Que sont les heures supplémentaires des employés ?
Les heures supplémentaires sont les heures que l'employé effectue en plus de ses heures de travail normales et programmées. En règle générale, le gouvernement de chaque pays fixe le nombre maximal d'heures qu'un employé est autorisé à travailler au cours d'une période donnée, ainsi que le montant des heures supplémentaires auquel il a légalement droit.
Qu'est-ce que la rémunération des heures supplémentaires ?
Le paiement des heures supplémentaires est une rémunération qu'un employé reçoit pour toutes les heures supplémentaires qu'il effectue. La rémunération des heures supplémentaires est universellement plus élevée que le taux de salaire normal de l'employé, bien que le calcul du taux de rémunération des heures supplémentaires repose sur de multiples facteurs. En voici quelques-uns :
- Le lieu où se trouve l'organisation
- Le secteur d'activité de l'organisation
- Les politiques et procédures de l'organisation
- Les contrats de travail ou accords syndicaux existants
- Le poste de l'employé
- L'existence d'une structure de rémunération des heures supplémentaires au sein de l'organisation ou du pays (par exemple, une fois et demie pour les jours normaux, mais deux fois plus pour les jours fériés)
Quelles sont les heures de travail hebdomadaires autorisées dans chaque pays ?
Le nombre d'heures de travail hebdomadaire autorisé pour un employé peut varier d'un pays à l'autre, voire d'une région à l'autre. C'est pourquoi il peut être difficile pour une organisation de mettre en œuvre une politique mondiale en matière d'heures supplémentaires.
L'Organisation internationale du travail encourage les entreprises multinationales à offrir les meilleures conditions de travail possibles, y compris en matière de temps de travail , dans le cadre des conseils du gouvernement de chaque pays.
Dans de nombreux pays, l'emploi à temps plein est défini à 40 heures par semaine, tout ce qui dépasse cette durée constituant des heures supplémentaires. Toutefois, certains pays, comme la Chine, l'Inde, la Colombie et l'Argentine, ont des seuils plus élevés.
Quelles sont les lois qui régissent les heures supplémentaires ?
Chaque pays a ses propres lois qui réglementent les heures de travail autorisées et les taux de rémunération des heures supplémentaires. Notez que, dans certains pays (comme les États-Unis) ces lois peuvent changer en fonction de l'État, la province ou la région où l'on se trouve.
Souvenez-vous :
- Les heures supplémentaires sont calculées en fonction de multiples facteurs, tels que le lieu de travail, le secteur d'activité, les politiques organisationnelles, les contrats de travail et les structures hiérarchiques.
- Les limites des heures de travail hebdomadaires varient d'un pays à l'autre, ce qui complique la mise en œuvre d'une politique cohérente en matière d'heures supplémentaires à l'échelle mondiale.
- L'Organisation internationale du travail encourage les entreprises à respecter les directives gouvernementales de chaque pays en matière de conditions et d'heures de travail.
- Chaque pays dispose de ses propres lois régissant les heures de travail autorisées et les taux de paiement des heures supplémentaires. Certains pays ont également des lois spécifiques à un État ou une région.