Les services d'emploi
à l'international
de Remote

Remote propose des services pour aider les entreprises à embaucher facilement à l'étranger, notamment des services d'Employer of record (EoR), de paie internationale, de gestion des freelances, de conseils et d'API internationale. Qu'il s'agisse de votre première embauche internationale ou que vous cherchiez à faire passer vos plans de croissance mondiale à la vitesse supérieure, téléchargez notre rapport Global Workforce Revolution sur les talents à l'échelle mondiale pour comprendre les attentes des employés.

SERVICES D'EMPLOI À L'INTERNATIONAL

Employez des talents dans le monde entier avec Remote

  • Services Employer of Record

    Services Employer of Record

    Vous envisagez d'étendre votre présence dans le monde ? Remote fournit des services d'Employer of Record (EOR) dans les pays du monde entier et vous aide à employer des personnes en toute légalité, en prenant en charge la paie, les avantages sociaux, les taxes, les options d'achat d'actions et la conformité locale.

  • Services de gestion de la paie internationale

    Services de gestion de la paie internationale

    La gestion de la paie mondiale n'est pas facile et implique bien plus que le traitement des salaires des collaborateurs. Remote vous facilite la t√Ęche en rationalisant le paiement des freelances, les services d'Employer of record (EoR) et la gestion de la paie en un seul endroit.

  • Services de gestion des freelances

    Services de gestion des freelances

    Embaucher et g√©rer des freelances dans le monde entier repr√©sente beaucoup de travail. Remote centralise l'embauche, la facturation et la paie des freelances, o√Ļ qu'ils se trouvent.

  • Services de conseil

    Services de conseil

    Se rep√©rer dans le domaine de l'emploi international peut √™tre une t√Ęche ardue. Remote vous aide √† √©laborer la solution la mieux adapt√©e √† vos objectifs commerciaux en vous fournissant une assistance √† l'emploi √† l'international, l'acquisition de talents, les taxes et la conformit√©, le d√©m√©nagement des employ√©s dans un autre pays, les visas et l'immigration, les options d'achat d'actions pour les employ√©s, la s√©curit√© et la confidentialit√© des donn√©es, etc.

  • Global employee API services

    La puissante API de Remote vous permet de consolider et de partager facilement les données sur vos employés internationaux sur toutes vos plates-formes.

  • Employee Relocation Services

    Obtenez des conseils pratiques pour initier le d√©m√©nagement dans un autre pays d'un employ√© √† court ou √† long terme. Nous vous aidons √† vous y retrouver dans les importantes lois sur l'immigration propres √† chaque pays et r√©gion gr√Ęce √† des conseils sur les visas, les permis de travail et les services pour le d√©m√©nagement dans un autre pays des employ√©s.

2020

Global Workforce Revolution report

Bienvenue dans la plus grande r√©volution de l‚Äôhistoire du travail. Les employ√©s d‚Äôaujourd‚Äôhui ob√©issent √† un ensemble de r√®gles diff√©rent et leurs besoins et perspectives changent plus vite que jamais. Pour attirer et fid√©liser leurs employ√©s, les entreprises doivent comprendre ce qu‚Äôils attendent, comment √©voluent leurs attentes et o√Ļ ils se situent dans cette nouvelle √®re du travail.

Obtenir le rapport complet

Que sont les services d'emploi à l'international ?

À mesure que votre entreprise se développe et devient plus internationale, les questions liées à l'emploi deviennent un défi. Les services d'emploi à l'international comprennent les services d'Employer of record (EoR), la paie internationale, la gestion des freelances, les RH internationales. Nous nous concentrons sur la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes, des options d'achat d'actions et de la conformité fiscale et locale pour votre entreprise, tandis que vous vous concentrez sur votre expansion internationale.

Que fait une organisation pour l'emploi à l'international ?

