Responsable de marketing de contenidos

Preston Wickersham

Preston Wickersham headshot

Trabajo remoto y asíncrono

RR. HH. globales

Nóminas globales

Empleador por cuenta ajena (EOR) y organización profesional de empleadores (PEO)

Al contratar personal internacional, lo normal es pagarles como trabajadores por cuenta propia o como empleados a tiempo completo. Sin embargo, si clasificas erróneamente como trabajador por cuenta propia a alguien que debería ser un empleado, tu empresa podría enfrentarse a importantes multas y sanciones.

v1_The consequences of misclassifying employees as contractors

¿Trabajadores por cuenta propia o empleados? Lectura básica sobre los peligros de la clasificación errónea

Consecuencias de clasificar erróneamente a los empleados como trabajadores por cuenta propia

No todos los proveedores de soluciones de empleo global son iguales. Mientras algunos cuentan con entidades jurídicas en los países en los que operan, otros delegan el trabajo pesado en redes de socios. Para ayudarte a ver qué modelo es mejor para tu empresa, hemos elaborado esta guía tan útil.

No todos los proveedores de soluciones de empleo global son iguales. Algunos cuentan con entidades jurídicas en los países en los que operan, mientras que otros delegan el trabajo pesado en redes de socios. Para ayudarte a ver qué modelo es mejor para tu empresa, hemos elaborado esta guía tan útil.

v1_PER_Owned-entity vs. partner-dependent global employment: What companies should know

Guía sobre empleo global con entidades de propiedad frente al que depende de socios

Empleo global con entidad propia o dependiente de un socio: lo que las empresas deben saber

Si tu empresa hace negocios en el extranjero, podría incurrir en establecimiento permanente.  Descubre qué es, los tipos que hay y los riesgos que conlleva.

v1_What is permanent establishment risk? A guide for companies with remote workers

Establecimiento permanente: ¿qué es y qué riesgos conlleva?

Riesgo de establecimiento permanente: qué deben saber las empresas remotas

Toda empresa que pague a un autónomo estadounidense debe presentar el formulario 1096 por correo en su declaración de la renta. Descubre todo lo que tienes que saber sobre el formulario 1096.

Form 1096: Who is it for and how do you file it? SEO MD

¿Qué es el formulario 1096? Guía para empresas estadounidenses que trabajen con autónomos

Formulario 1096: guía para empresas estadounidenses

Cada vez hay más gente que trabaja desde casa. Averigua cuáles son los principales sectores en los que hay oportunidades de trabajo remoto y qué países están buscando gente.

Industries with the most remote work opportunities

Sectores con más oportunidades de trabajo a distancia 

¿Te producen curiosidad las implicaciones fiscales de trabajar a distancia desde otro estado? Aprende todo lo que hay que saber en nuestra útil guía.

 v1_WDRWPT_Where do remote workers pay taxes_SEO

¿Dónde pagan impuestos los trabajadores remotos?

Descubre qué es un EOR y cómo puedes asociarte con uno para lograr una expansión comercial internacional rápida y fiable.

v1_What is an EOR?

¿Qué es un EOR? Significado, finalidad y ventajas

Contratar a empleados en Alemania es una manera excelente de hacer crecer tu equipo global. Para ayudarte a manejarte en el mercado laboral alemán y hacer que tus empleados remotos estén a gusto, hemos resumido lo más importante sobre la contratación de empleados remotos en Alemania.

v1_How to hire and pay remote workers in Germany SEO

Cómo contratar y pagar a trabajadores remotos en Alemania

En este artículo, exploramos las prestaciones reglamentarias y otras prestaciones comunes de los trabajadores en España. En España, los trabajadores tienen derecho a vacaciones pagadas, permiso de maternidad/paternidad, salario mínimo y otras prestaciones.

v1_Everything you need to know about employee benefits in Spain

Prestaciones laborales en España: todo lo que debes saber

Todo lo que debes saber sobre las prestaciones laborales en España

Las cookies de análisis nos ayudan a comprender cómo interactúan los visitantes con nuestro sitio web, ya que recopilan y nos proporcionan información sobre ellos de manera agregada, sin revelar la identidad real de cada visitante.

Las cookies de marketing se utilizan para rastrear a los visitantes de sitios web. Su objetivo es mostrar anuncios que sean relevantes y atractivos para cada visitante y, por tanto, más valiosos para editores y anunciantes de terceros.

Política de cookies de Remote

Las cookies necesarias permiten que nuestro sitio web sea operativo, ya que posibilitan funciones básicas tales como navegar por las páginas y acceder a áreas seguras. Este sitio web no puede funcionar correctamente sin estas cookies.

Estrictamente necesarias

Algunas de estas cookies son esenciales, mientras que otras nos ayudan a mejorar nuestros servicios y tu experiencia, ya que nos proporcionan información sobre cómo se está utilizando el sitio.

Tu elección respecto a las cookies en este sitio

El consentimiento para las siguientes cookies no se puede revocar automáticamente. Sigue los enlaces que aparecen a continuación para revocarlo manualmente.

Algunas cookies requieren tu atención

Este sitio utiliza cookies para almacenar información en tu ordenador.

Blog

Pódcast

Escucha podcasts de RR.HH. Globales, Nóminas, Contractor Management y Trabajo Remoto. Todo lo que necesitas para mantenerte al día.