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Preston Wickersham

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Trabajo remoto y asíncrono

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Empleador por cuenta ajena (EOR) y organización profesional de empleadores (PEO)

No todos los proveedores de soluciones de empleo global son iguales. Mientras algunos cuentan con entidades jurídicas en los países en los que operan, otros delegan el trabajo pesado en redes de socios. Para ayudarte a ver qué modelo es mejor para tu empresa, hemos elaborado esta guía tan útil.

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v1_PER_Owned-entity vs. partner-dependent global employment: What companies should know

Guía sobre empleo global con entidades de propiedad frente al que depende de socios

Empleo global con entidad propia o dependiente de un socio: lo que las empresas deben saber

Toda empresa que pague a un autónomo estadounidense debe presentar el formulario 1096 por correo en su declaración de la renta. Descubre todo lo que tienes que saber sobre el formulario 1096.

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¿Qué es el formulario 1096? Guía para empresas estadounidenses que trabajen con autónomos

Formulario 1096: guía para empresas estadounidenses

Cada vez hay más gente que trabaja desde casa. Averigua cuáles son los principales sectores en los que hay oportunidades de trabajo remoto y qué países están buscando gente.

Industries with the most remote work opportunities

Sectores con más oportunidades de trabajo a distancia 

¿Te producen curiosidad las implicaciones fiscales de trabajar a distancia desde otro estado? Aprende todo lo que hay que saber en nuestra útil guía.

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¿Dónde pagan impuestos los trabajadores remotos?

Descubre qué es un EOR y cómo puedes asociarte con uno para lograr una expansión comercial internacional rápida y fiable.

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¿Qué es un EOR? Significado, finalidad y ventajas

Contratar a empleados en Alemania es una manera excelente de hacer crecer tu equipo global. Para ayudarte a manejarte en el mercado laboral alemán y hacer que tus empleados remotos estén a gusto, hemos resumido lo más importante sobre la contratación de empleados remotos en Alemania.

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Cómo contratar y pagar a trabajadores remotos en Alemania

En este artículo, exploramos las prestaciones reglamentarias y otras prestaciones comunes de los trabajadores en España. En España, los trabajadores tienen derecho a vacaciones pagadas, permiso de maternidad/paternidad, salario mínimo y otras prestaciones.

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Prestaciones laborales en España: todo lo que debes saber

Todo lo que debes saber sobre las prestaciones laborales en España

Los empleados de los Países Bajos tienen una de las mejores conciliaciones entre vida familiar y laboral del mundo, y las prestaciones a los empleados desempeñan un papel importante en el mantenimiento de esa conciliación. En esta guía sobre las prestaciones a los empleados en los Países Bajos, encontrarás qué prestaciones a los empleados exige la legislación neerlandesa y cuáles puedes utilizar para captar y retener el talento. 

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Todo lo que debes saber sobre las prestaciones a los trabajadores en los Países Bajos

Todo lo que debes saber sobre las prestaciones a los empleados en los Países Bajos

Aunque el gobierno sudafricano exige a las empresas que ofrezcan determinadas prestaciones reglamentarias, las empresas que quieran contratar a los mejores talentos deberán ofrecer algo más que lo mínimo. La guía de Remote para contratar trabajadores en Sudáfrica abarca diversos temas, como la legislación laboral, las nóminas y las prestaciones. En esta guía examinaremos más detenidamente las prestaciones en Sudáfrica.

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Prestaciones para los empleados en Sudáfrica

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