Une organisation pour l'emploi à l'international peut faire office d'Employer of Record (EoR) pour vous aider à employer des collaborateurs dans d'autres pays. En général, votre EOR s'occupera de ce qui suit :

  • Gestion des salaires et des imp√īts
  • Avantages sociaux des employ√©s
  • Assurance sant√© priv√©e
  • Assistance en mati√®re d'immigration ou de visa/permis de travail
  • Immigration or visa/work permit assistance
  • Gestion des freelances √† l‚Äô√©tranger
  • Distribution des options d‚Äôachat d‚Äôactions des employ√©s au-del√† des fronti√®res nationales

Travailler en partenariat avec un EoR fiable est la garantie de pouvoir embaucher et rémunérer des collaborateurs, de manière rapide et efficace, sans devoir passer par le difficile processus consistant à créer des entités juridiques dans plusieurs pays.

Quels sont les avantages de l'externalisation de l'emploi à l'international ?

Le principal avantage de l'externalisation de vos besoins en mati√®re d'emploi √† l'international est l'efficacit√© op√©rationnelle. D√®s lors qu'une organisation pour l'emploi √† l'international g√®re vos t√Ęches administratives en mati√®re de ressources humaines, vous pouvez p√©n√©trer rapidement sur de nouveaux march√©s sans avoir √† cr√©er d'entit√©s locales.

  • D√©veloppement rapide sur de nouveaux march√©s
  • Acc√®s √† une √©quipe locale d'experts sp√©cialis√©s en RH, fiscalit√©, conformit√© et mobilit√©
  • √Člimination des erreurs et des risques li√©s √† la conformit√©
  • Rationalisation de la paie, de la documentation et des approbations

Les entreprises du monde entier font confiance à Remote

David Booth, PDG de On Deck

David Booth

On Deck

On Deck est une soci√©t√© dont le mode d'organisation du travail est le travail enti√®rement √† distance et qui vise √† collaborer avec les meilleurs talents, ind√©pendamment des fronti√®res ou des fuseaux horaires, et Remote nous a facilit√© la t√Ęche pour acc√©l√©rer nos plans d'embauche. On Deck est anim√©e par un esprit de service aux autres et nous nous r√©jouissons de pouvoir collaborer avec une entreprise comme Remote, qui partage nos valeurs.

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Abiola Showemimo

Paystack

Auparavant, nous nous débattions avec les détails des taxes dans les différents pays, les permis de travail, l'administration des avantages sociaux et bien d'autres formalités. Remote nous a permis de supprimer cette complexité et de nous concentrer sur une expansion rapide.

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Andy Firth

Nearcut

Avec Remote, nous pouvons intégrer sans effort de nouveaux employés, avec l'assurance d'être en parfaite conformité. Cela nous permet de sélectionner les meilleurs candidats disponibles et de nous concentrer sur la croissance de notre entreprise.

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Amber Lowe

BryantPark Consulting

Remote met à notre disposition les ressources nécessaires pour l'embauche de talents exceptionnels, partout dans le monde. Nous avons accès à un service client qualitatif. De plus, Remote garantit la conformité de l'embauche par juridiction et offre à nos employés une expérience d'intégration transparente.

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Greg Kefer

Lifelink Systems

Nous souhaitions rapidement renforcer notre pr√©sence au Mexique sans subir les contraintes li√©es √† l'immatriculation d'une entreprise, √† la mise en place d'un service de paie et de gestion des avantages sociaux. Objectif r√©ussi gr√Ęce √† Remote.

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Bri Ivar

Pinpoint

La solution Remote nous permet d'embaucher les meilleures compétences, quel que soit leur pays de résidence. Avec Remote, nous pouvons embaucher ces talents en toute simplicité.

