9/80 일정

9/80의 의미는 무엇입니까?

9/80 작업 일정은 직원이 표준 10 일 대신 9 일 동안 80 시간을 일할 수 있도록 허용하는 계약, 협약으로 2 주마다 1 개의 여분의 휴가가 발생합니다.

이 압축된 일정은 일반적으로 8 시간 9 시간 일과 1 시간 8 시간 일 (일반적으로 2 개의 작업 주 사이에 분할), 정규 휴일 (종종 금요일)이 따릅니다.

예를 들어, 일주일에:

• 직원 월요일부터 목요일까지 하루 9시간, 금요일에는 8시간씩 일합니다.

그리고, 두 번째 주:

• 그들은 월요일에서 목요일까지 하루에 9 시간을 일하고, 금요일에 휴가를 갖습니다.

이 설정은 미국 임금 및 시간 법에 따라 표준 40 시간 근무 주를 유지하고, 무상직원과 조심스럽게 적용하면 무상직원에도 준수합니다.

왜 그것은 고용주에게 중요합니까?

9/80 스케줄은 직원에게 더 많은 유연성을 제공함으로써 9/80 스케줄은 회사가 직장과 삶의 균형을 향상시키고 생산성을 높이고 퇴직률을 줄일 수 있도록 도와줍니다. 또한 채용 및 유지 도구로도 사용할 수 있습니다. 특히 경쟁적인 산업이나 유연한 스케줄링을 중요시하는 지식 노동자들 사이에서.

그러나 고용주는 고려해야합니다 :

• FAIR Labor Standards Law, 법률(FLSA)에 따라 제외되지 않은 초과 근무(시간) 직원의 초과 근무(규정) 준수, 매주 초과 근무 임계가 발생하지 않도록 보장합니다.
• 작업 주간에 시간을 올바르게 분할하는 시간 추적 시스템.
• 운영 보장 (범위), 특히 팀이 지속적으로 인력을 갖추어야 하는 경우.

따라서 명확한 정책, 적절한 Payroll 설정 및 투명한 커뮤니케이션은 성공적인 구현에 필수적입니다.

Remote 지원은 어떻게 할 수 있습니까?

Remote 분산된 팀의 9/80 일정과 같은 유연한 작업 조정을 지원하며, 현지 노동법을 준수하는 데 도움이 됩니다. 우리의 셀프 서비스 시간 추적 시스템은 또한 당신과 당신의 직원들이 작업 시간을 유지하는 것을 쉽게합니다. 더 알아보기.