Vermeide Scheinselbstständigkeit
Arbeitskräfte fallen üblicherweise in zwei Kategorien: selbstständige Auftragnehmer:innen und festangestellte Mitarbeiter:innen. Wenn ein Unternehmen Angestellte behandelt, als wären sie selbstständige Auftragnehmer:innen, riskiert es gravierende Konsequenzen. Unsere Checkliste hilft dir, deine Auftragsverhältnisse zu prüfen und dein Unternehmen vor dem Risiko der Scheinselbstständigkeit zu bewahren. Die Schritte helfen dir, potenzielle Problembereiche zu erkennen, bevor du dich auf ein Angebot festlegst. Du findest strategische Empfehlungen von unseren Personal- und Arbeitsrechtsexpert:innen, wie du ein global verteiltes Team aufbaust – ohne Kompromisse bei der Rechtssicherheit.
Dich erwarten diese Tipps unserer Expert:innen
Was Unternehmen droht, die wegen Scheinselbstständigkeit verurteilt werden
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Wie du risikofrei mit selbständigen Auftragnehmer:innen arbeitest