Global HR 4 min

Samenvoegen en schalen: het nieuwe global HR-platform van Remote

Geschreven door Job van der Voort
Job van der Voort

Delen

share to linkedInshare to Twittershare to Facebook
Link copied
to clipboard

Vier jaar geleden zijn Marcelo en ik met Remote begonnen, in een wereld waarin globale teams opzetten meer een ideaal was dan de realiteit. Zelfs de meest ambitieuze bedrijven waren voorzichtig bij het uitbreiden van hun werkzaamheden en teams, met slechts één land tegelijk. Het internationale uitbreidingsproces was te ingewikkeld, te traag en te duur voor beginnende bedrijven, waardoor globale groei alleen mogelijk was voor de grootste organisaties.

Gelukkig is er sindsdien veel veranderd.

De innovators van vandaag en marktleiders van morgen worden niet bepaald door waar hun hoofdkantoor is, maar hebben een wereldwijde blik.

Je partners, concurrenten en klanten zijn overal. En het beste talent is dat ook, dus waarom zou je je beperken tot je lokale talentenpool? Als je het beste talent wilt aannemen en behouden, nieuwe klanten en partners wilt vinden en op een wereldwijde schaal concurrerend wilt zijn, is een global-first aanpak belangrijk. Anders loop je het risico dat je achterblijft.

Remote heeft een belangrijke rol gespeeld toen de toon voor deze verandering werd gezet. En dit is nog maar het begin. Voor de traditionele manieren om werknemers aan te nemen, te beheren en te betalen is geen plek meer in huidige globale markt. Wij willen het bedrijven makkelijker maken.

Je hoeft geen genoegen te nemen met een scala aan verschillende HR-tools en -leveranciers. Zo'n enorme HR-stack beheren is tijdrovend, inefficiënt en kostbaar. Interne juridische en HR-experts aannemen betekent niet dat je sneller kunt schalen en het kost veel tijd om externe expertise in te huren.

En in dit globale tijdperk is naleving belangrijker dan ooit. Je moet continu zorgen dat je op de hoogte bent van de laatste wijzigingen in regelgeving voor elk land waarin je actief bent. Eén foutje kost je niet alleen geld, maar brengt ook je reputatie in het geding. Naleving is het fundament van ons bedrijf, en je kunt erop vertrouwen dat we het toepassen bij alles wat we doen.

Onze opgebouwde interne expertise zorgt er, samen met de meest uitgebreide wereldwijde infrastructuur, voor dat Remote klaar is voor de volgende stap in het traject, en we delen dat vandaag graag met je.

Alles wat je nodig hebt om global HR eenvoudig te maken

Dashboard global HR-platform Remote

Moderne verspreide bedrijven hebben tools en ondersteuning nodig die standaard wereldwijd zijn. Met ons Global HR-platform geven we je een uniforme, global-first aanpak voor HR, voor elk bedrijf.

Je kunt je globale team nu efficiënt, compliant en eenvoudig schalen bij elke fase van de HR-cyclus. Ons Global HR-platform is je 'single source of truth' voor je global HR- en werknemersworkflows. Je hebt geen spreadsheets en 10 andere tools of leveranciers meer nodig en kunt een hoop tijd en geld besparen.

Ons doel is om de manier waarop bedrijven hun globale doelen halen opnieuw vorm te geven. En we beginnen met de manier waarop ze werknemers aannemen, beheren en betalen.

HRIS

null

Ons nieuwe platform gaat vandaag live en is zonder extra kosten beschikbaar voor alle klanten van Remote. Bedrijven kunnen al hun werknemers onboarden in het platform en elke stap van de HR-cyclus beheren. Enkele van de functies zijn: begeleide onboarding en offboarding, tijd- en aanwezigheidsregistratie en onkostenbeheer. Daarnaast kunnen werknemers wereldwijd gebruikmaken van selfservicefuncties met onze mobiele app en webinterface.

Lees meer over HRIS

Global Payroll

null

In een paar minuten je global payroll uitvoeren Van eind-tot-eind mogelijk gemaakt door de full-stackprocessen, interne lokale experts en wereldwijde kennis van Remote. Met ons weet je zeker dat al je werknemers altijd het juiste bedrag betaald krijgen. Enkele van de functies zijn: selfservicegoedkeuringen, loonstrookjes genereren en versturen, bruto-nettorapporten en meer.

Meer informatie over Global Payroll

Employer of Record

null

Bedrijven kunnen werknemers aannemen, beheren en betalen in landen waar ze geen juridische entiteit hebben en zo het risico en de complexiteit bij uitbreiding verminderen. Je kunt het beste talent aantrekken, aandelen en landspecifieke secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten aanbieden tegen scherpe tarieven en werknemers binnen een paar dagen onboarden.

Meer informatie over Employer of Record

Contractor Management

null

Bedrijven kunnen zzp'ers overal ter wereld betalen en beheren, met geautomatiseerde onboarding en facturering, gelokaliseerde contracten en belastingnaleving en eenvoudige, transparante betalingen in meerdere valuta.

Meer informatie over Contractor Management

Remote API

null

Integreer global HR-functionaliteiten naadloos in de tools waar je graag mee werkt om gegevens veilig te synchroniseren en workflows te verbeteren. Met de Remote API, de eerste en meest geavanceerde API voor global HR, kunnen softwarepartners de global HR-diensten van Remote rechtstreeks in hun platforms inbouwen.

Meer informatie over de Remote API

Waar wacht je nog op?

Blijf niet achter. Of je nu net begint met internationaal uitbreiden of graag je huidige workflows wilt optimaliseren: meld je aan of boek een demo en ontdek hoe Remote global HR eenvoudig maakt.

Abonneer je en ontvang de laatste blogposts en updates van Remote in je inbox.