Preguntas que debes hacerte al comparar soluciones de empleo global
¿En cuántos países puedo contratar conforme a la legalidad?
Ampliar tu negocio ya es bastante difícil de por sí: que no te limite el número de países en los que el EOR que elijas pueda contratar a miembros de tu equipo. Con Remote, puedes tener claro que vas a poder contratar, gestionar y pagar a personas de todo el mundo con pleno cumplimiento normativo.
¿Está protegida la propiedad intelectual (PI)?
Algunos proveedores subcontratan la gestión de RR. HH. y nóminas a terceros locales. Esto puede exponer tu PI a riesgos y hacer que todos tus contratos con terceros los tengan que revisar expertos jurídicos locales. Remote IP Guard ofrece la protección más robusta para tus derechos de invención y PI.
¿Qué nivel de asistencia puedo esperar?
Tanto si estás comenzando a contratar globalmente como si estás ampliando tu empresa, necesitas la confianza de que puedes obtener el asesoramiento que necesitas para reducir el riesgo, evitar costosas multas y sanciones, y cumplir siempre la normativa. El conocimiento global, la experiencia y el equipo de expertos de Remote están a tu disposición para asesorarte en todo, desde las cuestiones sobre las nóminas y las expectativas locales hasta cuándo puedes dar acciones a los trabajadores y cuándo no, entre otras muchas cosas.
Comparación entre Rippling y Remote en detalle
Precios
Funciones de empleador por cuenta ajena
Gestión de autónomos
Nóminas
Protección de la propiedad intelectual
Seguridad de los datos
Software y plataforma
Atención al cliente
Precios
Remote simplifica el empleo global como por arte de magia con precios totalmente transparentes. Contrata a un empleado en cualquier país en el que trabajemos por solo 599 USD al mes si se factura anualmente. No tienes que pensar en las demás cuestiones de cumplimiento normativo, impuestos, prestaciones y nóminas. Pagar a los trabajadores por cuenta propia a través de Remote solo cuesta 29 USD al mes por autónomo, y solo pagarás por aquellos con los que realmente colabores cada mes. Remote no tiene cargos ocultos y ofrece un servicio de atención al cliente 24 horas al día, 7 días a la semana, por lo que es la elección más inteligente.
Rippling no publica sus precios, por lo que es difícil comparar las opciones que ofrece. Según los clientes, los precios oscilan entre 500 y 600 USD por empleado al mes. Su plataforma requiere que te suscribas a diferentes servicios, cada uno de los cuales añade más costes a la factura e impide a tu empresa crecer de forma eficiente. El servicio de Rippling no incluye servicios de soporte ni asesoría, lo que significa que pagarás aún más si necesitas asesoramiento jurídico, en materia de RR. HH. y demás.
Comparación de precios detallada
Remote | Entidades jurídicas propias | |
---|---|---|
Coste | A partir de 599 USD por empleado al mes sin compromisos a largo plazo ni costes adicionales. | Más de 100 000 USD por ubicación, según los requisitos del país y de la administración vigente. |
Tiempo | Gestión de integración de empleados en cuestión de minutos. | Entre 3 y 12 meses, según el país. |
Administración | Asistencia ininterrumpida de nuestra red de expertos locales en RR. HH., asuntos jurídicos y finanzas. | Encuentra y gestiona a tus propios expertos en RR. HH., asuntos jurídicos y finanzas para garantizar el cumplimiento de las leyes locales. |
Coste de liquidación de una entidad si decides cerrarla | No hay compromisos y siempre puedes trasladar a tus empleados. | Puede que tengas que gastarte miles de dólares y perder meses en gestiones con el Gobierno o la administración. |
Funciones de empleador por cuenta ajena
Remote tiene entidades jurídicas en todos los países en los que desarrollamos nuestra actividad. Esto garantiza una experiencia fluida y coherente para tus empleados internacionales en cuanto a nóminas, prestaciones y asistencia. Nuestra avanzada tecnología y nuestros profesionales de RR. HH. dedicados se encargan de todos los aspectos, lo que te permite concentrarte en ampliar tu equipo.
