Remote propose des services pour aider les entreprises à embaucher facilement à l'étranger, notamment des services d'Employer of record (EoR), de paie internationale, de gestion des freelances, de conseils et d'API internationale. Qu'il s'agisse de votre première embauche internationale ou que vous cherchiez à faire passer vos plans de croissance mondiale à la vitesse supérieure, téléchargez notre rapport Global Workforce Revolution sur les talents à l'échelle mondiale pour comprendre les attentes des employés.
SERVICES D'EMPLOI À L'INTERNATIONAL
Vous envisagez d'étendre votre présence dans le monde ? Remote fournit des services d'Employer of Record (EOR) dans les pays du monde entier et vous aide à employer des personnes en toute légalité, en prenant en charge la paie, les avantages sociaux, les taxes, les options d'achat d'actions et la conformité locale.
La gestion de la paie mondiale n'est pas facile et implique bien plus que le traitement des salaires des collaborateurs. Remote vous facilite la tâche en rationalisant le paiement des freelances, les services d'Employer of record (EoR) et la gestion de la paie en un seul endroit.
Embaucher et gérer des freelances dans le monde entier représente beaucoup de travail. Remote centralise l'embauche, la facturation et la paie des freelances, où qu'ils se trouvent.
Se repérer dans le domaine de l'emploi international peut être une tâche ardue. Remote vous aide à élaborer la solution la mieux adaptée à vos objectifs commerciaux en vous fournissant une assistance à l'emploi à l'international, l'acquisition de talents, les taxes et la conformité, le déménagement des employés dans un autre pays, les visas et l'immigration, les options d'achat d'actions pour les employés, la sécurité et la confidentialité des données, etc.
La puissante API de Remote vous permet de consolider et de partager facilement les données sur vos employés internationaux sur toutes vos plates-formes.
Obtenez des conseils pratiques pour initier le déménagement dans un autre pays d'un employé à court ou à long terme. Nous vous aidons à vous y retrouver dans les importantes lois sur l'immigration propres à chaque pays et région grâce à des conseils sur les visas, les permis de travail et les services pour le déménagement dans un autre pays des employés.
Bienvenue dans la plus grande révolution de l’histoire du travail. Les employés d’aujourd’hui obéissent à un ensemble de règles différent et leurs besoins et perspectives changent plus vite que jamais. Pour attirer et fidéliser leurs employés, les entreprises doivent comprendre ce qu’ils attendent, comment évoluent leurs attentes et où ils se situent dans cette nouvelle ère du travail.
Services d'emploi à l'international
À mesure que votre entreprise se développe et devient plus internationale, les questions liées à l'emploi deviennent un défi. Les services d'emploi à l'international comprennent les services d'Employer of record (EoR), la paie internationale, la gestion des freelances, les RH internationales. Nous nous concentrons sur la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes, des options d'achat d'actions et de la conformité fiscale et locale pour votre entreprise, tandis que vous vous concentrez sur votre expansion internationale.
Organisation pour l'emploi à l'international
Une organisation pour l'emploi à l'international peut faire office d'Employer of Record (EoR) pour vous aider à employer des collaborateurs dans d'autres pays. En général, votre EOR s'occupera de ce qui suit :
Travailler en partenariat avec un EoR fiable est la garantie de pouvoir embaucher et rémunérer des collaborateurs, de manière rapide et efficace, sans devoir passer par le difficile processus consistant à créer des entités juridiques dans plusieurs pays.
Organisation pour l'emploi à l'international
Le principal avantage de l'externalisation de vos besoins en matière d'emploi à l'international est l'efficacité opérationnelle. Dès lors qu'une organisation pour l'emploi à l'international gère vos tâches administratives en matière de ressources humaines, vous pouvez pénétrer rapidement sur de nouveaux marchés sans avoir à créer d'entités locales.
