Check-list pour
l'embauche
d'employés
internationaux

Utilisez cette check-list pour vous aider à rester en conformité lorsque vous recrutez des employés à l'étranger.

Vous envisagez d'embaucher des employés internationaux ?

Il n'est pas forc√©ment compliqu√© de constituer une √©quipe internationale. Vous devez toutefois vous assurer que votre entreprise est pr√™te √† g√©rer une √©quipe distribu√©e et, plus important encore, que votre contrat de travail est conforme √† toutes les lois du travail en vigueur. Utilisez cette liste de contr√īle pour vous guider dans votre processus et pour prot√©ger votre entreprise.

Passez en revue cette check-list avant d‚Äôembaucher vos employ√©s internationaux. Gr√Ęce aux √©tapes d√©crites, vous pourrez rep√©rer les probl√®mes potentiels avant de vous engager dans une offre. Les experts en RH et en droit du travail de Remote ont r√©uni dans ce document des tactiques pratiques et des conseils strat√©giques pour vous aider √† mettre en place une √©quipe r√©partie dans le monde entier.

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Voici les conseils d'experts auxquels vous aurez accès

  • Des informations importantes sur la conformit√© avec le droit international
  • Des ressources pour vous aider √† √©viter les erreurs de classification des freelances
  • Des conseils d'experts pour l'int√©gration et la gestion des collaborateurs √† distance

Découvrez comment Remote peut accompagner la croissance de votre équipe à l'international.

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