Job van der Voort

Portraitfoto Job van der Voort

Remote- und asynchrone Arbeit

Globales Personalwesen

Arbeitgeber von Record & PEO

Mit Remotes Preistransparenz-Garantie bezahlst du nur für das, was du auch nutzt. Unser Preismodell ist flexibel, übersichtlich und einfach zu verstehen 

Remote's Transparent Price Guarantee means no hidden fees, deposits, or surprises

Remotes Preistransparenz-Garantie bedeutet: keine versteckten Gebühren, keine Kautionen, keine Überraschungen

Manager, Content Marketing

Preston Wickersham

Portraitfoto Preston Wickersham

Globale Gehaltsabrechnung

Erfahre, was ein Employer of Record (EOR) ist und wie du mit so einem Partner schnell und zuverlässig international expandieren kannst.

Ein EOR – oder Employer of Record – hilft anderen Unternehmen bei der Einstellung von Arbeitskräften im Ausland, indem er dort als offizieller Arbeitgeber agiert. In diesem hilfreichen Leitfaden von Remote erfährst du alles, was du über EORs wissen musst.

What is an EOR? Meaning, purpose, and benefits

Was ist ein EOR und wann benötigst du einen?

Was ist ein EOR? Bedeutung, Zweck und Benefits

Ein Employer of Record ermöglicht Unternehmen aller Größen die Einstellung von Personal auf der ganzen Welt. Wenn du Mitarbeiter:innen in einem anderen Land einstellen möchtest, dort jedoch keine Niederlassung hast (und den enormen Aufwand, eine zu gründen, nicht auf dich nehmen willst), benötigst du die Dienste eines EOR.

Ein Employer of Record eröffnet Unternehmen jeder Größe den weltweiten Arbeitsmarkt. Wenn du Mitarbeiter:innen in einem anderen Land einstellen möchtest, dort jedoch keine Niederlassung hast (und den enormen Aufwand, eine zu gründen, nicht auf dich nehmen willst), benötigst du die Dienste eines EOR.

v1_What does an employer of record do?

Was genau macht ein Employer of Record (EOR)?

Was genau macht ein Employer of Record?

Senior Product Marketing Manager

Rhiannon Payne

Portraitfoto Rhiannon Payne

Leistungen und Urlaub

Wenn dein Unternehmen Arbeitskräfte in einem anderen Land einstellen will, braucht es wahrscheinlich einen Employer of Record. Aber wie wählst du den richtigen aus? Und was macht ein Employer of Record eigentlich? Antworten auf diese und weitere Fragen findest du in diesem Leitfaden.

Wenn dein Unternehmen Arbeitskräfte in einem anderen Land einstellen will, benötigt es wahrscheinlich einen Employer of Record. Aber wie wählst du den richtigen aus? Und was macht ein Employer of Record eigentlich? Antworten auf diese und weitere Fragen findest du in diesem Leitfaden.

SEO: When should you use an employer of record, and which one should you choose?

Wann du einen Employer of Record brauchst und welchen du wählen solltest

Director of Talent Acquisition 

Anastasia Pshegodskaya

Portraitfoto Anastasia Pschegodskaja

Mit Remote-Arbeit erweiterst du deinen Talentpool auf den ganzen Globus. Wo auch immer die geeignetsten Kandidat:innen leben − du findest sie. In diesem Artikel erfährst du, wie das geht.

Wenn du den Aufbau eines Remote-Teams erwägst, das mehrere Länder umspannen soll, findest du in diesem Leitfaden wertvolle Erklärungen und Anregungen.

Hiring and managing remote employees made easy 

So beschäftigst und verwaltest du Remote-Mitarbeiter:innen

Unkomplizierte Einstellung und Verwaltung von Remote-Mitarbeiter:innen (Expertenleitfaden)

Nicht alle Anbieter globaler Beschäftigungslösungen sind gleich. Manche verfügen über eigene Niederlassungen in den Ländern, in denen sie tätig sind, während andere sich auf Partnernetzwerke verlassen, die die eigentliche Arbeit vor Ort übernehmen. Um zu entscheiden, welches Modell für dein Unternehmen besser geeignet ist, haben wir diesen hilfreichen Leitfaden zusammengestellt.

v1_PER_Owned-entity vs. partner-dependent global employment: What companies should know

Leitfaden: Employer of Record mit Partnern oder eigenen Niederlassungen

Employer of Record mit Partnern oder eigenen Niederlassungen − das sollten Unternehmen beachten

Es kann einfach sein,  Mitarbeiter:innen aus aller Welt einzustellen. Erhalte Tipps zur HR-Compliance, zur Payroll sowie zu Visafragen. 

Es kann riskant sein, internationale Mitarbeiter:innen einzustellen, wenn in deinem Unternehmen nicht genügend Wissen zu Gehältern, Zusatzleistungen, Steuern und Gesetzen in den relevanten Ländern vorhanden ist. Mit diesem Leitfaden beantworten wir die wichtigsten Fragen, um dir den Mut zu geben, den Schritt zur Einstellung von internationalen Mitarbeiter:innen zu wagen.

v1_Guide to hiring international employees

Leitfaden zur Einstellung internationaler Mitarbeiter:innen

VP für Produktmarketing bei Remote

Francesco Cardi

Portraitfoto Francesco Cardi

Dein Unternehmen soll über deine Landesgrenzen hinaus wachsen? Dann finde heraus, ob ein EOR oder eine PEO die richtige Lösung für dich ist.

Obwohl beide Begriffe im Personalwesen häufig synonym verwendet werden, gibt es einige wichtige Unterschiede. In diesem Artikel erfährst du, wie PEO und EOR sich unterscheiden.

v1_What does PEO stand for_SEO

PEO vs EOR: Was ist der Unterschied?

Wofür steht PEO und was ist der Unterschied zu einem EOR?

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