Opciones sobre acciones para empleados en Georgia

Los planes de incentivos en acciones son una forma invaluable de captar, motivar y retener al mejor talento para tu empresa. Pero cuando cruzas fronteras de contratación, pueden volverse muy complejos.

Remote te permite ofrecer fácilmente opciones sobre acciones no cualificadas (NSOs) a los miembros de tu equipo en Georgia. No hay problemas de cumplimiento normativo ni trámites administrativos, solo simplicidad y claridad para ti y tu equipo en cada paso.

¿Qué son las NSOs?

Las NSOs son un tipo de plan de incentivos en acciones. Otorgan a los miembros de tu equipo el derecho a comprar un número determinado de acciones de tu empresa a un precio fijo, conocido como precio de ejercicio.

Esto suele ocurrir tras un período de consolidación de derechos, que a menudo se basa en el tiempo que el miembro de tu equipo permanece en tu empresa. Por eso son una excelente manera de fomentar el compromiso a largo plazo y alinear a las personas con los objetivos estratégicos de tu empresa.

Quién puede recibir NSO en Georgia

	Empleados directos	Empleados EOR	Trabajadores autónomos
¿Pueden recibir NSO?	Sí	Sí	Sí
Nivel de complejidad	Fácil	Fácil	Media

Es importante tener en cuenta que conceder opciones sobre acciones a trabajadores autónomos puede aumentar potencialmente tu riesgo de clasificación errónea en Georgia (aunque este no es el factor principal). Consulta cómo Remote te protege frente a una clasificación incorrecta.

Cómo tributan las NSO en Georgia

En Georgia, las NSO tributan de las siguientes formas:

	Empleados directos	Empleados EOR	Trabajadores autónomos
En la concesión	No hay tributación en la concesión.	No hay tributación en la concesión.	No hay tributación en la concesión.
En el ejercicio	La diferencia (spread) se grava como ingresos salariales (como prestación en especie). El spread es la diferencia entre el precio justo de mercado de las acciones en el momento del ejercicio y el precio de ejercicio (o precio "strike") pagado por el miembro de tu equipo.	La diferencia (spread) se grava como ingresos salariales (como prestación en especie). El spread es la diferencia entre el precio justo de mercado de las acciones en el momento del ejercicio y el precio de ejercicio (o precio "strike") pagado por el miembro de tu equipo.	La diferencia (spread) se grava como ingresos salariales (como prestación en especie). El spread es la diferencia entre el precio justo de mercado de las acciones en el momento del ejercicio y el precio de ejercicio (o precio "strike") pagado por el miembro de tu equipo.
En la venta	La diferencia entre el precio de venta y el precio justo de mercado de las acciones (en el momento del ejercicio) tributa como ganancias de capital y está sujeta a la imposición sobre la renta local. Las ganancias pueden quedar exentas del impuesto sobre las ganancias de capital en determinadas condiciones.	La diferencia entre el precio de venta y el precio justo de mercado de las acciones (en el momento del ejercicio) tributa como ganancias de capital y está sujeta a la imposición sobre la renta local. Las ganancias pueden quedar exentas del impuesto sobre las ganancias de capital en determinadas condiciones.	La diferencia entre el precio de venta y el precio justo de mercado de las acciones (en el momento del ejercicio) tributa como ganancias de capital y está sujeta a la imposición sobre la renta local. Las ganancias pueden quedar exentas del impuesto sobre las ganancias de capital en determinadas condiciones.

Ten en cuenta que, en general, la tributación no es completamente clara para los trabajadores autónomos, ya que las opciones sobre acciones se regularon inicialmente solo para empleados. La tributación suele depender de la forma legal que el trabajador autónomo elija para ejercer su actividad.

Ventajas fiscales para tu equipo

Empleados directos	Empleados EOR	Trabajadores autónomos
Puedes permitir que los miembros de tu equipo ejerzan anticipadamente sus opciones sobre acciones no consolidadas (un proceso conocido como «early exercise»). Esto puede reducir su carga fiscal, aunque los ejercicios anticipados pueden ser difíciles de gestionar y pueden requerir documentación adicional.	Puedes permitir que los miembros de tu equipo ejerzan anticipadamente sus opciones sobre acciones no consolidadas (un proceso conocido como «early exercise»). Esto puede reducir su carga fiscal, aunque los ejercicios anticipados pueden ser difíciles de gestionar y pueden requerir documentación adicional.	Puedes permitir que los miembros de tu equipo ejerzan anticipadamente sus opciones sobre acciones no consolidadas (un proceso conocido como «early exercise»). Esto puede reducir su carga fiscal, aunque los ejercicios anticipados pueden ser difíciles de gestionar y pueden requerir documentación adicional.

Requisitos para usar Remote Equity Advanced

Si quieres usar Remote Equity Advanced para ofrecer opciones sobre acciones a los miembros de tu equipo con base en Georgia, la sociedad matriz (es decir, tu empresa matriz) debe estar constituida en Delaware (Estados Unidos). Tu empresa también debe ser privada, no cotizada en bolsa.

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