Le guide d'emploi de Remote pour

Madagascar
madagascar flag

Grâce à nos contrats conformes aux lois locales, notre gestion facile des factures et notre conformité de premier ordre, vous pouvez développer votre équipe en toute confiance dans le pays suivant : Madagascar. À l'heure actuelle, vous pouvez faire appel à des freelances et assurer leur gestion via Remote dans le pays suivant : Madagascar. En revanche, nos services d'EOR n'y sont pas encore disponibles.

  • Capitale

    Antananarivo

  • Devise

    Ariary (Ar, MGA)

  • Langues

    Français et Malgache

  • Population

    28 427 328

Services proposés dans ce pays :
Gestion des freelances
A dirt road lined with many baobab trees.

Données clés

Madagascar Map Illustration
  • Capitale

    Antananarivo

  • Devise

    Ariary (Ar, MGA)

  • Langues

    Français et Malgache

  • Population

    28 427 328

  • Facilité de faire des affaires

    Inférieure à la moyenne

  • Indice du coût de la vie

    N/A

  • Fréquence de la paie

    N/A

  • TVA – taux standard

    20 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    3,5 % (2020)

Madagascar est la quatrième plus grande île du monde et abrite une collection vivante de flore et de faune qui n'existe nulle part ailleurs sur la planète. Pense aux lémuriens (tu te souviens du roi Julien des Pingouins de Madagascar ?), aux aye-ayes, aux sifakas et même au rat géant malgache. Ajoute à cela des palmiers exotiques, des grenouilles, des geckos et des caméléons et, étonnamment, 9 % de toutes les espèces ne vivent qu'à Madagascar.

Cette diversité naturelle devrait faire de Madagascar une destination touristique attrayante. Cependant, la vie sur l'île n'est pas aussi idyllique que le suggèrent les eaux bleues cristallines. Malheureusement, Madagascar est l'un des pays les plus pauvres d'Afrique et plus de la moitié des 28 millions d'habitants vivent dans la pauvreté, selon une étude de la Banque mondiale.

Le pays a un taux de criminalité comparativement élevé, et l'infrastructure de soutien n'est pas avancée. Les déplacements à l'intérieur du pays sont difficiles en raison des routes mal revêtues, les vols sont chers et limités à certains ports internationaux, et de nombreux visiteurs internationaux s'en tiennent aux visites guidées ou aux stations balnéaires. La corruption, les troubles et la violence peuvent être un problème dans le pays, en particulier dans la capitale.

Cependant, les Malgaches locaux sont connus pour leur chaleur et leur gentillesse. Faire des affaires à Madagascar peut s'avérer difficile et l'île n'est pas une option confortable pour un nomade numérique, mais il y a des expatriés et des entreprises mondiales qui opèrent (principalement dans les secteurs du textile, de l'exploitation minière et de l'agriculture).

Madagascar : développez votre équipe avec Remote

À noter : nous sommes en train de créer notre propre entité à Madagascar afin de vous proposer les meilleures solutions d'emploi pour vos employés. Toutefois, nos services d'Employer of record ne sont pas encore actifs dans ce pays.

Pour employer à Madagascar, une entreprise doit posséder une entité juridique locale, ou utiliser une solution d'emploi à l'international. Le développement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans des pays comme Madagascar peut vite devenir compliqué, surtout sans expertise locale.

Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, optez plutôt pour une solution d'emploi à l'international comme Remote. En tant que partenaire, nous permettons à votre entreprise d'employer des collaborateurs facilement et rapidement, à moindre coût et en toute conformité avec la législation locale.

Dans les pays où nous proposons nos services d'EOR, Remote assume la responsabilité et les risques juridiques liés à l'emploi à l'international : vous pouvez ainsi vous concentrer sur l'embauche des meilleurs talents et le développement de votre entreprise.

Risques de requalification de contrat

Madagascar : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Guide de l'emploi : Madagascar

À Madagascar, les droits des travailleurs sont protégés par :

  • la Constitution malgache de 2010

  • le Code du travail, soit la loi n° 2003-44 de 2004

Ces deux textes garantissent un salaire égal pour un travail égal, les droits relatifs aux conflits du travail d'ordre collectif et individuel, le droit à un environnement de travail sûr et des protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires, les avantages liés à la santé et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de Madagascar un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

Le salaire minimum à Madagascar est fixé à 168 089 MGA (42,18 $) par mois pour les travailleurs généraux et à 170 442 MGA (42,77 $) pour les employés agricoles.

Des avantages sociaux compétitifs à Madagascar

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).

Si notre entité juridique à Madagascar n'est pas encore prête à ouvrir ses portes, nos avantages sociaux sont disponibles dans tous les pays et adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Madagascar : impôts

Découvrez l'impact des taxes sur l'emploi et des taxes statutaires sur votre service de paie et les salaires de vos employés du pays suivant : Madagascar.

  • 13 %

    Sécurité sociale (les cotisations sont prélevées sur les salaires dans la limite de huit fois le salaire minimum)

  • 5 %

    Cotisations de santé (plafonnées à 5 % du salaire minimum multiplié par huit, en fonction du régime de santé de lemployé)

Les types de congés

Les employés malgaches ont droit à 2,5 jours de congés payés par mois, soit environ 30 jours de congés payés par an.

La résiliation de contrat

Procédure de licenciement

Les employeurs peuvent licencier des salariés pour des raisons professionnelles, des préférences personnelles ou des fautes graves. La résiliation doit être notifiée par écrit et motivée.

Délai de préavis

La période de préavis dépend du type d'emploi et de l'ancienneté du salarié, mais elle varie de huit jours à six mois.

Indemnité de départ

Les travailleurs licenciés pour des motifs professionnels ont droit à des indemnités de départ correspondant à 10 jours de salaire par année d'ancienneté et plafonnées à six mois de salaire.

Périodes de probation

Le code du travail malgache stipule que les périodes d'essai ne doivent pas dépasser 6 mois.

Madagascar : une tarification équitable

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

29 $US

par freelance/mois

Commencer l'essai gratuit

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Travaillez avec des freelances dans plus de 200 pays

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie internationale

Consolidez vos services de paie multipays

50 $US

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie

  • Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays

  • Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie

  • Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés

  • Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit
S'inscrire

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile