Eenvoudig werknemers beheren in El Salvador

Werkgevers kunnen het dienstverband van werknemers doorgaans desgewenst beëindigen door ze van tevoren op de hoogte te stellen en de vereiste ontslagvergoeding aan te bieden. Deze bepaling geldt alleen voor reguliere werknemers. Werknemers kunnen tijdens hun proeftijd naar believen worden ontslagen.

In El Salvador is de opzegtermijn afhankelijk van de duur van het dienstverband en de reden voor de beëindiging. Er is binnen de eerste twee jaar geen formele opzegtermijn. Een specifieke opzegtermijn kan afzonderlijk worden bepaald via een cao (een onafhankelijk akkoord tussen werkgevers en hun werknemers).

De ontslagvergoeding is volgens de Salvadoriaanse wetgeving gebaseerd op de dienstjaren van een werknemer en de reden voor de beëindiging.

Probation periods are limited to 30 days.