Madagascar
Le guide de l'emploi spécial Madagascar de Remote vous éclairera sur vos responsabilités de conformité. Remarque : les services d'Employer of record de Remote ne sont pas encore disponibles pour ce pays (Madagascar). Toutefois, vous pouvez d'ores et déjà payer vos freelances avec Remote.
- Capitale
Antananarivo
- Devise
Ariary (Ar, MGA)
- Langues
Français and Malgache
- Population
28,427,328
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Données clés
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- Capitale
Antananarivo
- Devise
Ariary (Ar, MGA)
- Langues
Français et Malgache
- Population
28 427 328
- Facilité de faire des affaires
Inférieure à la moyenne
- Indice du coût de la vie
N/A
- Fréquence de la paie
N/A
- TVA – taux standard
20 %
- PIB – taux de croissance réelle
3,5 % (2020)
Madagascar est la quatrième plus grande île du monde et abrite une collection vivante de flore et de faune qui n'existe nulle part ailleurs sur la planète. Pense aux lémuriens (tu te souviens du roi Julien des Pingouins de Madagascar ?), aux aye-ayes, aux sifakas et même au rat géant malgache. Ajoute à cela des palmiers exotiques, des grenouilles, des geckos et des caméléons et, étonnamment, 9 % de toutes les espèces ne vivent qu'à Madagascar.
Cette diversité naturelle devrait faire de Madagascar une destination touristique attrayante. Cependant, la vie sur l'île n'est pas aussi idyllique que le suggèrent les eaux bleues cristallines. Malheureusement, Madagascar est l'un des pays les plus pauvres d'Afrique et plus de la moitié des 28 millions d'habitants vivent dans la pauvreté, selon une étude de la Banque mondiale.
Le pays a un taux de criminalité comparativement élevé, et l'infrastructure de soutien n'est pas avancée. Les déplacements à l'intérieur du pays sont difficiles en raison des routes mal revêtues, les vols sont chers et limités à certains ports internationaux, et de nombreux visiteurs internationaux s'en tiennent aux visites guidées ou aux stations balnéaires. La corruption, les troubles et la violence peuvent être un problème dans le pays, en particulier dans la capitale.
Cependant, les Malgaches locaux sont connus pour leur chaleur et leur gentillesse. Faire des affaires à Madagascar peut s'avérer difficile et l'île n'est pas une option confortable pour un nomade numérique, mais il y a des expatriés et des entreprises mondiales qui opèrent (principalement dans les secteurs du textile, de l'exploitation minière et de l'agriculture).
Madagascar : développez votre équipe avec Remote
Avec Remote, vous pouvez payer dès maintenant vos freelances basés dans ce pays (Madagascar), dans différentes devises (pour plus de détails, contactez un expert de Remote).
Nous développons actuellement nos services d'EOR pour opérer légalement dans ce pays et fournir la meilleure expérience possible à votre équipe. Nous ne sommes toutefois pas encore prêts à employer localement (Madagascar).
Généralement, les entreprises qui embauchent dans ce pays (Madagascar) doivent soit détenir leur propre entité juridique sur le territoire, soit s'associer à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international qui deviendra employeur au nom de l'entreprise. Le déploiement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans un pays comme celui-ci (Madagascar) peut vite devenir compliqué, surtout faute d'expertise locale. Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, vous pouvez utiliser une plateforme de RH à l'international comme Remote pour embaucher facilement vos collaborateurs, en toute conformité avec le droit local. Dans les pays où nous offrons nos services d'Employer of record, Remote prend en charge la conformité pour vous laisser vous concentrer sur le recrutement des meilleurs talents et le développement de votre activité.
Risques de requalification de contrat
Madagascar : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Madagascar
À Madagascar, les droits des travailleurs sont protégés par :
la Constitution malgache de 2010
le Code du travail, soit la loi n° 2003-44 de 2004
Ces deux textes garantissent un salaire égal pour un travail égal, les droits relatifs aux conflits du travail d'ordre collectif et individuel, le droit à un environnement de travail sûr et des protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires, les avantages liés à la santé et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de Madagascar un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
Le salaire minimum à Madagascar est fixé à 168 089 MGA (42,18 $) par mois pour les travailleurs généraux et à 170 442 MGA (42,77 $) pour les employés agricoles.
RH faciles Madagascar : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs à Madagascar
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Pour cela, nous veillons à ce que tous vos employés, où qu'ils soient, aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise dispose de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents du monde.
Même si nous ne disposons pas encore de notre propre entité juridique dans ce pays (Madagascar), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés de tous les pays. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Madagascar : une tarification équitable
Gestion des freelances
Intégrez et payez vos freelances en toute conformité
26 CHF
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans le monde entier
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
27 CHF
par employé/mois
Caractéristiques principales
Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d'utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Congés et suivi des heures
Gestion des dépenses
Plateforme en libre-service pour les responsables et les employés