Nos services coûtent 599 $ par mois et par employé lorsqu’ils sont facturés à l’année et 699 $ en cas de facturation mensuelle.

Nos frais de gestion viennent s'ajouter au coût total de l'emploi (TCE) pour chaque employé recruté par le biais de notre service d'Employer of Record (EoR), qui comprend les cotisations et charges mandatées par le gouvernement local. Dans de nombreux pays, il y aura également des coûts associés aux avantages sociaux essentiels, tels que les soins de santé ou d'autres frais dictés par les conventions collectives. Comme Remote peut tirer parti de tarifs associés aux régimes d'avantages sociaux entreprise, nous vous faisons bénéficier de tarifs compétitifs pour une couverture plus complète de vos employés. Nous n'appliquons pas de majoration sur les primes d'assurance ou les frais administratifs !

Comme Remote est l'Employer of Record (EoR), offrir les mêmes avantages sociaux de base à tous les employés d'un même pays est très important pour assurer des pratiques d'embauche justes et non discriminatoires, ce qui protège votre entreprise et la nôtre. 

Non, vous pouvez collaborer avec Remote pour embaucher n’importe quel nombre d’employés ou de freelances, sans conditions ni frais minimum.

Que vous embauchiez votre premier ou votre millième employé, nous sommes là pour faciliter votre expansion.

Oui. Remote coûte moins cher que les autres solutions, y compris pour les services d’Employer of Record (EoR) et de création d’entités propres.

De nombreux pays fixent les cotisations de sécurité sociale ou autres contributions et coûts proportionnellement au salaire brut versé à un employé. Le TCE représente la somme de ces cotisations et du salaire brut de l’employé. 

Par exemple, au Portugal 🇵🇹, chaque employeur est tenu de verser à la sécurité sociale une cotisation équivalente à 23,75 % du salaire brut, de contribuer à hauteur de 1 % du salaire brut à un fonds d’indemnisation obligatoire et de fournir une assurance accident du travail, deux rendez-vous par an avec la médecine du travail et 40 heures de formation. Ces obligations statutaires sont incluses dans le TCE des employés portugais.

Le salaire brut est le montant avant impôt qui est versé à l’employé. Les charges incluent les cotisations à la sécurité sociale et/ou tout autre versement obligatoire en vertu du droit local, et l’impôt sur le revenu qui varie en fonction de la législation locale et de la situation fiscale personnelle de l’employé.

Le salaire net est le montant après impôt qui est vraiment versé sur le compte en banque de l’employé. Les règles permettant de calculer le salaire net varient également d’un pays à l’autre en fonction de la législation en vigueur.

Nous ne facturons ni l’intégration ni la configuration : ce que vous voyez est ce que vous obtenez. Pour résumer :

• Réserves mensuelles : 0 $
• Frais mensuels : 599 $ par mois, par employé en cas de facturation annuelle et 699 $ en cas de facturation mensuelle

Nous pouvons facturer nos clients en EUR, USD, AUD, CAD, DKK, GBP, JPY, NZD, NOK, SEK ou CHF. Pour plus d'informations, voir Recrutement à l'international : Facturation.

Lorsque vous choisissez de payer nos frais de gestion à l’année, ils figurent sur la première facture que nous vous adressons pour cet employé. En cas de résiliation du contrat de cet employé avant la fin de l’année, aucun remboursement des frais de gestion non utilisés n’aura lieu. 

Le service de gestion des freelances de Remote est facturé 29 $ par mois. Des frais de traitement de 3 % sont appliqués aux paiements par carte. Il n'y a pas de frais supplémentaires pour le recours à des freelances.

Il est possible que notre partenaire de paiement facture aux freelances à hauteur de 1 à 2 % de leurs honoraires au titre de la conversion de devises. En tant que freelance recevant ses paiements via Remote, aucuns frais ne vous seront facturés par Remote.

Après votre inscription, vous pouvez inviter des freelances à rejoindre la plate-forme Remote. Une fois inscrits, vos freelances peuvent télécharger leurs factures et les soumettre à validation. Les factures à examiner et à valider apparaîtront dans votre tableau de bord. Il vous suffit d’un clic pour valider le paiement des factures. Nous nous chargeons du reste ! À la réception des fonds, nous vérifions que les paiements ont bien été crédités sur les comptes bancaires de vos freelances.