Deducciones después de impuestos

¿Qué son las deducciones después de impuestos?

Las deducciones después de impuestos son cantidades restadas de los salarios de un empleado después de que se hayan calculado y retenido los impuestos. Estas deducciones no reducen ingresos imponibles, pero se utilizan para pagar varios beneficios, servicios u obligaciones que no son elegibles para el tratamiento antes de impuestos.

Las deducciones comunes después de impuestos incluyen contribuciones Roth 401(k), cuotas sindicales, donaciones caritativas y embargos salariales.

¿Cómo funcionan las deducciones después de impuestos?

Después de calcular el salario bruto y aplicar los impuestos requeridos (como impuestos sobre los ingresos, seguridad social y Medicare en los Estados Unidos), los empleadores deducen cualquier artículo aplicable después de impuestos del salario neto del empleado.

Ejemplos de deducciones comunes después de impuestos:

• Roth 401(k) contribuciones
• Primas de seguro de vida
• Donaciones benéficas
• Cuotas de la Unión
• Embargos salariales
• Reembolsos de préstamos al empleador
  
  

Estas deducciones suelen ser voluntarias (excepto para obligaciones legales como embargos) y a menudo se describen en los contratos de empleo o formularios de inscripción en prestaciones.

¿Por qué las empresas utilizan deducciones después de impuestos?

Las deducciones después de impuestos permiten a las empresas:

• Ofrezca beneficios adicionales que no califiquen para el tratamiento antes de impuestos, como ciertas pólizas de seguro de vida, planes de jubilación Roth u opciones de donaciones caritativas.
  
  
• Cumplir con obligaciones legales, como embargos salariales o pagos ordenados por la corte.
  
  
• Apoye las contribuciones dirigidas a los empleados, como los ahorros para la jubilación después de impuestos (por ejemplo, Roth 401(k)) o las donaciones caritativas.
  
  
• Proporcione flexibilidad en la administración de beneficios para ofertas que estén fuera de las reglas de elegibilidad antes de impuestos o los límites regulatorios.
  
  

Ejemplos de deducciones después de impuestos en la práctica

• Un empleado elige contribuir a un Roth 401(k), que se deduce después de que se retienen los impuestos.
  
  
• Una compañía deduce las cuotas sindicales del cheque de pago de un empleado cada mes.
  
  
• Un trabajador/a reembolsa un préstamo personal de la empresa mediante deducciones Nóminas después de impuestos.
  
  

Deducciones después de impuestos vs. antes de impuestos

Comprender la diferencia entre deducciones después de impuestos y antes de impuestos es clave para administrar Nóminas correctamente y optimizar salario neto.

• Las deducciones después de impuestos se toman después de calcular los impuestos y no reducen ingresos imponibles.
  
  
• Las deducciones antes de impuestos se restan antes de calcular los impuestos. Las deducciones antes de impuestos reducen ingresos imponibles.
  
  

Algunos beneficios pueden tener componentes antes de impuestos y después de impuestos, dependiendo del diseño del plan y jurisdicción.

Cosas a considerar con deducciones después de impuestos

Los empleadores y empleados deben tener en cuenta:

• Qué deducciones son voluntarias u obligatorias.
  
  
• Cómo afectan las deducciones a la elegibilidad de sueldos y prestaciones netos.
  
  
• Documentación adecuada y consentimiento del empleado (especialmente para deducciones no requeridas).
  
  
• Normas locales que rigen las deducciones después de impuestos y la declaración de Nóminas.
  
  

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