Een employer of record waar u op kunt bouwen

Remote is uw employer of record in landen over de hele wereld. In deze gids vindt u alle nodige informatie over EOR's en de werking ervan.

EOR

EOR-diensten

In deze gids vindt u alles wat u moet weten over de werking en het dienstenaanbod van een employer of record, en hoe u verschillende EOR's kunt vergelijken om de beste voor uw bedrijf te vinden.

Wat is een employer of record (EOR)?

Een EOR is een wereldwijd arbeidsbemiddelingsbureau dat u in staat stelt medewerkers in andere landen wettelijk in dienst te nemen. Uw EOR behandelt loonlijst, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, aandelenopties en naleving van de lokale wetten, zodat u de focus kunt leggen op uw team.

Bedrijven vertrouwen op employers of record om werknemers te werven in verschillende landen. Met een EOR kan een bedrijf uitbreiden naar het buitenland zonder een lokale entiteit op te richten, wat meestal een dure kwestie is die vele maanden in beslag neemt. Een EOR stelt zowel grote als kleine bedrijven in staat om snel en voordelig werknemers in het buitenland in dienst te nemen en uit te betalen.

Meer weten over employers of record, internationale tewerkstelling en wereldwijde loonlijsten? In deze handige gids leest u alles wat u moet weten over EOR's en de werking ervan.

Welke diensten biedt een employer of record (EOR) aan?

Een employer of record geeft een bedrijf de mogelijkheid om werknemers legaal te werk te stellen in een ander land waar het zelf geen juridische entiteit heeft. De diensten vallen grotendeels in het werkgebied van juridische en HR-teams, bv. loonlijsten, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, aandelenopties en naleving.



Daarnaast kunnen employers of record bedrijven die hun teams willen uitbreiden naar nieuwe markten consultingdiensten verlenen. Zo kan een EOR advies geven over de integratie van remote workers of het uittekenen van een wereldwijd vergoedingsplan.

Employers of record werken doorgaans niet met 'co-werkgeverschap', een regeling waarbij twee bedrijven dezelfde persoon tegelijkertijd in dienst hebben. In het land waar de werknemer aan de slag is, is de EOR op papier de enige werkgever. In praktijk is de EOR niet betrokken in het dagelijks werk van de werknemer, tenzij voor HR-functies zoals loonlijsten en de administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden.

Welke diensten biedt een employer of record (EOR) aan?

Wat doet een employer of record (EOR)?

Een employer of record neemt werknemers in andere landen namens u in dienst. Is uw bedrijf bijvoorbeeld gevestigd in de Verenigde Staten en u wilt een werknemer in Frankrijk werven, dan kunt u daarvoor een EOR in de arm nemen.
Een employer of record kan een aantal juridische en HR-functies op zich nemen, zoals:

  • Bedrijven in staat stellen om buitenlandse werknemers fulltime en legaal in dienst te nemen
  • Loonlijsten managen voor werknemers in andere landen
  • De administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden voor werknemers wereldwijd afhandelen
  • Internationale contractanten beheren
  • Aandelenopties voor werknemers verdelen over landsgrenzen

Een employer of record kan bedrijven ook helpen om werknemers in andere staten of regio's in hetzelfde land in dienst te nemen. Zo kan een Texaans bedrijf een employer of record gebruiken om een werknemer in Colorado in dienst te nemen.
Remote fungeert als EOR in tientallen landen over de hele wereld. In onze Landenlijst ziet u precies in welke landen wij actief zijn.

Meer informatie over EOR-diensten

Aan de slag met Remote, de nieuwe norm in wereldwijde HR

Gaat u één werknemer werven of duizend? Remote heeft de nodige ervaring, infrastructuur en expertise. Ons toonaangevende dienstenaanbod als employer of record garandeert een ervaring van wereldklasse voor uw globale team, naast betrouwbare tarieven, rechtsbescherming en gemoedsrust voor uw bedrijf.

Aan de slag

Looking to employ someone in another country?
Remote's EOR services can help!

Contact us