Témoignages
On Deck
On Deck est une société dont le mode d'organisation du travail est le travail entièrement à distance et qui vise à collaborer avec les meilleurs talents, indépendamment des frontières ou des fuseaux horaires, et Remote nous a facilité la tâche pour accélérer nos plans d'embauche. On Deck est animée par un esprit de service aux autres et nous nous réjouissons de pouvoir collaborer avec une entreprise comme Remote, qui partage nos valeurs.
Paystack
Auparavant, nous nous débattions avec les détails des taxes dans les différents pays, les permis de travail, l'administration des avantages sociaux et bien d'autres formalités. Remote nous a permis de supprimer cette complexité et de nous concentrer sur une expansion rapide.
Nearcut
Avec Remote, nous pouvons intégrer sans effort de nouveaux employés, avec l'assurance d'être en parfaite conformité. Cela nous permet de sélectionner les meilleurs candidats disponibles et de nous concentrer sur la croissance de notre entreprise.
BryantPark Consulting
Remote met à notre disposition les ressources nécessaires pour l'embauche de talents exceptionnels, partout dans le monde. Nous avons accès à un service client qualitatif. De plus, Remote garantit la conformité de l'embauche par juridiction et offre à nos employés une expérience d'intégration transparente.
Lifelink Systems
Nous souhaitions rapidement renforcer notre présence au Mexique sans subir les contraintes liées à l'immatriculation d'une entreprise, à la mise en place d'un service de paie et de gestion des avantages sociaux. Objectif réussi grâce à Remote.
Pinpoint
La solution Remote nous permet d'embaucher les meilleures compétences, quel que soit leur pays de résidence. Avec Remote, nous pouvons embaucher ces talents en toute simplicité.
On Deck
On Deck est une société dont le mode d'organisation du travail est le travail entièrement à distance et qui vise à collaborer avec les meilleurs talents, indépendamment des frontières ou des fuseaux horaires, et Remote nous a facilité la tâche pour accélérer nos plans d'embauche. On Deck est animée par un esprit de service aux autres et nous nous réjouissons de pouvoir collaborer avec une entreprise comme Remote, qui partage nos valeurs.
Paystack
Auparavant, nous nous débattions avec les détails des taxes dans les différents pays, les permis de travail, l'administration des avantages sociaux et bien d'autres formalités. Remote nous a permis de supprimer cette complexité et de nous concentrer sur une expansion rapide.
Nearcut
Avec Remote, nous pouvons intégrer sans effort de nouveaux employés, avec l'assurance d'être en parfaite conformité. Cela nous permet de sélectionner les meilleurs candidats disponibles et de nous concentrer sur la croissance de notre entreprise.
BryantPark Consulting
Remote met à notre disposition les ressources nécessaires pour l'embauche de talents exceptionnels, partout dans le monde. Nous avons accès à un service client qualitatif. De plus, Remote garantit la conformité de l'embauche par juridiction et offre à nos employés une expérience d'intégration transparente.
Lifelink Systems
Nous souhaitions rapidement renforcer notre présence au Mexique sans subir les contraintes liées à l'immatriculation d'une entreprise, à la mise en place d'un service de paie et de gestion des avantages sociaux. Objectif réussi grâce à Remote.
Pinpoint
La solution Remote nous permet d'embaucher les meilleures compétences, quel que soit leur pays de résidence. Avec Remote, nous pouvons embaucher ces talents en toute simplicité.
01 – intégration
Nos outils, à la fois simples et puissants, vous permettent de passer en toute simplicité de l'obtention d'estimations salariales à l'émission de votre première fiche de paie.
02 – documentation
Des systèmes de documentation et d'approbation rationalisés vous permettent de gérer facilement vos effectifs internationaux.
03 – opérations rh
Laissez notre équipe de professionnels des ressources humaines s'occuper des aspects complexes de la gestion de vos opérations RH internationales tandis que notre logiciel simplifie la gestion.
Conformité
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