Nos services coûtent de 299 à 599 $ par mois, par employé lorsqu’ils sont facturés à l’année en fonction du pays sélectionné, et de 349 à 699 $ en cas de facturation mensuelle. Si vous souscrivez un plan annuel avant le 31 décembre, les frais pour l'embauche de votre premier employé vous sont offerts pendant 12 mois ! L’offre « frais offerts pour l'embauche du premier employé » n’est pas disponible en cas de facturation mensuelle.

Au Canada, au Royaume-Uni et en Irlande, nos tarifs sont de 299 $ par mois, par employé en cas de facturation annuelle et de 349 $ en cas de facturation mensuelle. Pour tous les autres pays, nous facturons 599 $ par mois, par employé en cas de facturation annuelle et 699 $ en cas de facturation mensuelle.

Ces frais de gestion s’ajoutent au coût total de l’emploi (TCE) pour chaque employé que vous embauchez par le biais de notre service Employer of Record (EoR).

Non, vous pouvez collaborer avec Remote pour embaucher n’importe quel nombre d’employés ou de freelances, sans conditions ni frais minimum.

Que vous embauchiez votre premier ou votre millième employé, nous sommes là pour faciliter votre expansion.

Oui. Remote coûte moins cher que les autres solutions, y compris pour les services d’Employer of Record (EoR) et de création d’entités propres.

De nombreux pays fixent les cotisations de sécurité sociale ou autres contributions et coûts proportionnellement au salaire brut versé à un employé. Le TCE représente la somme de ces cotisations et du salaire brut de l’employé. 

Par exemple, au Portugal 🇵🇹, chaque employeur est tenu de verser à la sécurité sociale une cotisation équivalente à 23,75 % du salaire brut, de contribuer à hauteur de 1 % du salaire brut à un fonds d’indemnisation obligatoire et de fournir une assurance accident du travail, deux rendez-vous par an avec la médecine du travail et 40 heures de formation. Ces obligations statutaires sont incluses dans le TCE des employés portugais.

Le salaire brut est le montant avant impôt qui est versé à l’employé. Les charges incluent les cotisations à la sécurité sociale et/ou tout autre versement obligatoire en vertu du droit local, et l’impôt sur le revenu qui varie en fonction de la législation locale et de la situation fiscale personnelle de l’employé.

Le salaire net est le montant après impôt qui est vraiment versé sur le compte en banque de l’employé. Les règles permettant de calculer le salaire net varient également d’un pays à l’autre en fonction de la législation en vigueur.

Nous ne facturons ni l’intégration ni la configuration : ce que vous voyez est ce que vous obtenez. Pour résumer :

• Réserves mensuelles : 0 $
• Frais mensuels : de 299 à 599 $ par mois, par employé en cas de facturation annuelle, de 349 à 699 $ en cas de facturation mensuelle

Nous pouvons facturer nos clients en EUR, USD, AUD, CAD, DKK, GBP, JPY, NZD, NOK, SEK ou CHF. Pour plus d'informations, voir Recrutement à l'international : Facturation.

Lorsque vous choisissez de payer nos frais de gestion à l’année, ils figurent sur la première facture que nous vous adressons pour cet employé. En cas de résiliation du contrat de cet employé avant la fin de l’année, aucun remboursement des frais de gestion non utilisés n’aura lieu. 

Ce service est gratuit. Remote facilite simplement les paiements et la gestion des freelances. 

Après votre inscription, vous pouvez inviter des freelances à rejoindre la plate-forme Remote. Une fois inscrits, vos freelances peuvent télécharger leurs factures et les soumettre à validation. Les factures à examiner et à valider apparaîtront dans votre tableau de bord. Il vous suffit d’un clic pour valider le paiement des factures. Nous nous chargeons du reste ! À la réception des fonds, nous vérifions que les paiements ont bien été crédités sur les comptes bancaires de vos freelances.