Welke diensten biedt een employer of record (EOR) aan?
Een employer of record geeft een bedrijf de mogelijkheid om werknemers legaal te werk te stellen in een ander land waar het zelf geen juridische entiteit heeft. De diensten vallen grotendeels in het werkgebied van juridische en HR-teams, bv. loonlijsten, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, aandelenopties en naleving.
Daarnaast kunnen employers of record bedrijven die hun teams willen uitbreiden naar nieuwe markten consultingdiensten verlenen. Zo kan een EOR advies geven over de integratie van remote workers of het uittekenen van een wereldwijd vergoedingsplan.
Employers of record werken doorgaans niet met 'co-werkgeverschap', een regeling waarbij twee bedrijven dezelfde persoon tegelijkertijd in dienst hebben. In het land waar de werknemer aan de slag is, is de EOR op papier de enige werkgever. In praktijk is de EOR niet betrokken in het dagelijks werk van de werknemer, tenzij voor HR-functies zoals loonlijsten en de administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden.