Zum Hauptinhalt springen
  • Home
  • Globale Beschäftigung
    • Payroll nav iconLP Gehaltsabrechnung weltweitEinfache, rechtskonforme Payroll
    • Employer of Record nav iconEmployer of RecordWachstum weltweit ohne Niederlassungskosten
    • Contractor of Record nav iconContractor of RecordRechtskonforme, weltweite Zusammenarbeit mit Freelancer:innen
    • Contractor Management nav iconManagement von Auftragnehmer:innenGlobales Onboarding und Management von Freelancer:innen
    • PEO nav iconPEOKomplexe HR-Aufgaben auslagern
    Systeminfrastruktur
    • Remote EmbeddedHR nahtlos in vorhandene Abläufe integrieren
    • PlattformlösungVerwalten Sie Ihren HR Core
    • VernetzenNeuheitenVerbinden Sie Ihre KI-Tools mit Remote
    • SystemintegrationenProzessoptimierung durch essentielle Business-Tools
    Leistungen
    • Wenden Sie sich an unsere Expert:innenUnterstützung durch Expert:innen für globale HR & Compliance
    • HintergrundprüfungenVereinfachtes Bewerber:innen-Screening
    • Compliance WatchtowerLückenlose Rechtskonformität
    • Geräte-ManagementWeltweite Bereitstellung und Nachverfolgung von IT-Geräten
    • Gründung von TochtergesellschaftenZügige und rechtlich abgesicherte Gründung von Niederlassungen
    • Mobilität und UmzugMühelose Relocation für Mitarbeiter:innen
    • BenefitsMühelose Verwaltung von Benefits
  • Weltweiter Support
    • Country ExplorerLänderspezifische Unterstützung beim Einstellungsprozess
    • US-Bundesstaaten-ExplorerEinstellungen in allen US-Bundesstaaten unkompliziert durchführen
    • Wie Remote im Vergleich abschneidetVergleichen Sie uns mit unseren Mitbewerbern
    Phase des Wachstums
    • StartupsAgile Lösungen für HR und Payroll, zugeschnitten auf wachsende Unternehmen
    • MittelstandslösungenMassgeschneiderte HR‑Lösungen für den Ausbau von Teams
    • EnterpriseGlobale HR-Lösungen für Konzerne und Großunternehmen
    Partner werden
    • Technologiepartner mit strategischem FokusGlobal-HR-Funktionen flexibel in Ihre Plattform einbetten
    • Partner werdenEntdecken Sie die Möglichkeiten einer Partnerschaft
    • Remote BuildBald verfügbarBeratung bei Integrationen und KI-gesteuerter Automatisierung
    Kunden‑Fallstudien
    • remote-reverse-tech@2x.webp

      Strategische Partnerschaft zwischen Reverse Tech und Remote für Contractor Management und Payroll

      Mehr erfahren
  • Werkzeuge und Rechner
    • Risiko für Scheinselbstständigkeit berechnenLänderspezifische Bewertung des Risikos scheinselbständiger Tätigkeit
    • Rechner für PersonalkostenLänderspezifische Kalkulation der gesamten Beschäftigungskosten
    • Honorarzahlungen kalkulierenInfos zu verfügbaren Währungen und Auszahlungsfristen für internationale Freelancer:innen
    Mit Remote lernen
    • Studien und Leitfäden
    • Kunden‑Fallstudien
    • Glossar zu HR‑Begriffen
    • Checklisten sowie Vorlagen
    • Bibliothek mit Stellenbeschreibungen
    • Live‑Webinare
    • Events
    • Newsroom
    • Informationen zu Gehältern und Kompetenzen
    • Insights-Center
    • Holen Sie sich Unterstützung
    • Alle verfügbaren Ressourcen anzeigen
    Blog
    • Weltweite Payroll
    • EOR und PEO
    • Management von Auftragnehmer:innen
    • Steuern & Abgaben
    • Blog entdecken
    Blogartikel
    • laurenmacphail_remote_create_a_photo_of_a_person_conducting_a_o_4bc9f36c-0e24-41ac-8f9b-8214d5dd4976.png

      Bewährte Vorgehensweisen für Vorstellungsgespräche: Ein umfassender Leitfaden für Arbeitgeber

      Mehr erfahren
  • Preisinformationen
Anmelden

Umfassender Schutz Ihrer Daten in allen Bereichen

Der Remote Data Protection Guard stellt einen soliden Rahmen aus Richtlinien, Abläufen und Kontrollen bereit, um die Rechtskonformität gegenüber komplexen internationalen Datenschutzregelungen sicherzustellen.

Remote kontaktieren

Das Angebot Remote Data Protection Guard im Überblick

Bei Remote haben zwei Aspekte oberste Priorität: der Schutz personenbezogener Daten sowie die Einhaltung aller einschlägigen Datenschutzvorschriften.

shield-checkmark-protection@2x.webp

Vorzüge des Remote Data Protection Guard

Wir verpflichten uns dazu, personenbezogene Daten weltweit sicher zu verwalten und zu verarbeiten.

Die Rechtskonformität steht im Zentrum

Unser Datenschutzbeauftragter (DPO) und das Datenschutzteam beobachten gemeinsam mit den Abteilungen für Sicherheit und Recht weltweit proaktiv die datenschutzrechtlichen Vorgaben, damit die Rechtskonformität jederzeit gewahrt ist.

EU‑DSGVO als Leitlinie

Bei Remotebetrachten wir die Datenschutz‑Grundverordnung der EU als globalen Referenzstandard. Ihre Grundsätze dienen uns als Leitlinie für das Datenschutzmanagement und die Verarbeitung personenbezogener Daten.

