avantages sociaux

      Des conseils d'experts spécialisés dans les avantages sociaux

      Notre équipe d'experts vous propose des conseils personnalisés et une assistance qui vous permettront de comprendre quels avantages sociaux sont applicables dans chaque pays et comment proposer de meilleures offres à votre équipe.

    • Avantages sociaux des freelances

      Avantages sociaux des freelances

      Vous souhaitez que vos freelances internationaux aient le sentiment d'être des membres à part entière de votre équipe ? Nous pouvons vous conseiller les meilleurs avantages sociaux destinés aux freelances tout en veillant à leur conformité.

    Pourquoi les dirigeants d'entreprise font-ils le choix des avantages sociaux Remote ?

    Remote fidélise nos employés et les encourage à faire carrière chez nous en proposant des avantages sociaux de calibre mondial, tout en garantissant tous les droits associés à un emploi local.

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    Heather Miki

    Responsable gestion du personnel, kWh Analytics

    Nous souhaitions rapidement renforcer notre présence au Mexique sans subir les contraintes liées à l'immatriculation d'une entreprise, à la mise en place d'un service de paie et de gestion des avantages sociaux. Objectif réussi grâce à Remote.

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    Greg Kefer

    Directeur marketing, Lifelink Systems

    J'ai été agréablement surpris par les programmes d'avantages sociaux de Remote. Cette offre a permis de répondre à la question de savoir ce qu'une personne basée en Californie s'attendrait à recevoir en termes d'avantages sociaux et combien cela coûterait à notre entreprise.

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    Ed Nutting

    PDG, Midspace

    Remote fidélise nos employés et les encourage à faire carrière chez nous en proposant des avantages sociaux de calibre mondial, tout en garantissant tous les droits associés à un emploi local.

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    Heather Miki

    Responsable gestion du personnel, kWh Analytics

    Nous souhaitions rapidement renforcer notre présence au Mexique sans subir les contraintes liées à l'immatriculation d'une entreprise, à la mise en place d'un service de paie et de gestion des avantages sociaux. Objectif réussi grâce à Remote.

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    Greg Kefer

    Directeur marketing, Lifelink Systems

    J'ai été agréablement surpris par les programmes d'avantages sociaux de Remote. Cette offre a permis de répondre à la question de savoir ce qu'une personne basée en Californie s'attendrait à recevoir en termes d'avantages sociaux et combien cela coûterait à notre entreprise.

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    Ed Nutting

    PDG, Midspace

    Remote fidélise nos employés et les encourage à faire carrière chez nous en proposant des avantages sociaux de calibre mondial, tout en garantissant tous les droits associés à un emploi local.

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    Heather Miki

    Responsable gestion du personnel, kWh Analytics

    Nous souhaitions rapidement renforcer notre présence au Mexique sans subir les contraintes liées à l'immatriculation d'une entreprise, à la mise en place d'un service de paie et de gestion des avantages sociaux. Objectif réussi grâce à Remote.

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    Greg Kefer

    Directeur marketing, Lifelink Systems

    J'ai été agréablement surpris par les programmes d'avantages sociaux de Remote. Cette offre a permis de répondre à la question de savoir ce qu'une personne basée en Californie s'attendrait à recevoir en termes d'avantages sociaux et combien cela coûterait à notre entreprise.

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    Ed Nutting

    PDG, Midspace

    Notre philosophie

    Remote's Benefits Practices

    Remote aide nos clients en proposant des ensembles d'avantages compétitifs qui contribuent à attirer et conserver les meilleurs talents du monde entier ! Nos spécialistes en matière d'avantages ont étudié les normes et exigences des différents marchés locaux et ont créé des ensembles qui permettent à vos employés de prospérer, quel que soit le pays où ils vivent.

    Nos avantages de base (qui incluent généralement une assurance santé, par exemple) sont obligatoires dans la plupart des pays où nous embauchons. Comme Remote est l'Employer of Record (EoR), offrir les mêmes avantages sociaux de base à tous les employés d'un même pays est très important pour assurer des pratiques d'embauche justes et non discriminatoires, ce qui protège votre entreprise et la nôtre.

    Comme Remote peut tirer parti de tarifs associés aux régimes d'avantages sociaux entreprise, nous vous faisons bénéficier de tarifs compétitifs pour une couverture plus complète de vos employés. Nous n'appliquons pas de majoration sur les primes d'assurance ou les frais administratifs !

    Si vous souhaitez en savoir plus au sujet des pratiques d'excellence en matière d'avantages et d'équité, vous pouvez télécharger notre guide des avantages internationaux ici!

    UNE ÉQUIPE D'EXPERTS

    Constituez un programme d'avantages sociaux moderne grâce à notre équipe d'experts !

    Bruce Gilbert

    Directeur, avantages sociaux

    États-Unis

    J Michael McMillan

    Directeur, avantages sociaux à l'international

    États-Unis

    Joana Viana

    Manager, avantages sociaux

    Hongrie

    Nikhila Stalin

    Spécialiste des avantages sociaux

    Inde

    Joaquin Spreng

    Spécialiste des avantages sociaux

    Argentine

    Karolina Zachara

    Manager, avantages sociaux

    Glasgow

    Nadia Vatalidis

    VP of People, Remote

    « Les avantages sociaux jouent un rôle crucial dans l'équation du recrutement. Le fait d'offrir des programmes d'avantages sociaux modernes vous permettra d'attirer les meilleurs talents au monde et de contribuer à une culture de responsabilisation, de confiance et d'inclusion. »

    Télécharger votre guide sur les avantages sociaux à l'international

    Apprenez comment concevoir un régime d'avantages sociaux pour attirer et fidéliser les talents

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    Questions fréquentes

    Découvrez nos programmes d'avantages sociaux exceptionnels dans tous les pays où vous souhaitez embaucher