Rippling, como nuevo empleador por cuenta ajena (EOR), también cuenta con sus propias entidades. Sin embargo, según los informes, solo ofrece servicios de EOR en seis países y su plan de expansión es lento, lo que limita y dificulta seriamente tus posibilidades de contratar a los mejores talentos de todo el mundo, independientemente de dónde se encuentren. En la práctica, te tocaría contar con varios proveedores, lo que dificulta la racionalización de tus operaciones a través de una sola plataforma. Tampoco ofrecen apoyo y asesoramiento auxiliar sobre temas como los visados, la inmigración o la planificación de acciones.
Gestión de autónomos
La plataforma de gestión de autónomos de Remote incluye la gestión de facturas y pagos por solo 29 USD por autónomo al mes en más de 170 países. Nuestra plataforma permite a los trabajadores por cuenta propia presentar facturas fácilmente para que se aprueben y recibir el pago en su moneda local, sin comisiones adicionales por cambio de divisas.
Rippling ofrece la gestión de nóminas de trabajadores por cuenta propia como parte de sus servicios de RR. HH. Esto aumenta los costes, sobre todo, porque es posible que no utilices todo el conjunto de posibilidades para tus trabajadores por cuenta propia internacionales.
Nóminas
El servicio de nóminas globales de Remote es una solución sin complicaciones para pagar a tus empleados internacionales. Gracias a nuestros precios transparentes y sencillos, nuestra intuitiva plataforma de autoservicio y nuestra asistencia experta, las empresas pueden gestionar sus nóminas globales con confianza en escasos minutos.
Rippling también ofrece servicios de nóminas multipaís, pero no comparte el número de países en los que opera, los precios ni otras características en su web. Esto hace que sea difícil comparar proveedores y elegir el que más se adecúe a tus necesidades. El producto de Rippling es principalmente de autoservicio, lo que dificulta que te asegures de que estás haciendo las cosas correctamente y cumpliendo las normas, ya que no ofrece apoyo en cuanto a las nóminas. También es posible que tu equipo se vea desbordado rápidamente por tener que hacer a mano las declaraciones a las autoridades gubernamentales, laborales y fiscales.
Protección de la propiedad intelectual
Remote ofrece, por defecto, una protección de tus derechos de propiedad intelectual sin igual. Somos una solución de empleo global que nunca depende de proveedores externos, por lo que nuestro exclusivo proceso de transferencia de PI en tres pasos, Remote IP Guard, garantiza que la ley proteja tu PI del todo y en todos los países en los que estamos. Cuando contratas a empleados y trabajadores por cuenta propia en todo el mundo que pueden acceder a información importante de la empresa, necesitas claridad y confianza.
Rippling no menciona la importancia de la transferencia de la propiedad intelectual como parte de sus servicios. Esto puede significar que las leyes locales no te protejan al máximo, lo que te expone a robos y usos no autorizados de la PI, entre otras cosas.
Seguridad de los datos
Remote cumple plenamente el RGPD europeo, ha obtenido la rigurosa certificación SOC 2 para que tus datos estén siempre a salvo y cuenta con la certificación ISO 27001.
Rippling se ajusta al RGPD y cuenta con la certificación SOC 2, pero no tiene la certificación ISO 27001.
Software y plataforma
Remote hace que sea muy fácil contratar, integrar, gestionar y pagar a empleados y trabajadores por cuenta propia en todo el mundo. Puedes pasar de aceptar una oferta a firmar el contrato en tan solo dos días. Todo el proceso se gestiona en nuestra moderna e intuitiva plataforma, sin necesidad de largas cadenas de correos electrónicos. Se te guía a lo largo de todo el proceso, con consejos inteligentes e información en cada paso, para desembrollar la contratación internacional.
