Remotes Leitfaden für die Einstellung in

El Salvador
el-salvador flag

Mit lokal angepassten Verträgen, einfacher Rechnungsverwaltung und hundertprozentiger Rechtskonformität kannst du dein Team in El Salvador schnell und unkompliziert erweitern. Derzeit kannst du in El Salvador selbstständige Auftragnehmer:innen über Remote verwalten. Unser EOR-Service ist aber noch nicht so weit.

  • Hauptstadt

    San Salvador

  • Währung

    US-Dollar ($, USD)

  • Sprachen

    Spanisch

  • Bevölkerung

    6 420 746

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Contractor Management
The top of a mountain with clouds in the background.

Zahlen und Fakten

El Salvador Map Illustration
  • Hauptstadt

    San Salvador

  • Währung

    US-Dollar ($, USD)

  • Sprachen

    Spanisch

  • Bevölkerung

    6 420 746

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Einfach

  • Verbraucherpreisindex

    44,57 (2021)

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    Monatlich

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    13 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    2,4 (2019)

El Salvador is the smallest and most densely populated Central American nation and it’s known as the land of volcanoes, with frequent earthquakes and volcanic activity.

It has the lowest income inequality in Latin America and doubles as the easiest place to do business in the region.

El Salvador is a strong agricultural economy buoyed by exports of sugarcane, coffee, and over $2.5 billion in textile exports. Lately, it has become even more interesting being the only country to adopt Bitcoin as legal tender in the world.

Vergrößere dein Team in El Salvador mit Remote

Mit Remote ist es jetzt auch möglich, selbstständige Auftragnehmer:innen in El Salvador in bestimmten Währungen zu bezahlen (kontaktiere uns für nähere Details).

Bitte beachte: Wir sind derzeit mit dem Aufbau einer eigenen Niederlassung in El Salvador beschäftigt, um die bestmögliche Beschäftigungslösung für dich und deine Mitarbeiter:innen zu bieten. Zu diesem Zeitpunkt ist unser Employer-of-Record-Service allerdings noch nicht aktiv.

Um in El Salvador Fachkräfte beschäftigen zu dürfen, müssen Unternehmen eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter globaler Personallösungen zusammenarbeiten. Ohne Kenntnisse der lokalen gesetzlichen Bestimmungen ist es in Ländern wie El Salvador schwierig, Prozesse für die legale Einstellung und Beschäftigung von Mitarbeiterinnen, die Gehaltsabrechnung oder die Abfuhr von Steuern und Sozialabgaben rechtskonform einzurichten.

Für eine rasche, kosteneffektive und vor allem rechtssichere Lösung empfiehlt es sich, die Dienste eines globalen Personaldienstleisters wie Remote zu nutzen.

In den Ländern, in denen wir unsere EOR-Dienste anbieten, übernehmen wir die Verantwortung und die rechtlichen Risiken für die internationale Belegschaft unserer Kundenunternehmen, damit diese sich in Ruhe auf die Kandidatensuche und das Unternehmenswachstum konzentrieren können.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet El Salvador zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in El Salvador falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Beschäftigung in El Salvador

Workers' rights in El Salvador are protected by:

  • The Salvadoran Constitution of 1983,

  • The Civil Code of 1859, and

  • The Labor Code of 1972

— all of which guarantee equal pay for equal work and protections against discrimination based on age, religion, gender expression, and race.

Common questions that could come up during the hiring process include the minimum wage, overtime rates, and guaranteed paid time off. Remote can help you offer a complete, competitive, and compliant benefits package to your employees in El Salvador.

Unsere attraktiven Benefitspakete für El Salvador

Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.

Derzeit sind wir noch mit dem Aufbau unserer Niederlassung in El Salvador beschäftigt. Aber unsere Benefitspakete für alle Länder sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Steuern in El Salvador

Erfahre, wie sich Lohnsteuern und Arbeitgeberabgaben auf deine Lohnkosten und das Nettogehalt deiner Mitarbeiter:innen in El Salvador auswirken.

  • 0-1%%

    National Institute of Professional Development i.e. INSAFORP (payable by employer with up to 10 Salvadoran employees; not payable for each employee earning $1,000+)

  • 7.5%

    Social security (charged on salaries of up to $1,000 per month; employers pay a flat rate of $51.49 per month for each employee earning $1,001+ per month)

  • 7.75%

    Pension contributions

Freistellungsarten

Salvadoran employees are entitled to 15 days of paid leave every year. Paid vacations are counted from December 12 to December 12 of following years and employees must use their vacation or forfeit it — payment cannot be made in lieu of unused vacation.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Prozesses

Employers can generally terminate workers at will by providing advance notice and making any required severance payments. This provision only employees to regular employees as workers on probation can be dismissed summarily.

Kündigungsfrist

Notice periods are determined by either collective agreement or on a case-by-case basis (i.e. independently agreed upon by employers and their employees).

Abgangsentschädigung

Severance payments under Salvadoran law is usually a month’s pay for every year worked.

Bewährungszeiten

Probation periods are limited to 30 days.

Faire Preise in El Salvador

Verwaltung von Auftragnehmer:innen

Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen

$ 29

pro Auftragnehmer:in/Monat

Kostenlos testen

Wichtigste Funktionen

  • Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest

  • Mit Auftragnehmer:innen in über 200 Ländern zusammenarbeiten

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Globale Gehaltsabrechnung

Länderübergreifende Gehaltsabrechnungen an einem Ort

$ 50

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Spare Kosten mit zentralisierter Gehaltsabrechnung

  • Rechtssicherheit in jedem Land

  • Direkte Unterstützung von unseren Payroll-Expert:innen vor Ort

  • Zufriedene Mitarbeiter:innen dank pünktlicher, sicherer Zahlungen

  • Sämtliche steuer- und arbeitsrechtlichen Erklärungen in sicheren Händen

HRIS

Verwalte alle deine Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos
Jetzt registrieren

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App