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Remote en action : demandez une démo

Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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EOR de Remote

Embauchez des employés n’importe où, sans ouvrir d’entités locales

Laissez Remote endosser le rôle d’employeur légal à votre place. Nous gérons la conformité, la paie, les taxes et les avantages sociaux pour vous permettre d’embaucher en toute confiance et d’accélérer votre croissance.

  • bullet-icon Intégration rapide et conforme dans + de 100 pays
  • bullet-icon Protections intégrées pour la PI, les taxes et le droit du travail
  • bullet-icon Tarification transparente pour une budgétisation améliorée
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Votre développement mondial avec un EOR

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Automatisez l’intégration, la paie et les avantages
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Réduisez les risques de conformité locale
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Simplifiez vos opérations RH
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Économisez des frais de création d’entité et de maintenance

Pourquoi faire appel aux services EOR de Remote ?

Une infrastructure internationale

Bénéficiez du meilleur service et du niveau de protection le plus élevé du secteur.

Une plateforme en libre-service

De l’intégration à la gestion, vous et vos employés pouvez boucler vos tâches en quelques secondes.

Une protection de la propriété intellectuelle à toute épreuve

Conservez tous vos droits de PI grâce à Remote IP Guard.

Aucun nombre minimum d’employés ou de contrats

Embauchez 1 ou 100 employés, pour un mois ou toute leur carrière.

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Témoignages clients

« Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de taxe, de conformité et d'opérations RH nous permet de profiter de davantage d'opportunités. »

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Tarification transparente – Zéro surprise

  • checkSans frais cachés, tout est annoncé clairement à l’avance
  • check Payez uniquement pour ce que vous utilisez
  • checkConçu pour les équipes mondiales

Employer of record

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par employé/mois
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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut