Employer-of-Record- und Payroll-Services

Beschäftigung in Uganda

Die Verfassung Ugandas aus dem Jahr 1995 und das Arbeitsgesetz von 2006 enthalten Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und ihren Rechten. Beide garantieren gleichen Lohn für gleiche Arbeit und Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.

Typische Fragen, die während des Einstellungsprozesses aufkommen können, betreffen wahrscheinlich Themen wie Mindestlohn, Überstunden und bezahlten Urlaub.

Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Uganda auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

14 Gesetzliche Feiertage

2025-01-01
2025-01-26
2025-02-16
2025-03-08
2025-03-30
2025-04-18
2025-04-21
2025-05-01
2025-06-03
2025-06-06
2025-06-09
2025-10-09
2025-12-25
2025-12-26

Neujahr
Tag der Befreiung
Archbishop Janani Luwum Day
Frauentag
Festival of Breaking the Fast (Datum kann sich ändern)
Karfreitag
Ostermontag
Tag der Arbeit
Märtyrertag
Fest des Opfers (Änderungen vorbehalten)
Nationaler Heldentag
Unabhängigkeitstag
1. Weihnachtsfeiertag
Boxing Day

Unsere attraktiven Benefitspakete für Uganda

Krankenversicherung

Zahnzusatzversicherung

Augenversicherung

Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit

Betriebliche Altersvorsorge

Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Zahlen und Fakten

Uganda ist berühmt für seine kulturelle Vielfalt, die unglaubliche Tierwelt, den Reichtum an Bodenschätzen und die reiche Artenvielfalt. Uganda ist ein Binnenstaat im Osten Afrikas und beherbergt die größte Primatenpopulation der Welt, 1.066 Vogelarten und riesige Wildtierreservate, die jedes Jahr über 1,25 Millionen Besucher in die Perle Afrikas locken.

Die Hauptstadt Kampala ist eine aufstrebende afrikanische Metropole mit einer Reihe moderner Wolkenkratzer, die im Kontrast zu den traditionellen Hütten und dem dichten Dorfleben stehen. Die Hauptstadt ist eine Augenweide mit einer chaotischen Mischung aus dichtem Verkehr und Anzeichen von extremem Reichtum und generationenübergreifender Armut, die im Großen und Ganzen den Weg des Landes seit seiner Unabhängigkeit von Großbritannien im Jahr 1962 widerspiegelt.

Uganda hat eine der jüngsten Bevölkerungen der Welt und das ist eine Chance und eine Herausforderung. Ein im Alter von 18 bis 30 Jahren ist arbeitslos, aber global agierende Unternehmen finden eine Flut qualifizierter Talente, von denen viele bereits für multinationale Unternehmen in der Rohstoffindustrie gearbeitet haben. Außerdem entwickelt sich in Uganda ein starker Unternehmergeist, der von der sehr ehrgeizigen jungen Generation angeführt wird.

Hauptstadt

Kampala

Währung

Uganda-Schilling

Sprachen

Suaheli, Englisch

Bevölkerung

48.582.334

Einfachheit der Geschäftstätigkeit

Mittel

Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

Monatlich

Umsatzsteuer – Standardsatz

18%

Vergrößere dein Team in Uganda mit Remote

Du möchtest Mitarbeiter:innen in Uganda einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung in Uganda oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.

Remote kann Mitarbeiter:innen in Uganda einstellen und dir absolute Rechtssicherheit bieten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Uganda, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Freelancer:innen in Uganda ist mit Remote ein Kinderspiel. Registriere dich jetzt und lege sofort los oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr zu erfahren.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Uganda zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Uganda falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Payroll

27

pro Mitarbeiter:in/Monat

Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool

Contractor Management

27

pro Auftragnehmer:in/Monat

Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
Transparente Zahlungen

Employer of record

645 550