Zum Hauptinhalt springen
  • Home
  • Globale Beschäftigung
    • Payroll nav iconLP Gehaltsabrechnung weltweitEinfache, rechtskonforme Payroll
    • Employer of Record nav iconEmployer of RecordWachstum weltweit ohne Niederlassungskosten
    • Contractor of Record nav iconContractor of RecordRechtskonforme, weltweite Zusammenarbeit mit Freelancer:innen
    • Contractor Management nav iconManagement von Auftragnehmer:innenGlobales Onboarding und Management von Freelancer:innen
    • PEO nav iconPEOKomplexe HR-Aufgaben auslagern
    Systeminfrastruktur
    • Remote EmbeddedHR nahtlos in vorhandene Abläufe integrieren
    • PlattformlösungVerwalten Sie Ihren HR Core
    • VernetzenNeuheitenVerbinden Sie Ihre KI-Tools mit Remote
    • SystemintegrationenProzessoptimierung durch essentielle Business-Tools
    Leistungen
    • Wenden Sie sich an unsere Expert:innenUnterstützung durch Expert:innen für globale HR & Compliance
    • HintergrundprüfungenVereinfachtes Bewerber:innen-Screening
    • Compliance WatchtowerLückenlose Rechtskonformität
    • Geräte-ManagementWeltweite Bereitstellung und Nachverfolgung von IT-Geräten
    • Gründung von TochtergesellschaftenZügige und rechtlich abgesicherte Gründung von Niederlassungen
    • Mobilität und UmzugMühelose Relocation für Mitarbeiter:innen
    • BenefitsMühelose Verwaltung von Benefits
  • Weltweiter Support
    • Country ExplorerLänderspezifische Unterstützung beim Einstellungsprozess
    • US-Bundesstaaten-ExplorerEinstellungen in allen US-Bundesstaaten unkompliziert durchführen
    • Wie Remote im Vergleich abschneidetVergleichen Sie uns mit unseren Mitbewerbern
    Phase des Wachstums
    • StartupsAgile Lösungen für HR und Payroll, zugeschnitten auf wachsende Unternehmen
    • MittelstandslösungenMassgeschneiderte HR‑Lösungen für den Ausbau von Teams
    • EnterpriseGlobale HR-Lösungen für Konzerne und Großunternehmen
    Partner werden
    • Technologiepartner mit strategischem FokusGlobal-HR-Funktionen flexibel in Ihre Plattform einbetten
    • Partner werdenEntdecken Sie die Möglichkeiten einer Partnerschaft
    • Remote BuildBald verfügbarBeratung bei Integrationen und KI-gesteuerter Automatisierung
    Kunden‑Fallstudien
    • remote-reverse-tech@2x.webp

      Strategische Partnerschaft zwischen Reverse Tech und Remote für Contractor Management und Payroll

      Mehr erfahren
  • Werkzeuge und Rechner
    • Risiko für Scheinselbstständigkeit berechnenLänderspezifische Bewertung des Risikos scheinselbständiger Tätigkeit
    • Rechner für PersonalkostenLänderspezifische Kalkulation der gesamten Beschäftigungskosten
    • Honorarzahlungen kalkulierenInfos zu verfügbaren Währungen und Auszahlungsfristen für internationale Freelancer:innen
    Mit Remote lernen
    • Studien und Leitfäden
    • Kunden‑Fallstudien
    • Glossar zu HR‑Begriffen
    • Checklisten sowie Vorlagen
    • Bibliothek mit Stellenbeschreibungen
    • Live‑Webinare
    • Events
    • Newsroom
    • Informationen zu Gehältern und Kompetenzen
    • Insights-Center
    • Holen Sie sich Unterstützung
    • Alle verfügbaren Ressourcen anzeigen
    Blog
    • Weltweite Payroll
    • EOR und PEO
    • Management von Auftragnehmer:innen
    • Steuern & Abgaben
    • Blog entdecken
    Blogartikel
    • laurenmacphail_remote_create_a_photo_of_a_person_conducting_a_o_4bc9f36c-0e24-41ac-8f9b-8214d5dd4976.png

      Bewährte Vorgehensweisen für Vorstellungsgespräche: Ein umfassender Leitfaden für Arbeitgeber

      Mehr erfahren
  • Preisinformationen
Anmelden

Kontaktieren Sie unsere Expert:innen

Haben Sie Fragen zur weltweiten Beschäftigung? Kontaktieren Sie unsere Expert:innen

„Frag unsere Expert:innen“ ist unser Premium-Support und -Beratungsangebot. Sie können per Videoanruf direkt mit unseren HR-, Steuer- und Mobilitätsexpert:innen sprechen.