Datenhaltung innerhalb der EU

Unsere Daten werden in Irland gehostet. Dadurch unterliegen sämtliche personenbezogenen Daten den strengen Rechtsvorschriften der EU.

Grenzüberschreitende Datenübertragungen

Internationale Datenübermittlungen erfolgen auf Basis von Angemessenheitsentscheidungen. Ist ein solcher Beschluss nicht gegeben, stellen wir den Schutz der übertragenen Daten sicher, etwa durch EU‑US‑Standardvertragsklauseln oder das Data Privacy Framework (DPF). Zusätzlich setzen wir geeignete Sicherheitsvorkehrungen um, damit Daten während der Übertragung jederzeit geschützt bleiben.

Richtlinien und Abläufe

Um die DSGVO‑Konformität sicherzustellen und die Anforderungen nach SOC 2 sowie ISO 27001 zu erfüllen, haben wir belastbare internationale Richtlinien und Abläufe implementiert, die unser Datenschutz‑ und Sicherheitsteam regelmäßig überprüft und aktualisiert.

Schulungsangebote und Sensibilisierung

Alle Remote‑Mitarbeiter:innen durchlaufen im Rahmen des Onboardings sowie in festgelegten Abständen verpflichtende Schulungen zu Informationssicherheit und Datenschutz, in denen unsere spezifischen Datenschutz‑ und Sicherheitsprotokolle erläutert werden. Bei Bedarf bieten wir zusätzlich abteilungsspezifische Trainings sowie regelmäßig stattfindende unternehmensweite Fortbildungen zu Datenschutz und Sicherheit an.

Umgang mit Anfragen betroffener Personen

Wir verpflichten uns, die Datenschutzrechte betroffener Personen gemäß der DSGVO zu erfüllen. Außerhalb des Geltungsbereichs der DSGVO richten wir uns nach dem jeweils einschlägigen nationalen Recht.

Verantwortung und Nachvollziehbarkeit

Gemäß dem Prinzip der Rechenschaft dokumentieren wir unsere Compliance durch präzise interne Aufzeichnungen sowie rechtskonforme, leistungsorientierte Unterlagen für unsere Kund:innen. Wir stellen unseren Kund:innen ein umfassendes Data Processing Addendum (DPA) zur Verfügung und sorgen dafür, dass unsere Datenschutzrichtlinie klar und transparent bleibt.

Datenschutz als verbindlicher Standard

Unser Leistungsportfolio und sämtliche Geschäftsprozesse basieren auf den Datenschutzprinzipien „Privacy by Design and Default“. Die konsequente Integration dieser Prinzipien in unsere Geschäftstätigkeit und Services hat für uns oberste Priorität.

  • Mitarbeiter:innen international einstellen
  • Internationale Freelancer:innen engagieren
  • International expandieren
  • Teams weltweit onboarden
  • Remote API
  • Payroll abwickeln
  • Weltweite Benefits bereitstellen
  • Aktienoptionen bereitstellen
  • Expansion in die USA
  • GLOBALES HR
  • Preisinformationen
  • Employer of Record (EOR)
  • Management von Auftragnehmer:innen
  • Payroll
  • Remote Relocation
  • Beratungsservices für Expansionen
  • Recruit
  • Globale HR für Start-ups
  • Globale HR‑Lösungen für KMU
  • Globale HR für international tätige Unternehmen
  • Unser Unternehmensblog
  • Forschung und Analysen
  • Kunden‑Fallstudien
  • Live‑Webinare
  • API-Dokumentation für Entwickler:innen
  • Wie Remote im Vergleich abschneidet
  • Integrationen für den Tech-Stack
  • Remote Handbook
  • Country Explorer
  • US-Bundesstaaten-Explorer
  • Rechner für Personalkosten
  • Tool zur Bewertung des Risikos von Scheinselbstständigkeit
  • Weltweites Infrastrukturnetz
  • Sicherheit sowie Compliance
  • Trust Portal — Sicherheit und Compliance
  • Garantie für Preistransparenz
  • Schutz des geistigen Eigentums
  • Kundenerfahrung
  • Startup-Gründer:innen
  • Remote‑Leistungen für Mitarbeiter:innen
  • Freelancer Hub
  • Für Bewerber:innen
  • Über Remote
  • Karrierechancen
  • Newsroom
  • Events
  • Marketplace
  • Support
  • Aktueller Betriebsstatus
  • Kontaktiere uns
  • Zugänglichkeit und Barrierefreiheit bei Remote
  • Partnerprogramme und Kooperationen
  • Affiliates
  • Partner aus dem Risikokapitalbereich
  • Personalberatungsunternehmen
  • Finanzberatungsunternehmen
  • Rechtsanwaltskanzleien
  • Marktplatz für Partnervorteile
  • Remote Recruiter Network

Copyright © 2026 Remote Technology, Inc. — Alle Rechte vorbehalten.

Die auf dieser Seite gezeigten Zahlen basieren auf internen Bestandskundendaten. Der angenommene Zeitrahmen geht davon aus, dass ein Onboarding bis zu 30 Tage dauern kann; bei Remote beträgt die durchschnittliche Dauer hingegen nur 2,3 Tage.

App Store(öffnet sich in neuem Tab)Google Play(öffnet sich in neuem Tab)

  • Datenschutzerklärung
  • Richtlinie zu Cookies
  • Allgemeine Nutzungsbedingungen
  • Haftungsausschluss und Hinweise
  • Anbieterangaben