Comment élaborer un plan d'avantages sociaux mondial

L'équipe d'experts de Remote vous explique comment offrir des avantages sociaux à la fois pertinents au niveau local et compétitifs au niveau mondial, comment assurer la conformité lors d'une expansion mondiale et comment créer l'égalité et la confiance au sein de votre équipe multinationale.

Vous voulez offrir les meilleurs avantages sociaux mondiaux mais vous ne savez pas par où commencer ?

Il n'est pas forcément compliqué d'offrir des avantages sociaux intéressants et de créer l'égalité au sein de votre équipe ! 

Chez Remote, nous embauchons dans plus de 70 pays à travers le monde. Dans ce guide gratuit, nos experts expliquent ce que signifie offrir des avantages sociaux internationaux et comment les mettre en œuvre de manière à répondre aux besoins et aux objectifs uniques de votre entreprise.

Télécharger le guide mondial des avantages sociaux

Voici ce que vous allez apprendre

  • Comment développer un programme d'avantages sociaux mondiaux équitable
  • Comment assurer la conformité aux lois du travail locales 
  • Comment des normes et attentes culturelles différentes peuvent avoir un impact sur vos régimes d'avantages sociaux
  • Comment attirer et retenir les meilleurs talents grâce à d'excellents avantages sociaux pour les collaborateurs internationaux
  • Quand et comment offrir des avantages aux travailleurs indépendants
  • ... et bien plus encore !

Découvrez comment Remote peut vous aider à développer votre équipe internationale

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