Des solutions de RH et des outils de recrutement à l’international pour les équipes distribuées

Gérez votre équipe, centralisez la gestion RH à l'international

Spécialement conçue pour les équipes mondiales
Gestion du cycle de vie RH de bout en bout
Plateforme conviviale et facile d’utilisation

« La plateforme de Remote nous fait gagner beaucoup de temps. « Sans elle, nous ne pourrions pas gérer toute la documentation de conformité en interne et rester agiles comme nous le sommes aujourd’hui. »

Li-ran Navon

CEO & Founder

Gestion RH
Gérez tous vos employés au même endroit
Gratuit
pour tous les salariés
S’inscrire gratuitement
- Intégration et gestion des départs guidées
  Invitez les employés sur la plateforme et réalisez leur intégration en quelques clics.
- Gestion des profils et des documents des employés
  Conservez l'intégralité des données et des documents de vos employés au même endroit.
- Modèles de contrat et signature électronique
- Congés et suivi des heures
  Le suivi manuel des congés, c'est fini ! Les employés peuvent solliciter leurs congés en toute simplicité, vous permettant de suivre les heures et le détail des congés.
- Gestion des dépenses
  Les employés peuvent facilement soumettre leurs notes de frais pour remboursement.
- Plateforme en libre-service pour les responsables et les employés
  Avec notre application mobile, les employés peuvent facilement déposer leurs demandes de congés et de remboursements.
- Application mobile

Une tarification sur mesure au service de vos projets

Que vous soyez une start-up ou une organisation à vocation sociale, nos offres exclusives vous aideront à étendre votre impact dans le monde entier.

Questions fréquentes

Vous avez des questions, nous avons les réponses.

Faut-il verser un acompte ou une provision sur charges ?

Nous prélevons une caution à titre exceptionnel. Cela nous assure une forme de sécurité financière qui nous permet de rémunérer les employés, même si le client n'est pas en mesure de nous payer. D'autres fournisseurs de services EOR font payer des charges supplémentaires si vous souhaitez offrir plus de congés payés que le minimum légal, supprimer les périodes d'essai, fournir des plans d'intéressement au capital, et demandent des indemnités de départ mensuelles. Ce n'est pas notre cas.

Comment la conversion des devises et les taux de change (FX) sont-ils gérés ?

Les employés sont rémunérés dans la devise convenue dans leur contrat de travail. Si votre salaire ou tout autre élément de votre facture n'apparait pas dans la devise de votre choix, nous en convertissons le montant à l'aide du taux FX de Remote.

Ce taux FX de Remote est susceptible de varier au fil du temps et en fonction des devises sélectionnées. Il prend en compte les risques liés aux passifs et aux actifs détenus dans différentes devises, ainsi que les coûts engagés par Remote et les taux de référence du secteur. Par rapport à d'autres fournisseurs de services de paie et d'EOR, le taux FX de Remote est extrêmement compétitif.

Vos factures afficheront les frais dans votre devise. Le taux FX de Remote utilisé pour chaque ligne s'affiche sur le détail de la facture, disponible tous les mois sur notre plateforme.

Est-ce que Remote exige un nombre minimal d'employés ou de freelances ?

Vous pouvez utiliser Remote pour ajouter et inviter n'importe quel nombre d'employés ou de freelances, sans conditions, ni frais minimum.

Pour gérer le service de paie de vos salariés avec notre service de paie multipays, vous devez payer un montant mensuel minimum, soit l'équivalent de trois employés par mois.

Que vous embauchiez votre premier ou votre millième employé, nous sommes là pour faciliter votre expansion.

Est-ce que Remote facture des frais pour la plateforme, l'intégration ou la mise en place ?

Vous ne payez que pour le(s) produit(s) que vous choisissez, au fur et à mesure de vos besoins.

Contactez notre service commercial pour en savoir plus.

La solution de Remote est-elle plus abordable que les offres concurrentes ?

Oui.

L'accès gratuit à notre plateforme SIRH et le faible coût de nos produits additionnels de RH à l'international représentent une offre très avantageuse par rapport aux alternatives du marché.

Nous détenons directement l'intégralité de nos entités juridiques dans le monde entier. Dans le cadre de notre produit Employer of record, nous ne faisons jamais appel à des tiers pour embaucher des collaborateurs au nom de nos clients. This not only avoids expensive third party mark ups, but also ensures we have full and direct control of the experience for all EOR employees.

Notre produit Gestion des freelances comprend une garantie de prix équitable en tête du marché : vous ne payez que pour les freelances avec lesquels vous collaborez de manière effective.

L'utilisation de Remote pour gérer votre service de paie internationale n'est en aucun cas pénalisante pour l'évolution de votre entreprise. Vous pouvez ajouter vos nouvelles recrues et gérer vos départs sans coûts supplémentaires (contrairement aux tarifs pratiqués par d'autres fournisseurs).

Quelles devises sont acceptées par Remote pour la facturation ?

Lors de votre intégration à Remote, vous pouvez sélectionner la devise des factures qui vous sont adressées. Vous avez le choix entre les devises suivantes :

Dollar australien (AUD)
Livre sterling (GBP)
Dollar canadien (CAD)
Couronne danoise (DKK)
Euro (EUR)
Yen japonais (JPY)
Dollar néo-zélandais (NZD)
Couronne norvégienne (NOK)
Dollar de Singapour (SGD)
Couronne suédoise (SEK)
Franc suisse (CHF)
Dollar des États-Unis (USD)

Des informations plus détaillées sont disponibles sur la page Emploi à l'international : facturation.

Un prix juste et transparent pour vous aider dans votre développement