Fernarbeit und Kultur 2 min

Der Remote Influencer Report 2022 zeigt ein enormes Wachstum der „Head of Remote“-Rollen im Personalwesen

31. März 2022

Teilen

share to linkedInshare to Twittershare to Facebook
Link copied
to clipboard

San Francisco, Kalifornien, 31. März 2022 - Remote, der Marktführer im Bereich des Aufbaus, der Verwaltung und Unterstützung global verteilter Teams, hat heute seinen jährlichen Bericht veröffentlicht, in dem die einflussreichsten Personen in der Welt der Remote- und Hybrid-Arbeit vorgestellt werden.

Der Remote Influencer Report 2022, der als Ressource für Unternehmen erstellt wurde, die ihre Remote- und Hybridarbeitspraktiken entwickeln, sowie für Mitarbeiter:innen, die eine Remote-Karriere anstreben, nennt 150 der einflussreichsten globalen Denker und Führungskräfte in Bezug auf die Zukunft der Arbeit.

Der diesjährige Bericht zeigt einen Anstieg der Zahl der Positionen im Personalwesen um 237%, die speziell für Remote- oder verteilte Teams verantwortlich sind. 27 der 150 Einflussnehmer:innen (18%) bekleiden Positionen wie Head of Remote, Head of Dynamic Work oder ähnliches, verglichen mit nur 4 Personen im Jahr 2021.

Nadia Vatalidis, Vice President of People bei Remote, kommentierte: „Der diesjährige Remote Influencer Report zeigt, wie sich die Auswirkungen von Remote- und flexiblem Arbeiten im letzten Jahr dramatisch verändert haben. Trotzdem sind einige Unternehmen und Einzelpersonen immer noch dabei, den Wandel zu bewältigen. Die Mission von Remote ist es, die Arbeitswelt zu demokratisieren. Deshalb haben wir diesen Bericht das zweite Jahr in Folge erstellt, um die inspirierendsten und mächtigsten Führungskräfte in diesem Bereich an einem Ort zu versammeln."

Der Remote Influencer Report 2022 teilt den Einfluss in drei Kategorien ein, um die verschiedenen Trends bei der Entwicklung der Remote-Arbeit zu zeigen:

  • Innovators – diejenigen, die sich für das Konzept und die Möglichkeiten der Remote-Arbeit einsetzen.

  • Enabler – diejenigen, die Produkte und -modelle aufbauen, die Remote- und flexibles Arbeiten ermöglichen.

  • Accelerator – diejenigen, die den Wandel anführen und Remote-Arbeit ermöglichen.

Die Liste ist nicht nach Wichtigkeit gereiht. Sie umfasst 150 wegweisende Denker und Führungskräfte aus mehr als 20 Ländern.

Press and media inquiries: press@remote.com
Other inquires: https://remote.com/contact-us