So einfach verwaltest du dein Team in

Uganda

uganda flag

Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Uganda muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Uganda die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management
  • Hauptstadt

    Kampala

  • Währung

    Uganda-Schilling (Sh, UGX)

  • Sprachen

    Suaheli and Englisch

  • Bevölkerung

    48,582,334

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management

Zahlen und Fakten

Uganda
  • Hauptstadt

    Kampala

  • Währung

    Uganda-Schilling (Sh, UGX)

  • Sprachen

    Suaheli und Englisch

  • Bevölkerung

    48’582’334

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Mittel

  • Verbraucherpreisindex

    N/A

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    Monatlich

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    18 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    2,9 % (2020)

Uganda ist berühmt für seine kulturelle Vielfalt, die unglaubliche Tierwelt, den Reichtum an Bodenschätzen und die reiche Artenvielfalt. Uganda ist ein Binnenstaat im Osten Afrikas und beherbergt die größte Primatenpopulation der Welt, 1.066 Vogelarten und riesige Wildtierreservate, die jedes Jahr über 1,25 Millionen Besucher in die Perle Afrikas locken.

Die Hauptstadt Kampala ist eine aufstrebende afrikanische Metropole mit einer Reihe moderner Wolkenkratzer, die im Kontrast zu den traditionellen Hütten und dem dichten Dorfleben stehen. Die Hauptstadt ist eine Augenweide mit einer chaotischen Mischung aus dichtem Verkehr und Anzeichen von extremem Reichtum und generationenübergreifender Armut, die im Großen und Ganzen den Weg des Landes seit seiner Unabhängigkeit von Großbritannien im Jahr 1962 widerspiegelt.

Uganda hat eine der jüngsten Bevölkerungen der Welt und das ist eine Chance und eine Herausforderung. Ein großer Teil der ugandischen Bevölkerung im Alter von 18 bis 30 Jahren ist arbeitslos, aber global agierende Unternehmen finden eine Flut qualifizierter Talente, von denen viele bereits für multinationale Unternehmen in der Rohstoffindustrie gearbeitet haben. Außerdem entwickelt sich in Uganda ein starker Unternehmergeist, der von der sehr ehrgeizigen jungen Generation angeführt wird.

Vergrößere dein Team in Uganda mit Remote

Du möchtest Mitarbeiter:innen in Uganda einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in Uganda oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.

Remote kann Mitarbeiter:innen in Uganda einstellen und dir absolute Rechtssicherheit bieten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Uganda, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Uganda ist mit Remote ein Kinderspiel. und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Uganda zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Uganda falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Beschäftigung in Uganda

Die Verfassung Ugandas aus dem Jahr 1995 und das Arbeitsgesetz von 2006 enthalten Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und ihren Rechten. Beide garantieren gleichen Lohn für gleiche Arbeit und Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.

Typische Fragen, die während des Einstellungsprozesses aufkommen können, betreffen wahrscheinlich Themen wie Mindestlohn, Überstunden und bezahlten Urlaub.

Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Uganda auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

14 Gesetzliche Feiertage

01
Mittwoch, 1. Januar 20251Neujahr
Sonntag, 26. Januar 20252Tag der Befreiung
02
Sonntag, 16. Februar 20253Archbishop Janani Luwum Day
03
Samstag, 8. März 20254Frauentag
Sonntag, 30. März 20255Festival of Breaking the Fast (Datum kann sich ändern)
04
Freitag, 18. April 20256Karfreitag
Montag, 21. April 20257Ostermontag
05
Donnerstag, 1. Mai 20258Tag der Arbeit
06
Dienstag, 3. Juni 20259Märtyrertag
Freitag, 6. Juni 202510Fest des Opfers (Änderungen vorbehalten)
Montag, 9. Juni 202511Nationaler Heldentag
10
Donnerstag, 9. Oktober 202512Unabhängigkeitstag
12
Donnerstag, 25. Dezember 2025131. Weihnachtsfeiertag
Freitag, 26. Dezember 202514Boxing Day

Uganda – mühelose HR: Produktrundgang starten

Personalverwaltung an einem Ort, vom Bewerbungsgespräch bis zur Abfindung

Unsere attraktiven Benefitspakete für Uganda

Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.

Unsere Benefitspakete für Uganda sind exakt auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort zugeschnitten. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Augenversicherung

  • Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Faire Preise in Uganda

Employer of Record

Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams

Ab CHF 525/Monat

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung

  • Onboarding mit persönlicher Betreuung

  • Lokale Gehaltsabrechnung und pünktliche Bezahlung

  • Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität

  • Flexible, lokale Benefits

  • Kapitalbeteiligungen für dein Team mit Steuerberatung

  • Länderspezifischer Support durch engagierte Expert:innen

Contractor Management

Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen

CHF 26

pro Auftragnehmer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Bezahlung nur für aktive Freelancer:innen

  • Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen

  • Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung lokaler, rechtssicherer Verträge

  • Genehmigung von Rechnungen mit einem Klick oder automatische Zahlung

  • Transparente Zahlungen mit lückenloser Verfolgbarkeit

Payroll

CHF 27

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Effiziente und transparente internationale Payroll

  • Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform

  • Individueller Support durch engagierte Expert:innen

  • Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften

  • Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool

HRIS

CHF 16

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Geführtes On- und Offboarding

  • Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen

  • Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung

  • Spesenabrechnung

  • Selfservice-Funktionen für Angestellte und Führungskräfte