David Booth, PDG de On Deck

David Booth

On Deck

On Deck est une soci√©t√© dont le mode d'organisation du travail est le travail enti√®rement √† distance et qui vise √† collaborer avec les meilleurs talents, ind√©pendamment des fronti√®res ou des fuseaux horaires, et Remote nous a facilit√© la t√Ęche pour acc√©l√©rer nos plans d'embauche. On Deck est anim√©e par un esprit de service aux autres et nous nous r√©jouissons de pouvoir collaborer avec une entreprise comme Remote, qui partage nos valeurs.

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Abiola Showemimo

Paystack

Auparavant, nous nous débattions avec les détails des taxes dans les différents pays, les permis de travail, l'administration des avantages sociaux et bien d'autres formalités. Remote nous a permis de supprimer cette complexité et de nous concentrer sur une expansion rapide.

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Andy Firth

Nearcut

Avec Remote, nous pouvons intégrer sans effort de nouveaux employés, avec l'assurance d'être en parfaite conformité. Cela nous permet de sélectionner les meilleurs candidats disponibles et de nous concentrer sur la croissance de notre entreprise.

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Amber Lowe

BryantPark Consulting

Remote met à notre disposition les ressources nécessaires pour l'embauche de talents exceptionnels, partout dans le monde. Nous avons accès à un service client qualitatif. De plus, Remote garantit la conformité de l'embauche par juridiction et offre à nos employés une expérience d'intégration transparente.

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Greg Kefer

Lifelink Systems

Nous souhaitions rapidement renforcer notre pr√©sence au Mexique sans subir les contraintes li√©es √† l'immatriculation d'une entreprise, √† la mise en place d'un service de paie et de gestion des avantages sociaux. Objectif r√©ussi gr√Ęce √† Remote.

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Bri Ivar

Pinpoint

La solution Remote nous permet d'embaucher les meilleures compétences, quel que soit leur pays de résidence. Avec Remote, nous pouvons embaucher ces talents en toute simplicité.

Votre plate-forme RH distribuée
dans le monde entier

Des simulations de salaire aux approbations de la paie, Remote facilite la gestion d'une organisation mondiale en télétravail.

Intégrez une équipe internationale
en quelques clics.

Nos outils, à la fois simples et puissants, vous permettent de passer en toute simplicité de l'obtention d'estimations salariales à l'émission de votre première fiche de paie.

  • Obtenez des simulations de salaires et d'avantages sociaux dans chaque pays.
  • Int√©grez vos employ√©s sans jamais quitter votre navigateur.
  • Simplifiez les complexit√©s mondiales avec une interface utilisateur conviviale.
01

Documentation et approbations centralisées

Des systèmes de documentation et d'approbation rationalisés vous permettent de gérer facilement vos effectifs internationaux.

  • Retrouvez toute la documentation de vos employ√©s dans votre r√©pertoire d'√©quipe.
  • G√©rez les cong√©s et synchronisez-les automatiquement avec la paie.
  • Acc√©dez √† tous les documents en un seul endroit, des factures des freelances aux notes de frais.
02

Simplification des services de gestion de la paie et des avantages sociaux

Laissez notre équipe de professionnels des ressources humaines s'occuper des aspects complexes de la gestion de vos opérations RH internationales tandis que notre logiciel simplifie la gestion.

  • G√©rez la paie et les cong√©s.
  • Traitez les taxes locales sur l'emploi.
  • Suivez l'√©volution des prestations l√©gales et compl√©mentaires.
03

√Čvitez les erreurs de conformit√© co√Ľteuses

Restez conforme et prenez de l'avance sur les réglementations locales en constante évolution qui affectent votre entreprise. Laissez notre équipe d'avocats spécialisés en droit du travail et de spécialistes des RH protéger votre entreprise.

√Čvitez les amendes de mise en conformit√©

au Royaume-Uni.

  • 18 millions ¬£ pour non-respect du RGPD
  • Amende de plus de 3000¬†¬£ pour indemnit√©s maladie obligatoires impay√©es
  • Amende illimit√©e pour non-respect des obligations en lien avec la r√©glementation du temps de travail
Autres pays

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