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Bahreïn
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Le guide de l'emploi spécial Bahreïn de Remote vous éclairera sur vos responsabilités de conformité. Remarque : les services d'Employer of record de Remote ne sont pas encore disponibles pour ce pays (Bahreïn). Toutefois, vous pouvez d'ores et déjà payer vos freelances avec Remote.

Services proposés dans ce pays :
Gestion des freelances
  • Capitale

    Manama

  • Devise

    Dinar de Bahreïn (.د.ب, BHD)

  • Langues

    Anglais and Arabe

  • Population

    1,569,446

Services proposés dans ce pays :
Gestion des freelances
Bahrain skyline

La résiliation de contrat

Procédure de licenciement

Le droit du travail bahreïni est très souple en ce qui concerne les modalités de résiliation des contrats de travail.

En règle générale, les salariés peuvent être licenciés à leur guise, à condition que des motifs raisonnables soient définis et qu'une période de préavis soit prévue avant que le licenciement ne prenne effet.

Délai de préavis

Les employeurs sont tenus de notifier le licenciement au moins 30 jours à l'avance, faute de quoi un paiement peut être effectué en lieu et place du préavis.

Indemnités de licenciement

Les salariés ont généralement droit à une indemnité de licenciement s'ils sont licenciés sans justification.

Les indemnités de licenciement sont structurées en fonction du statut de sécurité sociale de l'employé et des conditions du contrat de travail, allant des contrats à durée déterminée aux contrats à durée indéterminée.

Les salariés à durée déterminée ont droit à la rémunération qu'ils auraient perçue pendant toute la durée du contrat interrompu. En revanche, les salariés sous contrat à durée indéterminée qui sont licenciés au bout de trois mois se verront réclamer deux jours de salaire par mois d'ancienneté, plafonnés à 12 mois de salaire - quelles que soient les circonstances de leur licenciement.

Les employés qui ne sont pas couverts par la loi sur l'assurance sociale (généralement les expatriés travaillant à Bahreïn) ont droit à une gratification de fin de service en fonction de leur ancienneté auprès de l'employeur.

  • Jusqu'à 3 ans : 15 jours de salaire par année de service

  • 4 ans et plus : 30 jours de salaire par année de service

Périodes de probation

Les périodes de probation peuvent durer jusqu'à trois mois.