Globale HR- und Payroll-Lösungen im Vergleich

Die Wahl einer Lösung zur globalen Personalverwaltung gehört zu den wichtigsten Entscheidungen eines Unternehmens. Wir haben verschiedene Anbieter verglichen und übersichtlich gegenübergestellt, damit du die richtige Wahl für dein wachsendes Unternehmen treffen kannst.

Remote im Vergleich

  • Preise

  • EOR-Leistungen

  • Leistungen der globalen Gehaltsabrechnung

  • Leistungen für Auftragnehmer:innen

  • Sicherheit

  • Integrationen

Remote
Rippling

Mitarbeiter:innen

505 EUR pro Mitarbeiter:in und Monat

Zwischen 450 und 550 EUR pro Mitarbeiter:in und Monat

Zusätzliche Gebühren für Mitarbeiter:innen

Keine zusätzlichen Gebühren

Unbekannt

Auftragnehmer:innen

28 EUR pro Auftragnehmer:in und Monat (nur, wenn er:sie Leistungen erbracht hat)

Preise nicht öffentlich

Zusätzliche Gebühren für Auftragnehmer:innen

3 % Bearbeitungsgebühr für Kreditkartenzahlungen

Unbekannt

Globale Gehaltsabrechnung

55 EUR pro Mitarbeiter:in und Monat

Preise nicht öffentlich

Zusätzliche Gebühren für globale Gehaltsabrechnung

Implementierung: 1 Monatsgebühr für Gehaltsabrechnungen

Jahresabschluss: 1 Monatsgebühr für Gehaltsabrechnungen

Separate Abrechnung optionaler länderspezifischer Leistungen

Unbekannt

Startups

12 Monate lang 15 % Rabatt auf die Remote-Servicegebühren für eine unbegrenzte Anzahl von Mitarbeiter:innen/Auftragnehmer:innen mit dem Code RFS15OFF

Keine Sonderkonditionen für Startups

Gemeinnützige Organisationen (wohltätige Organisationen, Social Enterprises, karitative Einrichtungen)

12 Monate lang 15 % Rabatt auf die Remote-Servicegebühren für eine unbegrenzte Anzahl von Mitarbeiter:innen/Auftragnehmer:innen mit dem Code RFG15OFF

Keine Sonderkonditionen für wohltätige Organisationen

Beschäftigung geflüchteter Personen

Kostenlos für alle Geflüchteten in Vollzeitanstellung

Keine Sonderkonditionen für Geflüchtete

Eigene Niederlassungen

100 % eigene Niederlassungen

Country Explorer

Eingeschränktes Länderangebot

Lokal angepasste Benefitspakete und Verwaltung

Rundumschutz für Erfinder- und geistige Eigentumsrechte

Unterstützung für Eigenkapital-Incentives

Mobile App für Mitarbeiter:innen

Transparente Servicekennzahlen

Keine

Anzahl der unterstützten Länder

Demnächst 21

Nicht öffentlich

Arbeitsrechtliche Meldungen/Erklärungen

Steuererklärungen

Reporting

Unterstützung bei Gehaltsabrechnung

Globale Zahlungen

Wechselkursgebühren

Mittelkurs plus 1 %

Unbekannt

Rechtssichere lokale Verträge

Verwaltung von Steuerunterlagen

Lokale Beratung für die Zusammenarbeit mit Auftragnehmer:innen in jedem Land

Zahlungsmethoden für Auftragnehmer:innen

Banküberweisung, Wise, Payoneer

Unbekannt

Zahlungskarte für Auftragnehmer:innen

Gesundheitsleistungen für Auftragnehmer:innen

DSGVO-konform

SOC 2-konform

ISO 27001-Zertifizierung

Anpassbare API

Greenhouse

BambooHR

HiBob

Personio

Demnächst

Sieh dir unseren Detailvergleich von Rippling und Remote an

* Die Mitbewerberdaten auf dieser Seite entsprechen dem Stand vom 24. Juni 2021 und können sich jederzeit ändern. Remote garantiert nicht die Vollständigkeit und Korrektheit der Informationen auf dieser Seite.

