Des prix transparents pour faciliter votre croissance

Nous prélevons une caution à titre exceptionnel, uniquement lorsque la situation présente un risque élevé. Cela nous assure une forme de sécurité financière qui nous permet de rémunérer les employés, même si le client n’est pas en mesure de nous payer. D’autres fournisseurs de services EOR font payer des charges supplémentaires si vous souhaitez offrir plus de congés payés que le minimum légal, supprimer les périodes d’essai ou fournir des plans d’intéressement au capital, et demandent des indemnités de départ mensuelles. Ce n’est pas notre cas.

Les employés sont rémunérés dans la devise convenue dans leur contrat de travail. Si le salaire ou tout autre élément de votre facture n’est pas dans la devise de votre choix, nous en convertissons le montant à l’aide du taux Remote FX.

Le taux FX de Remote est susceptible de varier au fil du temps et en fonction des devises sélectionnées. Il prend en compte les risques liés aux passifs et aux actifs détenus dans différentes devises, ainsi que les coûts engagés par Remote et les taux de référence du secteur. Par rapport à d’autres fournisseurs de services de paie et d’EOR, le taux FX de Remote est extrêmement compétitif.

Vos factures afficheront les frais dans votre devise. Le taux FX de Remote utilisé pour chaque ligne s’affiche sur le détail de la facture, disponible tous les mois sur notre plateforme.

Vous pouvez faire appel à Remote pour ajouter et inviter autant de salariés, employés EOR et freelances que vous le souhaitez, sans conditions ni frais minimum.

Pour traiter la paie de vos salariés, pensez à utiliser notre produit Paie multipays.

Que vous en soyez à votre première ou votre millième embauche, nous sommes là pour faciliter votre expansion.

Remote ne facture aucuns frais pour la plateforme, l’intégration ou la mise en place pour ses produits Gestion RH, EOR et Gestion des freelances. Vous payez uniquement pour le ou les produits que vous choisissez d’utiliser, en fonction de vos besoins.

Les utilisateurs de notre produit Paie devront s’acquitter des frais de mise en œuvre pour la création de leurs entités. Un forfait récurrent de traitement de la paie s’applique également afin de financer l’infrastructure nécessaire à la ponctualité des paiements mondiaux et à l’envoi sécurisé des rapports de paie. Nous assurons une exécution fiable et une tarification transparente pour vos opérations de paie les plus sensibles. Pour mieux comprendre comment ce système pourrait s’appliquer à votre organisation, contactez un représentant de Remote.

La transparence est au cœur de la tarification de Remote. Des frais additionnels peuvent s’appliquer dans certains cas, mais uniquement si vous sollicitez des services ou des configurations spécifiques, ou certains services à valeur ajoutée. Ces frais font toujours l’objet d’une communication claire à l’avance, directement liée au produit fourni, et n’incluent jamais de majoration cachée. Vous savez toujours ce pour quoi vous payez, et pourquoi.

Oui.

Nous détenons directement l’intégralité de nos entités juridiques dans le monde entier. Nous ne faisons jamais appel à des tiers pour embaucher des collaborateurs au nom de nos clients, ce qui nous évite de subir leurs augmentations tarifaires et nous permet d’exercer un contrôle total sur la qualité de service de notre produit d’EOR.

Notre produit Gestion des freelances comprend une garantie de prix transparent en tête du marché : vous ne payez que pour les freelances avec lesquels vous collaborez de manière effective. De plus, avec Paie multipays, vous pouvez faire évoluer votre équipe sans aucune pénalité pour l’ajout ou le retrait d’employés : si vos besoins évoluent, aucuns frais ne vous attendent au tournant.

La tarification de Remote est aussi conçue en vue de la transparence et de la prévisibilité. Au lieu de gonfler nos tarifs de base ou d’appliquer des pourcentages de majoration, nous distinguons chaque service et type d’assistance. De cette manière, vous payez uniquement pour ce que vous utilisez, et rien de plus.

Lors de votre intégration à Remote, vous pouvez sélectionner la devise des factures qui vous sont adressées. Vous avez le choix entre les devises suivantes :

• Dollar australien (AUD)

• Livre sterling (GBP)

• Dollar canadien (CAD)

• Couronne danoise (DKK)

• Euro (EUR)

• Yen japonais (JPY)

• Dollar néo-zélandais (NZD)

• Couronne norvégienne (NOK)

• Dollar de Singapour (SGD)

• Couronne suédoise (SEK)

• Franc suisse (CHF)

• Dollar des États-Unis (USD)

Des informations plus détaillées sont disponibles sur la page Embauche à l’international : Facturation.

HR Core est inclus dans toutes les solutions d’embauche et de paie de Remote, avec l’essentiel pour gérer le cycle de vie de vos employés. Cela inclut les dossiers des employés, la gestion des documents, le suivi des congés, ainsi que des organigrammes, des flux de travail et des outils de conformité intégrés.

Le SIRH de Remote se greffe sur cette base avec, en plus, des fonctionnalités avancées pour les équipes en pleine expansion. Vous bénéficiez d’analyses plus riches, d’intégrations natives, de flux de travail personnalisables et de contrôles plus précis à chaque étape RH, le tout sur une plateforme unique et fluide.