Anastasia Pshegodskaya

embaucher des employés ou faire appel à des freelances internationaux peut présenter des risques si vous n'êtes pas suffisamment informé sur la paie, les taxes, les avantages sociaux et la conformité dans chaque pays où vous recherchez des talents. Nous avons élaboré ce guide pour répondre à toutes vos questions au sujet du recrutement à l'international et vous permettre d'entamer l'intégration de vos collaborateurs internationaux avec assurance.

Guide pour recruter des collaborateurs internationaux

Pavania Naidu

Quelle est la meilleure approche en matière de rémunération globale si vous embauchez à distance : paie internationale ou paie par pays ? Pour en savoir plus, consultez notre guide détaillé.

Comment gérer la rémunération globale

Quentin Vassas

Le choix de la bonne méthode de gestion des salaires pour les employés internationaux vous permet de gagner du temps, de garantir votre conformité avec les lois locales et de satisfaire vos employés.

Comment payer les employés internationaux ?

Preston Wickersham

La sous-traitance du service de paie peut s'avérer judicieuse aussi bien pour les entreprises de deux employés que pour celles qui en comptent des dizaines de milliers, mais le passage à la sous-traitance n'a rien d'automatique. Pour que la transition se fasse en douceur, et pour protéger votre entreprise et vos employés, vous devez d'abord comprendre la réalité de votre situation financière.

Questions à se poser avant de sous-traiter les services de paie

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