Detailvergleich

Häufig gestellte Fragen

Vielleicht benötigst du derzeit nichts weiter als die Verwaltung von Auftragnehmer:innen. Wenn dein Unternehmen aber wächst und du mit immer mehr ausländischen Auftragnehmer:innen zusammenarbeitest, steigt auch das Risiko der Scheinselbstständigkeit, die in vielen Ländern streng geahndet wird.

Es kann also durchaus sein, dass du in Zukunft auch Festangestellte im Ausland beschäftigen wirst. Und wenn deine Plattform sowohl Mitarbeiter:innen als auch Auftragnehmer:innen verwalten kann, sparst du dir viel Administrationsaufwand.

Es ist extrem wichtig, das Beschäftigungsmodell deines Anbieters zu verstehen: Hat er eigene Niederlassungen im Ausland (am sichersten für dich) oder ist er auf externe Partner vor Ort angewiesen (eher fragwürdig)?

Zahlreiche Anbieter geben an, Personaldienstleistungen in über 180 Ländern weltweit anzubieten. Das klingt beeindruckend, sagt aber nichts darüber aus, WIE sie diese Dienste erbringen.

. Wenn sie dazu auf externe Partner angewiesen sind, gehst du ein erhebliches Risiko ein. Du solltest nur mit Anbietern zusammenarbeiten, die garantiert eigene Niederlassungen in allen angebotenen Ländern betreiben.

Viele globale HR- und Payroll-Anbieter wirken zunächst wie ein richtig guter Deal … bis mit der ersten Rechnung das böse Erwachen kommt.

Frage unbedingt nach Dingen wie Mindestgebühren pro Land oder Mitarbeiter:in, Gebühren für On- und Offboarding, Wechselkursgebühren, Überweisungskosten, ob die Gebühren anteilig vom Gehalt berechnet werden usw. Deine Rechnung sollte niemals unerwartete Posten enthalten.

Mit Remotes Fair-Preis-Garantie kannst du dich darauf verlassen, dass dich keine versteckten Gebühren, keine Vorauszahlungen und keine bösen Überraschungen erwarten.

Du musst dich darauf verlassen können, dass dein geistiges Eigentum niemals an andere übertragen oder auf andere Weise gefährdet wird. Dein Anbieter sollte den maximalen Schutz deines geistigen Eigentums gewährleisten und lokale Rechtsexpert:innen haben, die die jeweilige Gesetzeslage im Land genau verfolgen.

Du musst dich darauf verlassen können, dass deine sensiblen Personaldaten sicher sind. Dazu muss die Plattform mindestens DSGVO- und SOC 2-konform sein. Wenn nicht, sieh dich lieber weiter um.

Nimm uns nicht einfach nur beim Wort

Das sagen unsere Kunden über die Einstellung, Bezahlung und Verwaltung ihrer Teams mit Remote

  • „Wir sind ein börsennotiertes Unternehmen und müssen daher bei unserer Expansion mit einem bekannten, etablierten und zuverlässigen Anbieter zusammenarbeiten. Er musste eine Infrastruktur für alle relevanten Länder haben und sicherstellen, dass wir nirgendwo gegen Gesetze verstoßen. Remote erfüllt alle diese Anforderungen.“
  • „Remote ist zu einem unverzichtbaren Partner für uns geworden. Das Onboarding ist super einfach und alles ist 100%ig rechtskonform – Benefits, Gehaltsabrechnungen, Verträge und andere länderspezifische Nuancen. Die Plattform ist intuitiv und auch für Neuzugänge schnell zu verstehen, was bei unserem früheren Anbieter leider nicht der Fall war. Unser gesamtes globales Team profitiert davon.“
  • „Remote ist ein wichtiger Partner für unser Wachstum. Ohne die Unterstützung des Teams hätten wir es nicht geschafft, so viele Neueinstellungen zu bewerkstelligen. Bei Remote bekommen wir ein Komplettpaket und großartiges Account Management.“

Kundenberichte

A collage of pictures of different places around the world.

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