English
×

Remote en action : demandez une démo

Découvrez comment Remote peut vous guider dans les complexités de la gestion de l’embauche à l’international, de la paie, des taxes et de la conformité.

 

Glossaire mondial des RH

What is pre money valuation

Payroll

Qu'est-ce que l'évaluation pré-monétaire ?

L'évaluation pré-money est un indicateur clé qui définit la valeur d'une entreprise avant qu' elle n'obtienne des capitaux supplémentaires de la part d'investisseurs. Elle est essentielle pour déterminer la part des fonds propres de l'entreprise qui sera offerte aux investisseurs en échange de leur contribution financière. 

Elle permet également à l'entreprise et aux investisseurs de se mettre d'accord sur la valeur actuelle de l'entreprise avant de prendre en compte le nouvel investissement.

Par exemple, si une entreprise a une évaluation pré-money de 5 millions de dollars et qu'un investisseur est prêt à investir 1 million de dollars, l'évaluation pré-money reflète la valeur estimée de l'entreprise avant que ce million de dollars ne soit ajouté à sa valeur.

Pourquoi l'évaluation pré-monétaire est-elle importante ?

Comme nous l'avons mentionné, l'évaluation pré-monétaire permet de déterminer le montant de la participation ou des fonds propres que l'investisseur recevra.

Dans de nombreux cas, une évaluation plus élevée avant l'investissement signifie que les fondateurs et les actionnaires existants conservent un pourcentage plus important de la société après l'investissement. Inversement, une évaluation pré-money plus faible signifie que l'investisseur prendra une plus grande part de fonds propres.

L'évaluation pré-monétaire peut également servir de référence en matière de croissance, en donnant une idée de l'ampleur de la croissance de l'entreprise depuis sa création (ou depuis les cycles de financement précédents). Les investisseurs potentiels peuvent s'en servir pour évaluer si l'entreprise est un bon investissement.

Comment est calculée l'évaluation pré-monétaire ?

Pour calculer l'évaluation pré-monétaire d'une entreprise, il convient de prendre en compte plusieurs facteurs, tels que

  • Recettes et rentabilité . Les entreprises dont les flux de revenus et la rentabilité sont solides ont tendance à afficher des valorisations plus élevées avant la mise sur le marché.
  • Potentiel du marché . Le potentiel de croissance de l'entreprise sur son marché cible (et l'importance de sa part de marché) peut influencer son évaluation pré-monétaire. Les tendances actuelles et émergentes du secteur doivent également être prises en compte.
  • Propriété intellectuelle et actifs . La valeur des brevets, des marques, de la technologie et des autres droits de propriété intellectuelle peut avoir un impact significatif sur l'évaluation pré-monétaire d'une entreprise.
  • Équipe de direction . L'expertise, les antécédents et les capacités de leadership de l'équipe fondatrice et des dirigeants peuvent influer sur la confiance des investisseurs et sur l'évaluation de l'entreprise.

Stade de développement . Les startups en phase de démarrage peuvent avoir des valorisations plus faibles que les entreprises établies, surtout si elles ont démontré une adéquation produit-marché et franchi des étapes importantes comme l'acquisition de clients et la croissance du chiffre d'affaires.

Tending Terms

Logiciel de recrutement

Le logiciel de recrutement est un outil conçu pour automatiser le processus d'embauche d'une...

Acquisition

L'acquisition est le moment où un salarié acquiert des droits de propriété sur des avantages ou des...

Système d'information sur les ressources humaines

Un système d'information sur les ressources humaines (SIRH) est un logiciel ou une solution en...

Rémunération bihebdomadaire

Qu'est-ce que la rémunération bihebdomadaire ? La rémunération à la quinzaine est une structure de...

Logiciel de gestion des ressources humaines

Un logiciel de ressources humaines est une solution numérique conçue pour gérer et optimiser les...

Licenciement abusif

Le licenciement abusif désigne la résiliation du contrat d'un employé d'une manière qui enfreint le...

Report des congés payés

Le report des congés payés (PTO) fait référence à la politique permettant aux employés de...

Rapport de paie

Qu'est-ce qu'un rapport de paie ? Le rapport de paie est un outil essentiel utilisé par les...