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Preston Wickersham

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Trabajo remoto y asíncrono

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Empleador por cuenta ajena (EOR) y organización profesional de empleadores (PEO)

Al contratar personal internacional, lo normal es pagarles como trabajadores por cuenta propia o como empleados a tiempo completo. Sin embargo, si clasificas erróneamente como trabajador por cuenta propia a alguien que debería ser un empleado, tu empresa podría enfrentarse a importantes multas y sanciones.

v1_The consequences of misclassifying employees as contractors

¿Trabajadores por cuenta propia o empleados? Lectura básica sobre los peligros de la clasificación errónea

Consecuencias de clasificar erróneamente a los empleados como trabajadores por cuenta propia

¿Cómo protegen las empresas sus derechos de propiedad intelectual y de invención cuando tienen personal remoto? Esta guía te explica todo lo que tienes que saber sobre la propiedad intelectual y el empleo global.

Intellectual property and invention rights for global teams: What every company needs to know

¿Tienes trabajadores a distancia? Pues necesitas que tu propiedad intelectual esté mejor protegida

Propiedad intelectual y derechos de invención para equipos globales: lo que toda empresa debe saber

No todos los proveedores de soluciones de empleo global son iguales. Mientras algunos cuentan con entidades jurídicas en los países en los que operan, otros delegan el trabajo pesado en redes de socios. Para ayudarte a ver qué modelo es mejor para tu empresa, hemos elaborado esta guía tan útil.

No todos los proveedores de soluciones de empleo global son iguales. Algunos cuentan con entidades jurídicas en los países en los que operan, mientras que otros delegan el trabajo pesado en redes de socios. Para ayudarte a ver qué modelo es mejor para tu empresa, hemos elaborado esta guía tan útil.

v1_PER_Owned-entity vs. partner-dependent global employment: What companies should know

Guía sobre empleo global con entidades de propiedad frente al que depende de socios

Empleo global con entidad propia o dependiente de un socio: lo que las empresas deben saber

Si tu empresa hace negocios en el extranjero, podría incurrir en establecimiento permanente.  Descubre qué es, los tipos que hay y los riesgos que conlleva.

v1_What is permanent establishment risk? A guide for companies with remote workers

Establecimiento permanente: ¿qué es y qué riesgos conlleva?

Riesgo de establecimiento permanente: qué deben saber las empresas remotas

Toda empresa que pague a un autónomo estadounidense debe presentar el formulario 1096 por correo en su declaración de la renta. Descubre todo lo que tienes que saber sobre el formulario 1096.

Form 1096: Who is it for and how do you file it? SEO MD

¿Qué es el formulario 1096? Guía para empresas estadounidenses que trabajen con autónomos

Formulario 1096: guía para empresas estadounidenses

Cada vez hay más gente que trabaja desde casa. Averigua cuáles son los principales sectores en los que hay oportunidades de trabajo remoto y qué países están buscando gente.

Industries with the most remote work opportunities

Sectores con más oportunidades de trabajo a distancia 

¿Te producen curiosidad las implicaciones fiscales de trabajar a distancia desde otro estado? Aprende todo lo que hay que saber en nuestra útil guía.

 v1_WDRWPT_Where do remote workers pay taxes_SEO

¿Dónde pagan impuestos los trabajadores remotos?

Descubre qué es un EOR y cómo puedes asociarte con uno para lograr una expansión comercial internacional rápida y fiable.

v1_What is an EOR?

¿Qué es un EOR? Significado, finalidad y ventajas

Contratar a empleados en Alemania es una manera excelente de hacer crecer tu equipo global. Para ayudarte a manejarte en el mercado laboral alemán y hacer que tus empleados remotos estén a gusto, hemos resumido lo más importante sobre la contratación de empleados remotos en Alemania.

v1_How to hire and pay remote workers in Germany SEO

Cómo contratar y pagar a trabajadores remotos en Alemania

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