Bahamas![bahamas flag](https://remote-website.remote.com/flags/bahamas.svg)
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- Capitale
Nassau
- Devise
Dollar des Bahamas ($, BSD)
- Langues
Anglais
- Population
385,637
![City of Bahamas](https://images.ctfassets.net/dlbjkw4rng8s/5QxWtGdkQiFrU0lgIE8TYM/bcac78f7012496934985e493d4fdd43e/https___images.prismic.io_all-remote-content_ODQ3YzkwMGMtZWFkYS00MDY4LWI4MjktMDYxNjViZTgwZDgz_bahamas.jpg?fm=webp&w=3840&q=75)
La résiliation de contrat
Procédure de licenciement
La législation du travail des Bahamas permet aux employeurs de se séparer de leurs employés à leur guise, à condition que des indemnités de licenciement soient versées.
Délai de préavis
Les salariés qui sont licenciés pour une raison autre qu'une faute professionnelle ont droit à diverses conditions de préavis et d'indemnités de licenciement, en fonction de leur poste et de leur ancienneté.
Les travailleurs non cadres employés depuis moins de 90 jours n'ont droit ni à un préavis ni à une indemnité de licenciement ;
De même, les salariés non cadres qui ont travaillé entre 91 et 179 jours ont droit à un paiement en lieu et place des congés accumulés ;
Les non-cadres employés depuis plus d'un an ont droit à deux semaines de préavis ou à deux semaines de salaire en lieu et place du préavis, ainsi qu'à deux semaines de salaire par année travaillée, jusqu'à 24 ans ;
Les salariés exerçant des fonctions de direction ou d'encadrement ont droit à un préavis d'au moins un mois entier ou à une indemnité de préavis, à raison d'un mois de salaire par année travaillée, avec un plafond de 48 années de rémunération.
Périodes de probation
Les périodes de probation durent de six à douze mois.