Le guide d'emploi de Remote pour

Macao
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Grâce à nos contrats conformes aux lois locales, notre gestion facile des factures et notre conformité de premier ordre, vous pouvez développer votre équipe en toute confiance dans le pays suivant : Macao. À l'heure actuelle, vous pouvez faire appel à des freelances et assurer leur gestion via Remote dans le pays suivant : Macao. En revanche, nos services d'EOR n'y sont pas encore disponibles.

Services proposés dans ce pays :
Gestion des freelances
  • Capitale

    Macao

  • Devise

    Pataca (MOP$, MOP)

  • Langues

    Chinois and Portugais

  • Population

    686,607

Services proposés dans ce pays :
Gestion des freelances
A view of a city with many buildings and palm trees.

La résiliation de contrat

Procédure de licenciement

La loi macanaise stipule qu'un employeur peut licencier un travailleur à sa guise, à condition de lui verser les indemnités de licenciement applicables.

Délai de préavis

Si le contrat de travail ne prévoit pas de délai de préavis, un salarié peut démissionner avec un préavis de sept jours, tandis qu'un employeur peut licencier un travailleur avec un préavis de 15 jours. S'il est mis fin au contrat pour un motif valable, il n'est pas nécessaire de fournir un préavis.

Indemnités de licenciement

Les travailleurs ont droit à des indemnités de licenciement s'ils sont licenciés sans motif. Les indemnités de licenciement sont calculées en fonction de la durée d'emploi du travailleur, comme indiqué ci-dessous :

Jusqu'à un an - 7 jours

Un à trois ans - 10 jours

Trois à cinq ans - 13 jours

Cinq à sept ans - 15 jours

Sept à huit ans - 16 jours

Huit à neuf ans - 17 jours

Neuf à dix ans - 18 jours

Plus de dix ans - 20 jours

Périodes de probation

Limité à 30 jours pour les contrats temporaires et à 90 jours pour les contrats à durée indéterminée.