¿Qué es el salario por jornada completa?

El salario por tiempo regular es el salario estándar que gana un empleado durante un periodo de pago determinado (es decir, una semana laboral estándar de 40 horas). No incluye horas extraordinarias, primas ni prestaciones, como el tiempo libre remunerado (PTO).

Se calcula utilizando el salario por hora de tu empleado. Por ejemplo, si trabajan 40 horas a la semana y ganan 20 $ por hora, la paga por jornada completa sería de 800 $ (20 $ x 40).

La retribución por tiempo regular es ligeramente diferente de la retribución por tiempo ordinario. El tiempo regular a veces incluye una compensación adicional (como PTO o baja por enfermedad), lo que puede dar lugar a una cantidad mayor.

También está totalmente alejado de las horas extraordinarias, que suelen calcularse como un aumento del salario por hora. Por ejemplo, si el empleado que gana 20 $ por hora trabaja cinco horas extraordinarias (es decir, 45 horas) en esa semana, recibiría una paga por tiempo regular de 800 $ por las primeras 40 horas, y luego una paga por horas extraordinarias de 150 $ por las cinco horas adicionales (suponiendo que las horas extraordinarias se paguen a 1,5 veces la tarifa por hora). Por lo tanto, la paga total del trabajador por esa semana sería de 950$.

Aunque el término se utiliza más comúnmente en Canadá y EEUU, existen conceptos similares en todo el mundo. En el Reino Unido, por ejemplo, el término comparable sería salario básico o estándar, mientras que en Australia y Nueva Zelanda se suele utilizar "horas ordinarias".

Como empresario, la retribución por jornada completa es un concepto importante, que te permite:

• Cumplir la legislación laboral

• Calcular nóminas con precisión

• Gestionar eficazmente los presupuestos

• Paga a tus empleados correctamente por las horas que trabajan

También es crucial que los empleados conozcan su salario base. Saber esto puede ayudarles a calcular sus ingresos básicos, calcular las posibles horas extraordinarias y planificar sus finanzas de forma más eficaz.