What is straight time pay?

Qu'est-ce que le salaire normal ?

Le salaire normal est le salaire standard qu'un employé gagne au cours d'une période de paie désignée (c'est-à-dire une semaine de travail standard de 40 heures). Il ne comprend pas les heures supplémentaires, les primes ou les avantages tels que les congés payés (PTO).

Elle est calculée sur la base du taux de salaire horaire de votre employé. Par exemple, s'ils travaillent 40 heures par semaine et gagnent 20 $ de l'heure, le salaire normal sera de 800 $ (20 $ x 40).

La rémunération à temps plein est légèrement différente de la rémunération à temps normal. Les heures normales comprennent parfois une rémunération supplémentaire (comme les congés payés ou les congés de maladie), ce qui peut donner lieu à un montant plus élevé.

Elle est également totalement dissociée des heures supplémentaires, qui sont généralement calculées comme une augmentation du taux horaire. Par exemple, si un salarié rémunéré 20 dollars de l'heure effectue cinq heures supplémentaires (soit 45 heures) au cours de la semaine, il recevra un salaire normal de 800 dollars pour les 40 premières heures, puis un salaire pour heures supplémentaires de 150 dollars pour les cinq heures supplémentaires (en supposant que les heures supplémentaires soient payées 1,5 fois le taux horaire). Par conséquent, la rémunération totale du salarié pour cette semaine s'élève à 950 $.

Si le terme est le plus souvent utilisé au Canada et aux États-Unis, des concepts similaires existent dans le monde entier. Au Royaume-Uni, par exemple, le terme comparable serait basic ou standard pay, tandis qu'en Australie et en Nouvelle-Zélande, le terme "ordinary hours" est couramment utilisé.

Rémunération à temps plein dans la pratique

En tant qu'employeur, la rémunération au temps passé est un concept important, qui vous permet de.. :

• Respecter la législation du travail
• Calculer avec précision les salaires
• Gérer efficacement les budgets
• Payez vos employés correctement pour les heures qu'ils travaillent

Il est également essentiel que les salariés connaissent leur salaire de base. Cette connaissance peut les aider à calculer leur revenu de base, à calculer les heures supplémentaires éventuelles et à planifier leurs finances de manière plus efficace.