 

Warum sollten Sie unsere Expert:innen befragen?

Schneller Zugriff auf Expertise

Bereits innerhalb von 48 Stunden führen Sie ein persönliches Videogespräch mit Remotes Expert:innen.

Von Expert:innen verifiziertes Fachwissen

Erhalten Sie Erkenntnisse, die keiner weiteren Prüfung bedürfen. Remotes Expert:innen verfügen im Schnitt über 10 Jahre Erfahrung in ihrem Fachgebiet.

Individuelle Lösungen für Ihre Anforderungen

Wir erörtern Ihre Fragen zur weltweiten Beschäftigung individuell und bis ins Detail.

Fragen Sie unsere Expert:innen

Wie funktioniert das?

In Ihrem Dashboard vereinbaren Sie mit nur wenigen Klicks unkompliziert und rasch einen Termin mit unseren Expert:innen.

talk-to-expert_german@2x.webp
talk-to-expert_german@2x.webp

Rufen Sie in der Seitenleiste den Bereich „Ask an Expert“ (Frag unsere Expert:innen) auf. Wählen Sie das passende Thema, schildern Sie Ihre Fragestellung und reservieren Sie einen Termin. Wir sichern Ihnen eine Verfügbarkeit innerhalb von 48 Stunden zu.

In einem vertraulichen Videogespräch werden Sie umfassend von einer oder einem unserer Expert:innen beraten, die durchschnittlich mehr als 10 Jahre Erfahrung in HR, Steuern oder Mobilität aufweisen.

Sollte etwas dazwischenkommen, können Sie den Termin direkt auf unserer Plattform verschieben oder stornieren.

Unser Leistungsangebot

Welche Fragen können Sie Remotes Expert:innen stellen?

Frag unsere Expert:innen. Sie beraten und unterstützen Sie in allen Belangen rund um das Thema Beschäftigung. Nachfolgend einige Themenbereiche, für die Sie ein persönliches Gespräch buchen können.

how-it-works_german@2x.webp
how-it-works_german@2x.webp

Informieren Sie sich über die gesetzlichen Regelungen zu Krankschreibungen, Lohnfortzahlung und Urlaub, damit Sie bei der Personalarbeit in einem anderen Staat keine Risiken eingehen.

Schützen Sie sich bei Entlassungen in einem Land durch klare Informationen zu Kündigungsfristen, fristlosen Kündigungen, Probezeitregelungen und möglichen Risiken.

Lassen Sie sich zu Steuerfragen in verschiedenen Ländern und Konstellationen beraten, etwa zu Bruttoausgleichszahlungen, Betriebsstättenrisiko, Körperschafts- und Einkommensteuer sowie zu den Gesamtbeschäftigungskosten. Nur für EOR-Kunden verfügbar.

Informieren Sie sich über Bestimmungen zu Einwanderung, Relocation und grenzüberschreitender Arbeit. Wir unterstützen Sie dabei, alles korrekt zu regeln — sei es bei der Einstellung von Ausländer:innen oder bei Fragen zu Geschäftsreisen.

Informieren Sie sich über Pflichten und Versicherungen bezüglich der Arbeitssicherheit – verfügbar für ausgewählte Länder.

Sourcing, Bewerbungsgespräche und Ihr Arbeitgeber-Branding funktionieren in jedem Markt unterschiedlich. Beschleunigen Sie mit unserer Unterstützung den Einstellungsprozess und gewinnen Sie passende Talente.

Informieren Sie sich über die gesetzlich vorgeschriebenen und freiwilligen Benefits in Ihrem Zielland, damit Sie wettbewerbsfähige, rechtskonforme Pakete anbieten können, ohne Ihr Budget unnötig zu belasten.

Wie unsere Kund:innen darüber berichten

Schließen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.

Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
Kundenstory vollständig lesen
Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
Kundenstory vollständig lesen
Reverse Tech

„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”

Marisol Jiménez
Marisol JiménezLeiter:in Personal
Kundenstory vollständig lesen
HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
Kundenstory vollständig lesen
Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
Kundenstory vollständig lesen
Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
Kundenstory vollständig lesen
Reverse Tech

„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”

Marisol Jiménez
Marisol JiménezLeiter:in Personal
Kundenstory vollständig lesen
HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
Kundenstory vollständig lesen
Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
Kundenstory vollständig lesen
Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
Kundenstory vollständig lesen
Reverse Tech

„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”

Marisol Jiménez
Marisol JiménezLeiter:in Personal
Kundenstory vollständig lesen
HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
Kundenstory vollständig lesen

Zur besten globalen HR-Plattform gekürt (von Ihnen gewählt)

  • G2 Best Software 2026 - Top 50 HR Products
    G2 Best Software 2026 - Top 100 Best Software Products
  • G2 Best Software 2026 - Top 100 Fastest Growing
    G2 Best Software 2026 - Top 100 Global Sellers
  • G2 Leader Spring 2026 - Multi-Country Payroll
    G2 Leader Spring 2026 - Global Employment Platforms
G2 Reviews Book Demo
Trustpilot Reviews Book Demo
Capterra Reviews Book Demo
Mehr als 4.000 Kundenrezensionen

Fordere jetzt eine Demo von unseren Expert:innen für weltweite Beschäftigung an

  • Mitarbeiter:innen international einstellen
  • Internationale Freelancer:innen engagieren
  • International expandieren
  • Teams weltweit onboarden
  • Remote API
  • Payroll abwickeln
  • Weltweite Benefits bereitstellen
  • Aktienoptionen bereitstellen
  • Expansion in die USA
  • GLOBALES HR
  • Preisinformationen
  • Employer of Record (EOR)
  • Management von Auftragnehmer:innen
  • Payroll
  • Remote Relocation
  • Beratungsservices für Expansionen
  • Recruit
  • Globale HR für Start-ups
  • Globale HR‑Lösungen für KMU
  • Globale HR für international tätige Unternehmen
  • Unser Unternehmensblog
  • Forschung und Analysen
  • Kunden‑Fallstudien
  • Live‑Webinare
  • API-Dokumentation für Entwickler:innen
  • Wie Remote im Vergleich abschneidet
  • Integrationen für den Tech-Stack
  • Remote Handbook
  • Country Explorer
  • US-Bundesstaaten-Explorer
  • Rechner für Personalkosten
  • Tool zur Bewertung des Risikos von Scheinselbstständigkeit
  • Weltweites Infrastrukturnetz
  • Sicherheit sowie Compliance
  • Trust Portal — Sicherheit und Compliance
  • Garantie für Preistransparenz
  • Schutz des geistigen Eigentums
  • Kundenerfahrung
  • Startup-Gründer:innen
  • Remote‑Leistungen für Mitarbeiter:innen
  • Freelancer Hub
  • Für Bewerber:innen
  • Über Remote
  • Karrierechancen
  • Newsroom
  • Events
  • Marketplace
  • Support
  • Aktueller Betriebsstatus
  • Kontaktiere uns
  • Zugänglichkeit und Barrierefreiheit bei Remote
  • Partnerprogramme und Kooperationen
  • Affiliates
  • Partner aus dem Risikokapitalbereich
  • Personalberatungsunternehmen
  • Finanzberatungsunternehmen
  • Rechtsanwaltskanzleien
  • Marktplatz für Partnervorteile
  • Remote Recruiter Network

Copyright © 2026 Remote Technology, Inc. — Alle Rechte vorbehalten.

Die auf dieser Seite gezeigten Zahlen basieren auf internen Bestandskundendaten. Der angenommene Zeitrahmen geht davon aus, dass ein Onboarding bis zu 30 Tage dauern kann; bei Remote beträgt die durchschnittliche Dauer hingegen nur 2,3 Tage.

App Store(öffnet sich in neuem Tab)Google Play(öffnet sich in neuem Tab)

  • Datenschutzerklärung
  • Richtlinie zu Cookies
  • Allgemeine Nutzungsbedingungen
  • Haftungsausschluss und Hinweise
  • Anbieterangaben

Internationale Unternehmen treiben ihr Wachstum mithilfe von Remote voran.