従業員にとってRemoteを通じて働くとはどのような体験なのでしょうか？

ご存知のように、Remoteは企業向けに最適なグローバル雇用ソリューションを提供しています。しかし、これらのソリューションは従業員にとってどのようなものなのでしょうか。

ご安心ください。Remoteでは、自社の従業員と同じようにきめ細かな配慮と敬意を持って顧客企業の従業員に接します。Remoteを企業の延長部分、つまり複数の国に分散された人事部門の一部として捉えてください。Remoteは雇用サービスを提供しているすべての国で法人を所有しているため、現地のリソースを通じて従業員に最高レベルのサービスを直接提供できます。

ひとことで言うと、Remoteを通じた雇用は、直接雇用と何も違いはありません。企業の従業員は最初から最後まで企業の従業員であることに変わりはなく、一方のRemoteはハードな面を引き受けます。

従業員登録プロセスの仕組み

グローバル雇用の複雑な手続きは、すべてRemoteが行います。従業員は合理化されたプロセスを使って、Remoteプラットフォームへのオンボーディングを簡単に行えます。

1. 従業員がRemoteでプロファイルを設定します。オンボーディングのプロセスは自動化されているため、わずか数分で設定を完了できます。
2. Remoteが従業員の本人確認を行います。Remoteの専門担当員が、提出された書類に基づいて従業員の本人確認を行います。
3. 専任の人事オンボーディングスペシャリストから従業員に連絡します。従業員にとって最初から良好な体験となるよう、担当者が従業員に連絡し、疑問に答えます。
4. Remoteが書類を準備します。従業員とその専任の代理人が、現地国の法律の遵守に必要な書類を揃えます。
5. 福利厚生制度への登録を開始します。お客様が選択したすべての福利厚生プログラムにRemoteが従業員を登録します。
6. 給与処理はRemoteに任せ、お客様は本来の業務に専念できます。従業員は、Remoteの現地給与ソリューションに給与ソリューション登録されます。月々の給与処理や福利厚生、税金、コンプライアンスなどの事務処理はRemoteに任せ、皆さんは初日から本来の人事業務に専念できます。

シンプル、明白、迅速：Remoteは、各国の労働法を完全に遵守しながら、従業員のオンボーディングを迅速に処理するために必要な現地の知識と専門知識をすべて備えています。Remoteを活用すれば従業員が就業を始めやすくなるため、チームメンバーの負担が軽減され、従業員の第一印象も良くなります。

従業員がRemoteを通じて得る体験

Remoteは、オンボーディングプロセスのあとも引き続き従業員がチームの一員として尊重されるよう配慮します。Remoteを通じて働く従業員と、他のメンバーの間に格差はありません。従業員は最高の待遇を受ける権利を有しており、居住地に関係なく、Remoteは最大限の配慮と敬意を持って従業員に接します。

Remoteは、重要な機能やサービスに加えて、法定上および補足的な福利厚生を従業員に提供します。

非常に質の高い福利厚生管理

Remoteは、従業員の福利厚生への加入に際して、その責任を他者に委託することはありません。医療、保険、退職貯蓄、有給休暇など、従業員が受給対象の福利厚生をすべて受給できるよう、Remoteは引き続き必要な手続きを担います。また、お客様が希望する場合は、失業保険、障害保険、補足的な福利厚生にも対応します。

Remoteの専任チームは、当社が事業を展開するすべての国で最高レベルのサービスを提供します。つまり、その国の基準においても、人材第一の組織としての基準においても、従業員は非常に質の高い体験を得られます。

窓口の一本化

Remoteはどのような理由があっても従業員の管理を外部委託することは決してありません。従業員から質問があれば、専任の人事スペシャリストが継続的にサポートします。Remoteは、社内のグローバル人事部門の一部のような存在として捉えることができます。Remoteには従業員からいつでも連絡を取ることができ、社内の人事部門と同様のスピードと配慮で従業員をサポートします。

効率化された雇用プラットフォーム

Remoteのソフトウェアは、使いやすさもアクセシビリティも最高レベルで構築されています。当社はグローバルチームを管理する最高のツールを企業に提供するのと同様に、従業員にも必要なすべてのリソースを提供します。従業員はRemoteプラットフォームを使って、給与明細書の確認、請求書のアップロードや管理、書類へのアクセスなど、必要な作業をすべて1か所で行えます。

最大限のデータ保護

Remoteは、企業と従業員の両者にとって、データの安全保護がいかに重要かを理解しています。そのため、従業員データの最大レベルでの保護を保証しています。堅牢なグローバルインフラと高度な社内セキュリティ基準によって、従業員のデータを全段階で安全に管理します。

給与や税金関連の書類へのアクセス

誰もが世界各国の税制に精通しているわけではありませんが、Remoteならその点もお任せいただけます。従業員はRemoteを通じて、給与や税金に関する書類にいつでもアクセスできます。従業員は必要な情報を簡単に参照でき、山積みの書類をかき分けて調べる必要はありません。サポートが必要な場合は、専任の人事スペシャリストがすぐに対応します。

従業員にとってRemoteを通じて働くとはどのような体験なのでしょうか？企業による直接雇用と同様ですが、それに利点が加わります。非常に信頼できる給与処理プロバイダー、福利厚生を管理する優秀なチーム、そして世界最高レベルの知識豊富な人事エキスパートがバックアップしているからです。Remoteは人材を重視しており、プラットフォームやサービスは、すべての面において従業員に望ましい体験を提供できるよう設計しています。