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Preston Wickersham

Portrait de Preston Wickersham

Télétravail et travail asynchrone

RH à l’échelle mondiale

Paie multipays

Employeur de référence et PEO

Découvrez ce qu'est un EOR et comment il peut faciliter votre expansion internationale.

Un EOR (Employer of Record ou employeur de référence) est une entreprise qui vous aide à embaucher des collaborateurs dans d’autres pays en agissant en votre nom, en tant qu’employeur local. Ce guide utile de Remote vous permet d’en savoir plus au sujet des EOR.

What is an EOR? Meaning, purpose, and benefits

Qu’est-ce qu’un EOR et quand devez-vous faire appel à un EOR ?

Qu’est-ce qu’un EOR ? Définition, objectif et avantages

Les Employers of Record (EOR) donnent aux entreprises de toutes tailles un accès aux talents du monde entier. Si vous souhaitez recruter une personne qui se trouve dans une zone géographique où vous n'avez pas d'entité juridique (et n'avez pas la volonté de créer une entité vous-même), l'EOR est la solution idéale.

Les Employers of Record donnent aux entreprises de toutes tailles un accès aux talents du monde entier. Si vous souhaitez recruter une personne qui se trouve dans une zone géographique où vous n'avez pas d'entité juridique (et n'avez pas la volonté de créer une entité vous-même), l'EOR est la solution idéale.

v1_What does an employer of record do?

Quel est le rôle d’un Employer of Record (EOR) ?

Quel est le rôle d’un Employer of Record  ?

Lorsque vous embauchez des collaborateurs internationaux, vous rémunérez généralement les membres de votre équipe soit en tant que freelances soit en tant qu’employés à temps plein. L'attribution erronée d'un statut de freelance à un employé expose votre entreprise à d’importantes amendes et pénalités.

v1_The consequences of misclassifying employees as contractors

freelances ou employés ? Une lecture essentielle sur les dangers d’une mauvaise attribution des statuts

Les conséquences de l'attribution erronée d'un statut de freelance au lieu d'un statut d'employé

Comment les entreprises disposant d’équipes travaillant à distance protègent-elles leurs droits de propriété intellectuelle et d’invention ? Ce guide vous explique tout ce que vous devez savoir au sujet de la propriété intellectuelle et de l’emploi international.

Intellectual property and invention rights for global teams: What every company needs to know

Vous employez des travailleurs à distance ? Vous devez mieux protéger votre propriété intellectuelle

Droits de propriété intellectuelle et d’invention pour les équipes internationales : ce que toutes les entreprises doivent savoir

Tous les fournisseurs de solutions d'embauche internationale ne se ressemblent pas. Certains disposent de leurs propres entités dans les pays où ils embauchent, d'autres comptes sur des réseaux de partenaires pour gérer la charge de travail. Pour vous aider à comprendre quel modèle est le plus adapté à votre entreprise, nous avons créé ce guide pratique.

v1_PER_Owned-entity vs. partner-dependent global employment: What companies should know

Fournisseur de solution d'emploi à l'international avec entité propre ou dépendant de partenaires : votre guide

Emploi international en tant qu'entité propre ou dépendant de partenaires : ce que les entreprises doivent savoir

Lorsque vous exercez une activité à l'étranger, vous pouvez entrer dans la catégorie des établissements stables. Apprenez ce que c'est, les différents types et les risques.

Si vous employez des collaborateurs dans un autre pays, vous avez peut-être déjà entendu l'expression « établissement stable » ou « risque lié à l’établissement stable ». Mais de quoi s'agit-il ? Et quel est le lien avec les entreprises disposant d'équipes distribuées dans le monde ?

v1_What is permanent establishment risk? A guide for companies with remote workers

Établissement stable : ce que les entreprises ayant des collaborateurs à distance doivent savoir

Qu'est-ce que le risque lié à l'établissement stable ? Un guide pour les entreprises qui emploient des travailleurs à distance

Toute entreprise qui rémunère un travailleur indépendant américain doit joindre le formulaire 1096 à ses taxes lorsqu'il est envoyé par la poste. Découvrez tout ce que vous devez savoir sur le formulaire 1096.

Form 1096: Who is it for and how do you file it? SEO MD

Qu'est-ce qu'un formulaire 1096 ? Guide à l'intention des employeurs américains travaillant avec des travailleurs indépendants

Formulaire 1096 : un guide pour les employeurs américains

Remote a analysé des paramètres clés pour déterminer les postes et les secteurs d'activité offrant le plus d'opportunités en matière de télétravail en 2022

Industries with the most remote work opportunities

Secteurs d'activité offrant le plus d'opportunités en matière de télétravail en 2022 et à l'avenir

Vous vous demandez quelles sont les implications fiscales de travailler à distance depuis un autre État ? Retrouvez toutes les informations essentielles dans notre guide.

Même si les règles fiscales des collaborateurs à distance ne sont guère plus compliquées que celles des personnes sédentaires, la plupart des ressources documentaires sur la fiscalité s'adressent aux personnes travaillant dans des environnements traditionnels. Les personnes travaillant chez elles (ou qui sont «nomades») n'ont pas toujours accès aux informations dont elles ont besoin en matière d’impôt télétravail. Si vous travaillez à distance ou avez des employés qui télétravaillent, ce guide peut vous aider à être conforme, peu importe où vous êtes basé.

 v1_WDRWPT_Where do remote workers pay taxes_SEO

Où les employés à distance paient-ils leurs impôts?

Où les collaborateurs à distance paient-ils leurs impôts ?

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