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Arbeiten in El Salvador

Die Arbeitnehmerrechte in El Salvador sind geschützt durch:

  • The Salvadoran Constitution of 1983,
  • das Zivilgesetzbuch von 1859 und
  • Das Arbeitsgesetzbuch von 1972

Alle diese Gesetze gewährleisten gleichen Lohn für gleiche Arbeit und sowie Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.

Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in El Salvador auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

Mindestlohn

2025 wird der Mindestlohn für El Salvadors Handels- und Dienstleistungssektor auf 408,80 Dollar festgesetzt. Beachten Sie, dass Fachkräfte in der Regel von Fall zu Fall über ihr Gehalt verhandeln, das häufig höher sein kann als der nationale Mindestlohn.

Bezahlte Überstunden

Salvadorianische Arbeitgeber sind verpflichtet, die Überstunden ihrer Mitarbeiter:innen zu erfassen und auszuzahlen. Die Gewährung von Urlaubstagen anstelle der Auszahlung ist nicht gestattet.

Erfordernis der handschriftlichen Unterschrift

In El Salvador müssen Arbeitsverträge persönlich von Hand unterzeichnet werden. Die elektronische Unterzeichnung der Unterlagen ist nicht gestattet. Außerdem muss es sich beim Arbeitsvertrag um ein Original handeln, gescannte Unterschriften sind nicht rechtskräftig.

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Unsere attraktiven Benefitspakete für El Salvador

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Krankenversicherung
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Zahnzusatzversicherung
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Augenversicherung
mental_health_support
Unterstützung für psychische Gesundheit
pension_or_401(k)
Betriebliche Altersvorsorge
life_and_disability_insurance
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Zahlen und Fakten

El Salvador ist die kleinste und am dichtesten besiedelte zentralamerikanische Nation und wird als Land der Vulkane mit häufigen Erdbeben und Vulkanaktivitäten bezeichnet.

Es hat die geringste Einkommensungleichheit in Lateinamerika und ist gleichzeitig der einfachste Ort für Geschäfte in der Region.

El Salvador ist eine starke Agrarwirtschaft, die durch den Export von Zuckerrohr, Kaffee und Textilexporten im Wert von über 2,5 Milliarden Dollar angekurbelt wird. In letzter Zeit ist es noch interessanter geworden, als einziges Land weltweit Bitcoin als gesetzliches Zahlungsmittel zu übernehmen.

Capital City
San Salvador
Currency
US-Dollar
Languages
Spanisch
Population size
6.420.746
Ease of doing business
Einfach
Payroll frequency
Monatlich
VAT - standard rate
13%

Erweitern Sie Ihr Team in El Salvador mit Remote

Du möchtest Fachkräfte in El Salvador beschäftigen? Dann hast du zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in El Salvador oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.

Remote darf Personal in El Salvador beschäftigen und kann die Rechtskonformität gewährleisten. Remote kann in deinem Auftrag Fachkräfte in El Salvador einstellen, onboarden, beschäftigen und bezahlen, ohne dass dein Unternehmen dafür eine eigene Personalabteilung vor Ort aufbauen müsste. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in El Salvador bezahlen. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet El Salvador zwischen selbständigen Auftragnehmer(innen) und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in El Salvador falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

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Payroll

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pro Mitarbeiter:in/Monat
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  • Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
  • Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
  • Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
  • Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
  • Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
Contractor Management

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  • Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
  • Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
  • Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
  • Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
  • Transparente Zahlungen
Employer of record

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  • Wettbewerbsfähige, flexible auf das jeweilige Land zugeschnittene Benefits
  • Personalisierter Support durch hauseigene Expert:innen
  • Wesentliche HR-Funktionen standardmäßig enthalten