Rippling ofrece una moderna interfaz de usuario para gestionar personal, pagos, prestaciones y cumplimiento normativo, pero, al estar diseñada como una plataforma de RR. HH. y finanzas, puede resultar confusa para las empresas que están empezando e insuficiente para las que están ampliando su estrategia de contratación internacional.
Atención al cliente
El equipo de Remote ofrece apoyo especializado para todas tus necesidades de empleo global. Nuestro servicio de asistencia en todo el mundo está disponible por correo electrónico y chat para garantizar una ayuda rápida e informada. Nuestros expertos internos tienen la experiencia necesaria para gestionar todos los aspectos de la integración, la gestión y la salida de los empleados, al igual que la reubicación, el establecimiento permanente y mucho más, sin depender de ningún proveedor externo.
Rippling ofrece un centro de ayuda, pero carece del apoyo experto en profundidad que hace falta para gestionar la contratación global a gran escala. Esto significa que puede que no obtengas las respuestas que necesitas, lo que incrementa los costes y el tiempo al tener que buscar asesoramiento externo.
* Los datos competitivos de esta página se recopilaron el 21 de noviembre de 2022 y están sujetos a cambios o actualizaciones. Remote no puede garantizar que la información de esta página sea completa ni exacta.
Integraciones creadas para simplificar los RR. HH. de principio a fin
Experimenta el poder de unas integraciones perfectas para potenciar tus flujos de trabajo y exprimir todo el potencial de los datos de tus empleados globales desde las plataformas que más te gustan. Tanto si quieres mejorar la eficacia mediante integraciones nativas como si quieres crear conexiones a medida con la API de Remote, ¡las posibilidades son infinitas!
No te quedes solo con nuestra palabra
Comprueba cómo ayudamos a los clientes a contratar, pagar y gestionar a sus equipos con facilidad
- «Somos una empresa que cotiza en bolsa, y por eso necesitábamos la estabilidad y fiabilidad de una marca conocida que nos ayudara a crecer con apoyo, una buena hoja de ruta y la capacidad de garantizar el pleno cumplimiento normativo allá donde quisiéramos contratar. Remote cumplió todos esos requisitos enseguida».
- «Remote es un socio muy importante para nosotros. Nos es muy fácil gestionar la integración de los empleados y todo cumple con la normativa, desde las prestaciones, las nóminas y los contratos hasta otras cuestiones específicas de cada país concreto. La plataforma es muy sencilla y clara para quienes acabamos de incorporarnos, algo que no ocurría con nuestro anterior proveedor. Mejora la experiencia de nuestro personal global».
- «Remote ha sido fundamental para nuestro crecimiento. Habría sido imposible gestionar un volumen tan elevado de contrataciones sin su apoyo. Tiene todo lo que necesitamos».
- «Somos una empresa que cotiza en bolsa, y por eso necesitábamos la estabilidad y fiabilidad de una marca conocida que nos ayudara a crecer con apoyo, una buena hoja de ruta y la capacidad de garantizar el pleno cumplimiento normativo allá donde quisiéramos contratar. Remote cumplió todos esos requisitos enseguida».
Onur Kasaba
Tele2 - «Remote es un socio muy importante para nosotros. Nos es muy fácil gestionar la integración de los empleados y todo cumple con la normativa, desde las prestaciones, las nóminas y los contratos hasta otras cuestiones específicas de cada país concreto. La plataforma es muy sencilla y clara para quienes acabamos de incorporarnos, algo que no ocurría con nuestro anterior proveedor. Mejora la experiencia de nuestro personal global».
Zuzanna Forell
Phiture - «Remote ha sido fundamental para nuestro crecimiento. Habría sido imposible gestionar un volumen tan elevado de contrataciones sin su apoyo. Tiene todo lo que necesitamos».
Mona Walther