Jamaika
Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Jamaika muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Jamaika die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Kingston
- Währung
Jamaikanischer Dollar ($, JMD)
- Sprachen
Englisch
- Bevölkerung
2,726,667
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Zahlen und Fakten
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- Hauptstadt
Kingston
- Währung
Jamaikanischer Dollar ($, JMD)
- Sprachen
Englisch
- Bevölkerung
2 726 667
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Einfach
- Verbraucherpreisindex
N/A
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
N/A
- Umsatzsteuer – Standardsatz
15 %
- BIP – reale Wachstumsrate
2,9 % (2020)
Jamaika muss nicht extra vorgestellt werden. Von Rum und Reggae-Musik über traumhafte Strände bis hin zu Usain Bolt – trotz seiner bescheidenen Größe hat dieser karibische Inselstaat weltweit beachtlichen kulturellen Einfluss. Neben den schnellsten Sprintläufern der Welt ist Jamaika auch für seine Leistungen im Kricket bekannt. Der Sport ist ein Vermächtnis aus der britischen Kolonialzeit. Fantastische Naturlandschaften machen die Insel zu einem äußerst beliebten Reiseziel, insbesondere für Tourist:innen aus den nahegelegenen USA. So strömen – angelockt von unberührten karibischen Küsten, naturbelassenen Tropenwäldern und einem pulsierenden Nachtleben – jedes Jahr etwa eine Million internationale Tourist:innen ins Land, was etwa einem Drittel der Bevölkerung Jamaikas entspricht.
Die Insel bildet einen idealen Ausgangspunkt für digitale Nomad:innen, die gern die Karibik erkunden möchten (sofern sie sich die nötigen Arbeitsgenehmigungen haben). Leider zieht es derzeit jedes Jahr zahlreiche Jamaikaner:innen auf der Suche nach besseren Jobchancen in andere Länder. Dennoch steht Arbeitgebern ein breiter Pool an Spitzenkräften zur Verfügung, die trotz der wirtschaftlichen Herausforderungen in Jamaika bleiben wollen und auf die Chance einer marktgerechten globalen Entlohnung hoffen.
Vergrößere dein Team in Jamaika mit Remote
Du möchtest Mitarbeiter:innen in Jamaika einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in Jamaika oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.
Remote kann Mitarbeiter:innen in Jamaika einstellen und dir absolute Rechtssicherheit bieten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Jamaika, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Jamaika ist mit Remote ein Kinderspiel. und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Jamaika zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Jamaika falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
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Beschäftigung in Jamaika
Der Schutz sowie die Rechte von Arbeitnehmer:innen sind in verschiedenen jamaikanischen Gesetzen wie dem Labour Relations and Industrial Disputes Act und dem Employment Termination and Redundancy Payments Act geregelt. Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit ist darin ebenso vorgesehen wie der Schutz vor jeglicher Art von Diskriminierung.
Im Rahmen des Bewerbungsgesprächs interessieren sich Bewerber:innen aus Jamaika im Allgemeinen besonders für Themen wie Mindestlohn, Überstundenzuschläge und bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein attraktives und rechtssicheres Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Jamaika zusammenzustellen.
Mindestlohn
Mit 1. Juni 2024 wurde der Mindestlohn in Jamaika für eine 40-Stunde-Woche auf 15.000 JMD (rund 88,70 €) pro Woche erhöht.
10 Gesetzliche Feiertage
Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!
Jamaika – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für Jamaika
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Unsere Benefitspakete für Jamaika sind exakt auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort zugeschnitten. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Augenversicherung
Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Jamaika
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab € 550/Monat
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung
Onboarding mit persönlicher Betreuung
Lokale Gehaltsabrechnung und pünktliche Bezahlung
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Flexible, lokal relevante Benefits
Umfassende Steuerberatung in Verbindung mit Kapitalbeteiligungen
Länderspezifischer Support durch engagierte Expert:innen
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
€ 27
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
Transparente Zahlungen
Payroll
€ 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
HR-Management
Zentrale Verwaltung aller Teammitglieder an einem Ort
für alle eigenen Mitarbeiter:innen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen
Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
Spesenverwaltung und Kostenerstattung
Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte